我應該送禮物，我應該做禮物嗎？

送禮，就是送什麼，送什麼。 你可以問你的領導他喜歡什麼。

至於該說什麼，我想既然你師兄和領導要和你一起去。 80%的話都是對他說的，效果比你說的要強。

但歸根結底，如果你們都這樣想，那麼其他兩個人一定也拉了。

又是平局。

我覺得還是跟著命運走比較好，能不能上去，也可以睜大眼睛看。

嘿，是的。 你說總分有三個方面。 為什麼你只考慮領導者？

是的，借調了很多年。 單位沒有成績，人員可能不是很好。

讓我們順其自然吧！！

這份禮物不能隨便送，這是對上級的嚴重賄賂，有機會就這樣做不好，沒有機會。 因人而異，但首先，你需要了解你在領導什麼樣的人，最重要的是，你可以做你喜歡的事情！

送不送都看你，做完了就不送了，沒意義，竹簍是空的。 如果禮物被給予並且領導者接受了它，那麼就必須有乙個結果。

贊成送禮，這個現在很流行，拜訪別人也合適，畢竟是我自己的領導，我經常給領導送禮物，找他坐，去朋友家串串！

不要送禮物，也不要讓領導認為你是乙個人...... 最好的方法是和領導談談，說出你想說的話。

社會是如此現實，以至於很多時候它是非自願的。 分析領導者的工作個性，決定是否送禮。

你不必選擇禮物，你可以選擇一些實用的，比如家裡的一些土特產，你也可以選擇拜訪他們，邀請他們一起吃飯等等。

1.不如送禮，吃一頓飯肚子就沒了，用禮物的時候總能想起你。 送禮是可以的，但不要太有目的性，如果關係很好，可以送一些不太貴的小禮物。

如果關係一般，你突然送了一件很貴的禮物，而且你知道自己的用心，人們肯定不會接受你的禮物。 在當今的環境下，如果你把一件很有價值的東西送給領導，那麼你這樣的禮物，只會傷害領導，甚至傷害你自己，所以最好不要給。

2.選擇合適的送禮時間和場合。

給領導送禮物時，要注意不要讓自己和在場的人感到尷尬。 你可以選擇在清晨上班前或下午下班後給老闆送禮物，這樣就不會有太多人注意到。 最好不要把禮物送到領導辦公室，難免有人會在擁擠的辦公室裡遇到禮物。

而且，即使領導想接受禮物，領導也不方便把禮物帶出辦公室。

不要選擇錯誤的時間送禮。 要向領導表示誠摯的謝意，最好趁著節日，或者領導的生日宴會行禮，避免突然送禮。 否則，領導者很容易懷疑送禮的動機，結果適得其反。

為了避免給領導帶來不必要的麻煩，禮物可以由郵局遞送。

教師節來了，本來是全社會向老師表達敬意和感激之情的日子，但家長和社會都在討論一件事：送禮。 家長們不是在討論是否傳送它，而是在討論傳送什麼。

大多數教師在接受和不接受之間都有自己的困難和堅持。 每個人都有太多的無奈。

如果你是學生的家長，想想看，你為什麼要給老師送禮物？ 這不是簡單的恩惠問題，而是一種權力的救贖。

給老師送禮物當然是為了尊重老師，表達感激之情。 但是問問自己，很多時候，難道不是為了孩子不受苦，才會如此討好老師嗎？ 取悅的目的是減少或消除老師對孩子造成的“合法傷害”。

自從學者吳思發明了“合法的傷害權”一詞以來，很多人都知道，**手中或多或少有“合法的傷害權”。 事實上，醫生、教師、消防員等，由於其職業的特殊性，具有一定的合法傷害權，普通公民也可以因法律規定而享有合法的傷害權，如正當防衛和緊急迴避。 然而，醫生、消防員、教師或公民行使的合法傷害權通常以隱蔽的形式表現出來。

老師可以給學生優惠待遇，也可以懲罰他們，可以給他們好面子，不能給他們好臉子，反正老師可以有相對的自由裁量權來“管理”學生。 前者是合法的恩惠，後者是合法的傷害。 但是，對於學生來說，優待和懲罰的區別很大，甚至會影響學生的生活。

教師對自己的傷害的合法權利並不大，但後果可能非常嚴重。 這就是為什麼父母必須小心。

而且，家長很難把握滲透的把柄，說老師違法害學生，就算老師違反老師的道德，也很難找到證據。 家長給老師送禮物，是為了保護孩子不受傷害，這不僅有普通的人際關係，也隱含著挽回老師合法傷害的權利。

因為老師對學生造成的法律傷害沒有大到殺死孩子的程度，所以家長一般不會花很多錢給老師送禮物。 但是，我不敢不送，因為如果“我不記得誰給錢，我記得誰沒給錢”，老師可能還會想：我不記得是誰送過禮物，我記得誰沒送過禮物。

為了避免因缺少禮物而受到法律上的傷害，他們也應該在特殊的季節背著大包小包到老師家裡，表面上是為了表示感謝，不如用錢來消除“權力的災難”。

這麼說似乎很殘酷，但不管你承認與否，這是真的。 給老師的禮物只限於人際關係，而不是成為賭注，是純師生關係的基礎，確實需要系統地縮小到教師法律傷害的空間，此外，還需要依靠高尚的教師的道德。