我是一名退休教師，我的工資應該加薪嗎？

你必須弄清楚乙個問題：學校是否已經辦理了退休手續。 做和不做是有一定區別的。

如果學校已經為你辦理了退休手續，你就是退休的返聘者，按照退休時的水平來支付工資並沒有錯。

如果你沒有完成退休手續，你就不是退休人員，如果8月份職稱等級提高，你應該按照新的等級領取工資。

這裡還有乙個實際問題：一般情況下，臨近退休的教師在考核高階職稱時，不佔職工的配額。 即：

它不受比例限制，稱為“拒絕”。 為了調動職工在職員工的積極性，有的單位想盡辦法爭取更多的名額，對即將退休的人員已經下定決心，先為他（她）辦理退休手續，再給他或她乙個高階職稱。 很難說它是對還是錯，而這正是它的作用。

我想大概是這樣。

有些事情已經發生了，如果你想檢查檔案的基礎，就不會有結果。 因此，建議你跟學校領導談談，要求和其他老師一樣的待遇，頂多和教育局人事處談談要求，以免關係僵化。 我真的做不到，下學期我就辭職，繼續在另一所學校教書。

如今，退休教師仍有更多機會發揮自己的餘力。

你弄清楚了幾點。

1.你是退休了，你是被錄用了，還是沒有退休？

2.如果您尚未退休，則應諮詢校長。

3.回應教育局。

是教師養老金，而教師養老金又稱教師養老金，不能和一般社保養老金同時領取，不管是教師還是其他崗位的工作人員，退休後只能領取乙份養老金，退休前不能同時繳納兩份社保。 養老金和養老金是兩個不同的概念，資金分配的主體也不同，養老金由單位或個人提供，養老金由國家提供。 根據有關法律法規規定，參加基本養老保險並達到法定退休年齡時繳納15年繳費的個人，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

法律分析：是的，教師退休工資的相應比例=（退休前的工資+工資表）。

法律依據：《職工退休和退休暫行辦法》 第一條 企業事業單位、國家機關和全體人民團體的工作人員，符合下列條件之一的，應當退休： （一）年滿60周歲的男性和連續工作滿十年以上的女性。

（二）從事井下、高海拔、高溫、特別重體力勞動或者其他有害身體健康工作，男性不周滿55周歲，女性不周滿45周歲，連續工作滿10年以上。這一規定也適用於工作條件與職工相同的基層幹部。 （三）年滿50周歲的男性、年滿45周歲的女性，連續工作滿10年以上，經醫院證明、勞動鑑定委員會確認完全喪失工作能力者。

4）因工致殘，經醫院證明並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失工作能力。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費滿15年的個人，按月領取基本養恤金。

參加基本養老保險，達到法定退休年齡繳費不足15年的個人，可繳納15年，按月領取基本養老金; 也可以轉入新的農村社會養老保險或城鎮居民社會養老保險，並按照規定享受相應的養老保險待遇。

總結。 養老金是你退休後的工資，養老金是你為退休繳納職工養老保險後可以領取的養老金。

您好，很高興您的問題。

機構中的教師可以同時收到它。

您好，退休金沒有。

養老金是你退休後的工資，養老金是你為退休繳納職工養老保險後可以領取的養老金。

如果您已經繳納了員工社會保障，您可以在退休後領取養老金。

好的，謝謝。 如果你不付錢，你就不付錢。

別客氣。