單位裡有個老同事挑撥離間，怎麼辦？

1.走自己的路，讓別人說話。

在與嫉妒的人打交道時，最好不要刻意採取某種方法來與他們打交道。 因為嫉妒本身就是多疑和多疑的。 所以，不如把嫉妒的人當成普通人，俗話說，見了不奇怪，反而弄巧成拙。

與其苦苦琢磨，不如“無所事事”，以“無所為，無所為”的效果收場。

2.採取必要的妥協和讓步策略。

如果你聰明又愚蠢，就很少被迷惑。

孔子曾經說過：要有智慧，要有智慧，不要愚昧; 功德為天下，守護; 勇敢撫慰世界，用情守; 來自世界各地的富人，保持謙虛。 這不僅僅是乙個簡單的策略，事實是，當乙個人在鮮花和掌聲中時，他需要更加謙虛和謹慎，這不僅防止了被嫉妒，而且從根本上調整了自己。

用愛化解仇恨，用放手壓制紛爭。

化愛為恨的方法，主要是用真摯的愛來影響嫉妒的人，從而消除和化解嫉妒。 老百姓常說，“恨是離心藥，愛是膠水”。 所以，當你遇到乙個嫉妒的人時，如果你能用德來報恩，用愛來影響嫉妒的人，那麼冤屈自然會得到解決。

用有原則的忍耐壓制無原則的鬥爭，是雙向嫉妒和多方位嫉妒的關鍵。 如果乙個嫉妒的人挑戰你，你不是面對戰鬥，而是退縮求同存異，或者求同存異，有原則的節制和忍耐，這是消除嫉妒、避免嫉妒的好方法。

3.勸說和鼓勵。

當一些嫉妒因誤解而產生時，需要說服和溝通。 否則，誤會會越陷越深，嚴重干擾和破壞人際關係的正常互動。 勸說時，重要的是要保持冷靜，並準備好多次勸說。

鼓勵那些嫉妒的人。 因為嫉妒的人是處於劣勢時產生的心理失落和失衡，雖然表面上強如牛，但內心空虛，隱含著悲觀的情緒。 因此，對嫉妒者採取鼓勵的態度是非常必要的，主要是客觀地分析他的長處，增強他的信心，改變他的錯誤觀念，同時也盡可能地為嫉妒者提供一些實質性的幫助，使嫉妒轉化為公平競爭。

一開始不要害怕吃虧，急於做任何事情，目的是先站穩腳跟。

更加理解和支援你的同事。

在辦公室工作，我和同事們相處了很長時間，對彼此的興趣愛好和生活條件有一定的了解。 作為同事，我們沒有理由期望別人忠心地為我們服務。 如果發生誤解和糾紛，一定要換個角度，站在對方的立場上為他人著想，理解對方的處境，不要情緒化，甩掉對方的私隱。

任何幕後的討論和指責，最終都會在貶低對方的過程中毀掉他的寬巨集大量形象，遭到他人的抵制。 同時，我們必須對自己的工作有真誠的熱情，我們必須選擇謹慎地支援我們的同事。 支援就是接受別人的觀點和想法，盲目支援只會導致盲目服從，還會滋生幫派、派系的猜疑，影響公司決策者的信任。

對你的競爭對手咧嘴一笑。

在我們的工作生活中，到處都有競爭對手。 很多人都在提防競爭對手，更糟糕的是，他們會在背後冷冷地“插刀踩腳”。 這樣的極端做法只會拉大彼此之間的隔閡，製造緊張的氣氛，無疑對工作不利。

其實，從整體上看，每個人的工作都很重要，每個人都有可愛的閃光點。 當你超越對手時，沒有必要鄙視別人，別人也在尋求進步; 當別人凌駕於你之上時，你不必刻意添亂、找茬，因為工作是大家齊心協力的結果，“不缺一人”。 不管你的對手如何讓你難堪，不要和他打架，溫柔地微笑，冷靜下來，做好手頭的工作！

也許他仍然怨恨，但你做得很好。 咧嘴一笑，既有大方豁達寬容的風度，又有豁達的好心情，你還在擔心失敗嗎？ 也許對手心裡已經向你投降了......

善於交際，勤於與朋友聯絡。

俗話說：一棵樹死了，人就活著。 在現代競爭激烈的社會中，鐵飯碗已不復存在，乙個人很少可能一輩子都在同乙個單位。

所以，要多交朋友，所謂多交朋友，走路就容易多了。 所以，當你有空閒時間的時候，掛個**，寫一封信，發一封電子郵件，哪怕只是幾句話，你的朋友也會感激不盡，這比邀請大家做一頓飯更有意義。

我有乙個朋友，當他努力在一家大公司展示自己的才華時，他很沮喪。 朋友知道後，邀請他到一家稍微小一點的公司試一試，結果如魚得水，半年之內就被提拔為部門主管，這就是交朋友的好處。 A**，一句問候，拉近了朋友的心，這麼善良的朋友，我能不能有個好機會不先照顧你？

像他一樣，學會靈活變通，做你自己。 否則，你就得教育他了，呵呵。

寬容，不管他怎麼對你，你都對身邊的人都好，相信他會被你感動的，但如果你真的受不了，你可以開誠布公地和他說話，好好溝通溝通，互相尊重，只有這樣，情況才會好轉！ 來吧，一切都會好起來的！

很簡單，你不需要做很多事情，你只需要做好你該做的事，如果他想惹事，就讓他惹事，我覺得群眾的眼睛是明亮的，當你周圍的人知道你出生時，他們自然會理解你。 你所要做的就是適應變化。 真的沒什麼好擔心的。

