職業經理人考試有什麼要求？

中國企業聯合會組織的最權威職業經理人。

任何符合以下條件之一的人都可以宣告：高階。

a） 取得中專以上學歷，從事本行業8年以上;

b） 取得大專以上學歷，從事本專業6年以上;

c） 取得學士學位，從事本專業工作4年以上;

d） 取得碩士學位，從事本行業1年以上;

e） 取得中級中國職業經理人資格證書2年以上;

f） 除上述條件外，工作表現突出或特殊條件者，須經中國職業經理人深圳認證管理中心審核，並報上級主管部門審批。

任何符合以下條件之一的人都可以宣告：中級。

a） 取得中專以上學歷，從事本行業4年以上;

b） 取得大專以上學歷，並從事本專業2年以上;

c） 取得學士學位，並從事該專業1年以上;

d） 取得中國初級職業經理人資格證書2年以上;

e） 除上述條件外，工作表現突出或特殊條件者，須經中國職業經理人深圳認證管理中心審核，並報主管部門審批。

有要求。 中級職業經理人：大專以上學歷，中級職稱及以上學歷，從事企業管理崗位三年。

高階職業經理人：大專以上學歷，高階職稱，從事企業管理崗位五年。

一、初級職業經理人申請條件：

1、連續從事本專業工作5年以上，通過“CCMC培訓考核定點單位”正規培訓，達到規定工時並取得證書。

2.中專以上學歷（含同等學歷），連續從事本行業2年以上，經“CCMC培訓考核定點單位”正式培訓，達到規定工時並取得證書。

3. 獲得大學學位。

連續從事本專業工作1年以上，通過“CCMC培訓考核定點單位”的正規培訓，達到規定時數並取得證書。

二、中級職業經理人申請條件：

1、取得本專業或相關專業中專以上學歷（含同等學歷），從事本專業4年以上，並經“中建委培訓考核定點單位”正式培訓，達到規定學時並取得證書。

2、取得本專業或相關專業大專學歷（含同等學歷），從事本專業2年以上，並經“CCMC”培訓考核定點單位正式培訓，達到規定學時並取得證書。

3、取得本專業或相關專業本科學歷（含同等學歷），連續從事本專業1年以上，並經“CCMC”培訓考核定點單位正式培訓，達到規定學時並取得證書。

4、.獲得初級職業經理人資格證書。

之後，他在專業工作了兩年多。

三、高階職業經理人申請條件：

1、取得本專業或相關專業的大專學歷（含同等學歷），從事本專業8年以上，並經“CCMC”培訓考核定點單位正式培訓，達到規定學時並取得證書。

2、取得本專業或相關專業本科學歷（含同等學歷），從事本專業5年以上，並經“CCMC”培訓考核定點單位正式培訓，達到規定學時並取得證書。

3、取得本專業或相關專業碩士學位。

包括同等學歷），並已從事該職業 3 年以上。

4、取得中級職業經理人資格證書後，在本專業工作三年以上。

四、特種職業經理人申請條件：

1、本專業或相關專業本科學歷，從事本專業10年以上，主持過大型企業的經營管理工作。

專案由“CCMC”培訓考核定點單位正式培訓，達到規定時數並取得資格證書。

2、獲得相關專業碩士學位，6年以上企業管理工作經驗，主持大型企業管理專案，取得一定學術成果。

3、取得高階職業經理人資格證書後，主持過大型企業經營管理專案，在學術上有一定的成績，從事該專業三年以上。

職業經理人考試由當地專業鑑定中心安排。

申請職業經理人資格證書，必須通過專業認證機構的培訓，參加考試，通過評審，才能獲得國家主管部門頒發的職業資格證書。

國內權威職業經理人認證機構有三類：

1.民政部門登記的全國聯盟組織和行業組織。

2、由國際權威認證機構美國認可協會（ACI）實施的認證國際高階職業經理人（CISPM）資格認證。

3、國家人力資源和社會保障部門職業經理人國家資格認證。

申請材料

職業經理人註冊申請表、身份證、學歷（學位）證書、職稱或職業資格證書，兩寸電子版**（藍底）。

證書頒發（雙證書）。

1）人力資源和社會保障部設立的國家職業資格培訓鑑定實驗基地頒發“職業經理人”證書。

2）國家職業信用評價網（國資委下屬事業單位）頒發“職業經理人”人才入職證書。

《職業經理人證書》是對企業管理人員的知識、能力、經驗和業績的認可，是對職稱和人才流動的內部任用、錄用、考核和評價的重要依據。 該證書終身有效，可在全國範圍內使用。 請隨時與我們聯絡。

職業經理人資格證書應在當地職業技能培訓中心申請，申請條件為：1、取得中專以上學歷，從事本專業4年以上; 2、大專以上學歷，從事本專業2年以上; 3、本科學歷，從事本專業1年以上; 4、獲得中國初級職業經理人資格認證2年。 職業經理人的工作職責是：

