我是農民工，如果我在完成工作後沒有拿到工資，我該怎麼辦？

去當地勞動監察部門投訴，我告訴你他們的**，你不能饒了他們，國家一再下令不讓農民工拖欠工資，他們必須付出代價。

**諮詢電話：12333

舉報投訴**。

省軍團：86131176

城市軍團：86647504

青羊區：86258909

金牛座區：87546685

晉江區：86624794

武侯區：85064377

成華區：84313034

高新區：85193801

新都區：83996104

青白江：83690059

都江堰：87126879

邛崍市：88791173

彭州市： 83873629

新津縣：82556410

浦江縣：88555683

皮縣： 87928626

崇州市：82214237

雙流縣：85836533

金塘縣：84935882

大邑縣：88282182

溫江區：82728287

龍泉義：84857694

前往當地勞工局提出投訴。

勞動仲裁起訴它！ 最好帶上你為它工作的證據，等等。

去當地勞動和社會保障部門告他，如果不行，就去下一級勞動局，還有一點就是人為錢而死，鳥為食而死，來一些辛苦。 願你早日拿到錢！

您可以前往當地的勞保部門，對公司提出投訴。 但你必須掌握你的證據。 例如，您的僱傭合同。 我們必須學會用法律來保護自己。

1.從事人力資源工作多年，也與企業領導溝通過，部分企業會本著“以人為本”的經營理念，及時支付農民工工資，為農民工購買社會保險; 在一些企業眼中，他們認為農民工缺乏法律意識，對一些法律合同了解不多，更容易上當受騙。 甚至陰陽合同的簽訂，也給後期的仲裁增加了不少難度，以至於很多拖欠工資，甚至擠壓了農民工的勞動力，導致每天工作時間超過12小時。

有多少農民工購買了社會保險。

2.最近，很多企業面臨大量裁員，企業經營舉步維艱，很多企業面臨這種三角債務的局面，很難收回資金，也很難支付一些工資，會有大量農民工拖欠工資，甚至企業破產時也付不起工資。

3.農民工找到了乙個相對狹窄的資訊渠道，他們也面臨著老有少的階段，他們相對一些工作，只要工資還行，工資拖欠但不發，所以他們會繼續在這裡做，給很多雇主造成一些你離開我活不下去的心理辯論輪， 所以對於員工的工資支付可以延遲。

4.農民工的工資總是由於務農，歷史遺留下來的問題無法完全解決，同時，新的問題也在不斷湧現。

總是想盡各種辦法來計算農民工工資的利息和拖欠。

總體來看，農民工受教育程度較低，法律意識相對較弱，索要工資的方式相對較少，因此很難有比較完善的索要工資的方法。

農民工有時擔心衝突加劇後更難拿到應得的錢，所以在索要工資時，他們通常比較低調和溫和。

許多農民工在工作時沒有相應的合同，因此沒有手續在工作結束後帶上一封信。

農民工工資未發的，可向相關調解、名譽消耗組織申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 申請人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 關於農民工沒有工資怎麼辦的問題，下面為您詳細解答。

1. 如果我不給農民工發工資，我該怎麼辦？

1、用人單位拒絕支付農民工工資的，可以向有關調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、調解協議達成後仍不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 申請人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、法律依據：

中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法

第5條. 發生勞動爭議時，當事人不願協商、協商不力、達成和解協議後仍不履行的，可以向調解機構申請調解; 申請人不願調解、調解不調解、達成調解協議後仍不履行的，可以向勞動衝動糾紛仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，但本法另有規定的除外。

第9條. 用人單位違反國家規定，拖欠、未足額支付勞動報酬，或者拖欠醫療費、經濟補償金或者工傷賠償金的，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法處理。

2. 如果公司拖欠工資，我該怎麼辦？

1、確認與單位的勞動關係事實，如工資單、考勤記錄、工作過程中的檔案等。

2、確認勞動關係後，可與老闆協商，要求用人單位補發拖欠工資的單位違法行為工資。

3、協商不成的，攜帶相關材料到勞動局投訴，或直接到單位所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁。

4、如果拖欠工資的金額比較大，可以直接請律師提起訴訟，通過訴訟追回拖欠的工資。

希望以上內容對您有所幫助，如果您還有其他問題，可以點選下方按鈕進行諮詢或諮詢專業律師。

法律分析：不支付農民工工資的方法如下：

1、農民工拖欠工資的，農民工可以向用人單位索要;

2、單位拒不支付的，農民工可向勞動行政部門報告，勞動部門執法監督人員協助協調解決問題，責令公司支付;