你不能有傷害別人的心，你也不能有保護別人的心。 找他喝一杯聊聊，同事也沒什麼不懂的，畢竟要經常見面！

把你看作乙個女人。 做乙隻沉默的羔羊，有人會給你乙個腦袋，我記得我們老闆在公司工作，被提拔為總經理的歷程——自己努力，最後一口氣讓別人搶走。 但她從不和別人爭吵。

也許上面的老闆很傻，但還有其他老闆看到了。

回去好好看看***的軍事思想。 你不能有傷害別人的心，你也不能有保護別人的心。 避開它的鋒芒，用力量說話，慢慢強化自己，成為他的領袖！

忽略他的最好方法，他不會足夠聰明，每次挑釁都會成功

你通常會匹配兩個吵架的人。

我想大家都知道他是這種人，所以你不要再理會他的話，不要理會他說的每一句話，這樣他才會純潔。

找人毆打他，威脅他，恐嚇他！

如果利益平等，誰也惹不上！ 除非它是不平等的！

讓別人嚐嚐他自己的藥。

尊重人可以不知所措，人也不能不知所措。

老爺子說的話值得深思）。

其他同事知道你是誰嗎？

然後走你自己的路，讓他說走。

並以別人的方式屠殺了他。 我來幫你！

解決方案：1別生氣，說實話，小人之所以是小人，是因為他們喜歡歪曲事實，在背後散布謠言。

如果我們越來越生氣，很可能會影響我們自己的情緒。 心情不好，就不能專心工作，容易犯錯，而這正是對方的想法。 不要對那些不知從何而來的事情生氣，做你應該做的事; 如果老闆負責任、誠實、通情達理，謠言自然會被打破。

2.面對面，正面反擊，在職場上，一些反派是典型的惡霸。 當他們看到你的誠實時，他們會欺負你。

如果你不反抗，它們就會加劇。 面對這樣的反派，最好的處理方式就是直面，不要膽怯，表現出強硬的態度，讓對方知道你的原則和底線，讓對方不要一次又一次地挑釁你，注意不要太拼命去對付， 畢竟，我們將來必須共同努力。

3.提公升自己做強者的能力，沒有人希望別人活得比自己好。 在工作場所也是如此。

當有人薪水比你高，能力比你強時，他們會羨慕你，在背後議論你。 如果你不想被別人談論，你應該努力建立自己，讓自己成為乙個堅強的人。 當你變得強大時，你不會感到別人對你的嫉妒，你不在乎別人對你的看法。

一切都變得無動於衷。 例如，如果你被提公升為公司董事，你周圍同級別的人會更少，所以你不太可能在工作場所遇到壞人，因為每個人都不會浪費時間在上面，而是會把更多的時間花在工作和個人發展上。

4.反省自己，是不是做得不恰當，導致同事不滿。

綜上所述，同事在背後說自己的壞話，我們不應該衝動，而是要理性對待。

總結。 您好，親愛的，我是楊先生，我很高興，如果我遇到乙個為您服務挑撥離間的同事，我該怎麼辦？ 親愛的老師很了解你的感受，如果你遇到這樣在工作中挑撥離間的同事，那可是很不開心的老師，我想知道你和這個女同事在同乙個辦公室嗎？

你們平時經常見面嗎？ 難道是因為什麼原因，她挑撥離間？這種情況會一直發生嗎？

在與老師討論情況後，老師會幫你分析，給你乙個合理的解決方案。

如何應對播下不和的同事。

您好，親愛的，我是楊先生，我很高興，如果我遇到乙個為您服務挑撥離間的同事，我該怎麼辦？ 親愛的老師很了解你的感受，如果你遇到這樣在工作中挑撥離間的同事，那可是很不開心的老師，我想知道你和這個女同事在同乙個辦公室嗎？ 你們平時經常見面嗎？

難道是因為什麼原因，她挑撥離間？這種情況會一直發生嗎？ 在與老師討論情況後，老師會幫你分析，給你乙個合理的解決方案。

在乙個部門，但過了幾天，我就不一起換部門了，平時會說一些我的壞話，和部門裡的人說話的時候，我感覺自己很礙眼。

親愛的老師，看看你今年的心情，單位裡有這樣的人，實在是讓一家人不開心，過幾天就不在一起了。 親愛的老師。 可以給你乙個溫暖的建議，不管你是不是和他同科，表面上都不想和他不好，一定要正常跟他打招呼，心裡一定要拒絕他，那你就做好你的本職工作，然後他又是什麼樣的，就是他自己的工作很強， 那我們的心會很堅強，不要理會這種冷漠的小人，他就是個麻煩小人，我們是高尚的，我們不在他的行業裡，所以我們不去想他的小人做過的事情，我們還有很多事情要做，我們沒有時間對付他， 如果你用這樣的習慣對待他，那麼你就會拒絕它。

既然知道自己在挑撥離間，那就證明你心裡有個清晰的天平，明白事情的真相，相信自己！ 這個時候，面對播種的不和，就不需要和它同頻，也不需要關注它，清清的自清，群眾的眼睛是明亮的

感謝有這樣的機會幫助你解決你的問題 你的讚美是我繼續為人民服務的動力，再次感謝你

問：謝謝你幫我回答這個問題。

有人播下了不和的種子，我的心在它的話語中徘徊。

是不是我不夠霍達，我的心太小了。

問：有時候一想到它說的話，我就睡不著覺，忍不住想起來。

質疑，這也是解決方案

我也會喜歡你的問題，謝謝你幫我回答。

不客氣，感謝您給我這個機會來幫助您解決問題！