1、全面負責和主持公司日常經營、行政管理活動，負責檢查和績效考核，努力為企業發展經營創造良好的內外部環境; 2、負責組織實施公司發展規劃和年度經營計畫，完成責任目標和年度計畫; 3、對公司經營活動做出正確的決策，認真領導，防止重大事故和失誤的發生; 4、做好員工思想工作，加強員工隊伍建設; 5、做好社會公關和公共關係工作，為公司樹立良好的企業形象。

職業經理人證書應在當地職業技能培訓中心申請。

職業經理人證書的申請條件為：

1、獲得中專以上學歷，並從事本專業4年以上;

2、大專以上學歷，從事本專業2年以上;

3、本科學歷，從事本專業1年以上;

4、獲得中國初級職業經理人資格認證2年。

職業經理人崗位職責：

1、全面負責和主持公司日常經營、行政管理活動，負責檢查和績效考核，努力為企業發展經營創造良好的內外部環境;

2、負責組織實施公司發展規劃和年度經營計畫，完成責任目標和年度計畫;

3、對公司經營活動做出正確的決策，認真領導，防止重大事故和失誤的發生;

1、從普通員工到骨幹員工。

要實現從普通員工到骨幹員工的轉變，首先要轉型為職業經理人，在這個過程中，綠員工必須做到三個方面：規範化、責任化、合作化。 規範是指對標準、流程和制度的認可和自覺遵守; 責任感是指在遇到問題時能夠採取行動並取得良好的結果，能夠從他人身上得出推論並採取預防措施; 協作意味著熟悉彼此的工作並能夠提供支援。

第二，從關鍵員工到管理者。

從關鍵員工到管理者是成為職業經理人的第二次蛻變，在這個階段，管理者應該意識到自己的角色、工作原則和能力要求的變化。 首先要扮演部門負責人、人力資源經理、教練、職業導師、消防員、保姆和牧師七大角色，二轉型的角色重點是部門負責人和人力資源經理;

其次，要掌握工作七大原則：工作計畫請示、匯報工作結果、總結工作談過程、安排工作說標準、關心下屬問過程、交出工作講道德、回憶工作和感受。

最後，團隊管理、績效管理和解決問題是三個最關鍵的能力。 團隊管理側重於人管理，績效管理側重於事物管理，解決問題是指應對突發事件。

3.從管理者到領導者。

管理者經常用系統和標準做事，而領導者往往依靠願景和目標來領導。 管理者和領導者是職業經理人的兩個重要身份。 這意味著第三次轉型不一定是硬轉型，這意味著立場不一定會改變。

對於職業經理人來說，更重要的是境界的改變。

從管理者到領導者，第乙個是角色的轉變，第二個是能力的轉變。 探路者（探索課程）、作曲家（整合系統）、推動者（賦予自主性）和榜樣（樹立榜樣）是領導者的四個關鍵角色。 在能力方面，我們專注於創新和變革。

領導者需要善於識別機會、及時做出決策、領導變革以及將機會和想法變為現實。

職業經理人資格證書的申請條件如下：

1、連續從事本專業工作5年以上，通過“CCMC培訓考核定點單位”正規培訓，達到規定工時並取得證書。

2、取得中專以上學歷（含同等學歷），並從事本專業2年以上"CCMC培訓考核定點單位“正式培訓，達到規定時數並取得證書。

3、取得大專以上學歷，連續從事本專業1年以上，並已接受“CCMC培訓考核定點單位”正式培訓，達到規定時數並取得證書。

職業經理人的基本能力：

1.角色認知能力。

職業經理人既是企業高層管理人員的下屬，也是下屬的上級，同時也是與平行部門、外部業務和客戶的關係。 職業經理人其實需要頻繁地轉換角色，容易產生偏頗。 因此，細胞認知能力在實現其管理作用方面起著基礎性作用。

2、時間管理能力。

乙個好的管理者和乙個壞的管理者的效率差異可能要大十倍以上。 造成這種差距的乙個重要原因可能是時間管理的差異。 職業經理人是企業的中心，時間的管理不僅影響到自己的效率，也影響到自己的上級、同事和下屬。

因此，有效的時間管理是職業經理人的必備能力。

3.溝通能力。

關於溝通有兩件事"70%"第一種說法是管理者把70%的時間花在溝通上，第二種說法是公司70%的問題都是由於溝通障礙造成的向上。 這兩個陳述都說明了乙個問題：

職業經理人必須花費大量的時間和精力來解決溝通問題。

總結。 你好！ 這是國家認可的禁止非法交易的資格證書。

職業經理人資格證書應在當地職業技能培訓中心申請，申請條件為：1獲得中專以上學歷，在凱玉石自有惠豐行業工作4年以上; 2.

獲得大專以上學歷，從事本專業2年以上; 3.獲得本碧岩的科研經驗，並已從事本專業1年以上; 4.獲得中國初級職業經理人資格認證2年。

買乙個。 你好！ 這是國家認可的禁止非法交易的資格證書。