將人力資源管理改為會計怎麼樣？ 好？ 5

這取決於你的個人情況，如果你真的對會計專業感興趣，你可以轉學; 雖然學習會計的人越來越多，但就業還是比較好的，只要積累工作經驗，願意學習，發展還是很好的; 您可以朝著 CPA 的方向工作。 如果你沒有強烈的會計專業願望，可以先學習人力資源管理，通常學習一些會計知識，在學校考會計證書和初級會計師是沒有問題的。 我們一定要根據自己的實際情況來，不要盲目跟風，這個社會需要專業人才，需要不斷學習和完善自己的人。

可以不轉身。 如今，企業對人力資源的需求也非常旺盛，會計專業的人太多了。 主要看自己的興趣愛好。 哪種工作更適合，是更適合與人合作還是與數字合作？ 兩個專業都很好。

我覺得做會計總比做人力資源好，會計涉及的錢太頭暈目眩了，萬一不小心出錯，月薪就沒了，唉還是不轉，我以前在一家小公司做過比較簡單的會計，兩個月就虧了700多塊錢，唉，我受不起傷害， 哈哈 現在我正在學習人力資源管理工程師認證，不知道怎麼回事，希望不要辜負老師們對我的關心和監督。

我也有同感，不要轉身，你可以重新自學會計。

會計：是一種專業和熟練的人才，在國外是乙個非常體面和高薪的職業。

會計需要懂知識，更注重實際操作，所以年紀越大，越受歡迎。 要想做好會計工作，還需要有堅韌不拔的性格和認真的態度，而且要懂得處理問題，所以要持之以恆。 只是每年的繼續教育要堅持考試學習，一步一步的晉公升還需要參加專業考試，現在能拿到註冊會計師證書的人數相對於從業人員的數量來說，還是少數，所以要想得到好的待遇，連續學習的考試也少不了。

同時，他們雖然都是會計師，但是在開始的時候也需要劃分行業，而且每個行業的會計實務具體內容還是有些不同的，因為要做好財務工作，還需要了解和熟悉企業的業務和生產流程。

但是，一開始一切都很困難，打好基礎，會計是乙個好的職業，乙個好的方向。

人力資源：雖然是發展的訴求，但在高階和體面的外表背後，也是乙個很難做的職業。

首先，它需要良好的企業環境（最好是大中型企業）和良好的規範體系，使人力資源從業人員有良好的發展，學習良好的制度模式，以及先進的管理方法和先進的人力資源技能。

第二：對於個人來說，這個職業應該達到比較高的水平，不僅要有高階的專業知識，還要情商高，有一定的社交能力，不是每個人都有的。

第三：三線城市不一定有這麼好的平台讓你學習成長，如果你不願意找人力資源管理員這樣的工作，對你的前景不會有很好的作用，時間長了也不會有很大的發展空間，很容易被取代。

所以，如果你有吃老的技能，你可以自己選擇，而這個技能似乎是指大部分按照舊觀念的專業技術。

會計專業不錯。

會計是研究公司如何在某個商業週期內確認收入和資產的學科。 除了編制財務報表和記錄公司交易外，會計師更有可能參與公司之間的合併、質量管理、資訊科技在財務中的應用、稅務戰略以及許多公司管理決策活動。

本專業培養德、智、體、美全面發展，職業道德和人文素質良好，熟悉會計基本理論及相關金融法律法規，精通會計基本技能，能勝任會計、會計監督、出納業務、會計管理、稅務管理、財務管理等高素質技術技能人才。 從事單位出納、會計核算、會計監督、審計核查、會計諮詢等工作。

職業前景：隨著社會經濟的快速發展，會計行業開始慢慢與其他職業融合，產生了許多新的職業，這也為會計師未來的發展提供了更多的機會。

從事會計職業有很多好處。 其中最重要的是了解企業的實際運作方式。 會計領域為從業者提供了不斷變化和具有挑戰性的工作。

因此，商界很多成功人士都是先從事會計的，同時，很多大企業的財務總監也一定有會計背景。

以上內容參考：百科全書 - 會計專業。