人力資源管理屬於什麼專業類別

1.大專學歷。

，“人力資源管理”專業屬於公共管理範疇。

2、本科“人力資源管理”專業屬於工商管理類。

人力資源管理的基本知識和能力：

1、掌握管理學、經濟學、人力資源管理的基本理論和基礎知識;

2、掌握人力資源管理的定性和定量分析方法;

3、具有較強的語言文字、人際溝通、組織協調和領導能力;

4、熟悉人力資源管理相關方針、政策、法規;

5、了解學科的理論前沿和發展趨勢;

6、掌握文獻檢索和資料查詢的基本方法，具備一定的科研和實際工作能力。

對此沒有統一的答案，人力資源管理屬於管理專業，屬於“工商管理”學科。 但“人力資源管理”和“工商管理”是不同的專業。 簡單來說，“工商管理”專業培養的是多面手（“滿”也意味著不精通），而“人力資源管理”專業培養的是專家。

但是，有些學校由於自身的專業設定，將人力資源管理歸類為“經濟管理”。

什麼是人力資源管理專業？

人力資源管理專業培養具有管理、經濟學、法律和人力資源管理知識和能力，能在事業單位和部門從事人力資源管理、教學和科研的工商管理專業人才。

有沒有類似的專業？

管理學、資訊管理與資訊系統、工程管理、房地產開發與管理、工程造價、工商管理、市場營銷、會計、財務管理、國際商務、人力資源管理、審計、資產評估、物業管理、文化產業管理、農林經濟管理、農村區域發展、公用事業管理、行政管理、勞動和社會安全、土地資源管理、城市管理、圖書館學、檔案、資訊資源管理、物流管理、物流工程、工業工程、電子商務、旅遊管理、酒店管理、會展經濟與管理、心理學。

人力資源管理屬於文科。 任何面試過的人都知道，在面試過程中，首先有人打電話給你通知面試情況，然後在面試過程中問你各種問題，這是人力資源相關的工作。 人力資源方面還有一些其他任務，例如處理員工的社會保障，協助工資核算，統計遲到和早退，以及處理辭職和裁員。

事實上，這是一項非常繁瑣的工作。 小公司有沒有人力資源職位也沒關係，畢竟招人是個人可以做的事情，但大公司真的離不開人力資源。

您好，很高興回答您的問題。 人力資源管理相關專業包括：人力資源管理、人力資源開發與培訓、人事考核與績效考核、運營管理、管理決策、市場調研與研究、公司法學、企業戰略管理、組織行為學、組織理論與設計、財務管理、薪酬管理、投資專案評價、管理溝通。

基礎課程包括會計學、統計學、金融學、管理學、市場營銷學、運籌學、政治經濟學、微觀經濟學、巨集觀經濟學、電子商務、經濟法、管理資訊系統等。