煤礦直接損失40萬元，究竟是怎樣的事故？

法律分析：煤礦發生事故後，現場人員應立即向排程室或企業負責人報告情況。 企業負責人或者有關人員接到事故資訊後，應立即以第一或者其他方式向當地群眾和安全監察部門報告。

接到事故報告後，有關部門應立即按照有關規定逐級報告事故情況。 死亡3人以上為重大事故，必須向國家安全生產監督管理總局報告，1人死亡必須向省內報告。 隱瞞的，記過或者撤職，情節嚴重的，追究刑事責任。

因工事故造成的工傷可以通過保險報銷。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

普通煤礦工人殘骸賠償280萬元的依據是《中華人民共和國勞動保障法》第143條：“因用人單位安全生產管理不善造成勞動者死亡、致殘或者人身傷害的，用人單位應當依法承擔賠償責任; 補償金額不得低於勞動者正常工資收入的三倍，最高金額不得超過500萬元。 ”

（一）個人開支後發生的費用，包括醫療費用（含護理費用）、喪葬費、養老費、補貼救濟費、工間工資等;

2）善後處理費用，包括處理事故的交易費用、現場救援費用、現場清理費用和事故賠償費用;

3）財產損失價值，包括固定資產和流動資產的價值。

事故發生單位應當按照規定及時清點直接經濟損失。 發生事故級別以下特大事故，省級以下煤礦企業發生事故的，經企業上級主管部門（單位）審核後，應當書面向組織事故調查的煤礦安全監督機構報告; 省級（含省級）以上煤礦企業發生事故的，經企業集團公司或者企業上級主管部門審核後，應當書面向組織事故調查的煤礦安全監察機構報告。

這取決於殘疾評估的結果。 同一級別的補償金額差異很大。 賠償專案包括傷殘賠償、醫療費用、護理費用、營養費用和許多其他專案。