3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向用人單位請求賠償，仍未支付補償金的，應當依法向當地人民法院申請支付令，拒不支付賠償金的， 他可以向法院申請強制執行。

被拖欠工資的農民工有權依法提出申訴，或者申請調解、仲裁勞動爭議並提起訴訟。 任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向人力資源和社會保障行政部門或者其他有關部門報告。 人力資源和社會保障行政部門等有關部門應當通過**、**等渠道公開舉報、投訴，依法受理拖欠農民工工資的舉報投訴。

舉報投訴的處理實行首問責任制，部門受理的，應當依法及時處理; 不被該部門受理的，應當及時轉送有關部門，有關部門應當及時依法處理，並將處理結果告知舉報人或者投訴人。

法律依據：中華人民共和國勞動合同法

第八十五條 有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償; 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付差額; 用人單位逾期不支付的，責令用人單位按照不低於應付金額50%但不超過100%的標準向勞動者支付額外補償金

1、未按照勞動合同規定或者國家規定足額、及時支付勞動報酬的;

（二）向勞動者支付低於當地最低工資標準的工資;

3）安排加班不支付加班費;

（四）解除或者解除勞動合同，未依照本條例的規定向勞動者支付經濟補償的。

法律分析：如果拖欠工資，可以向當地勞動執法部門報告，勞動部門的執法檢查員會幫助協調解決問題; 也可以到各地勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁不滿意的也可以到人民法院起訴執行; 如果您無力支付訴訟費用，您也可以向您的兄弟州申請免除法律費用。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資按月以貨幣形式支付給勞動者本人，不得無故扣減或者拖延勞動者的工資。

農民工總是很難拿到工資，主要原因是壓力比較大，農民工實施月薪制度比較困難，因為農民工的流動性太大。 然而，建築業農民工在實施月薪制方面面臨諸多困難。 具體來說，有三個原因：農民工月薪計算困難、建築行業工作性質特殊、月薪計算困難、臨時工性質難以實施農民工月薪制。

1、農民工流動性比較大，很難按月工資來計算工資。 目前建築業農民工之所以不實行月薪制......，很大程度上與農民工本身的流動性有關。對於農民工來說，他們的工作選擇比較靈活，很多人在乙個工地工作一段時間後會轉到另乙個工地，而這段時間的工作時間會比較短，往往不超過乙個月。

這使得月薪制度的實施變得困難。 2、建築業工作存在特殊性，給農民工實施月薪制帶來困難。 與其他行業不同，建築行業的工作性質具有獨特的特點。

具體來說，在建築行業，工作在溫度合適的季節開始，在冬季和其他不適合施工的季節停止。 這樣一來，建築業的農民工在停工期間無事可做，給月薪制度的實施帶來了具體的困難。 3、農民工本身屬於臨時工性質，月薪制實施難度較大。

從工作性質來看，外來務工人員是臨時工，這也會影響月薪制度的實施。 ......由於不是簽訂勞動合同的長期工人，農民工的工作穩定性不高，這樣的狀態會給農民工月薪制度的實施帶來很大的困難。 正是由於上述原因，農民工月薪制度的實施存在很大困難，需要付出很多努力才能落實。

農民工很難拿到工資，這是乙個長期存在的難題，很多地方都有拖欠農民工工資的情況，我們經常看到這樣的報道，很多農民工離開家鄉到很遠的地方打工，為了掙點錢養家餬口，讓家人過上更富裕的生活， 但是到了年底，他們就無法支付工資了。“月薪制”的實施更加困難，其存在主要有以下幾個原因：

1、工資不及時支付，很多時候是生活費，其他費用要等到專案完工後才支付，或者年底才支付; 另一方面，年輕人花了很多錢，比如娛樂、汽車貸款、住房貸款等; 最後但並非最不重要的一點是，建築工地的工作太辛苦了，你賺的都是辛苦賺來的錢。 這也是為什麼工地上的工資水平還不錯，但還是很難招到人的原因。

2、資金流向長，專案資金到位後的分配流程，資金流向長。

從開發商到建築公司，再到勞務公司，最後到承包商，都是按照流程一步一步完成的。 每個過程都非常耗時，一次領導出差，另一次是資料有問題，等等，整個過程需要很長時間，所以按月給工人發工資變得非常困難。

如果工人沒有工資卡，還需要先申請統一卡，然後去銀行給工人開戶，然後才能進入他們的賬戶。

3.承包人自身原因。

開發商拿到土地設計後，將建設專案承包給總承包商建築公司，總承包商不工作扶人，利用自己的資質，管理工程進度和安全、預算等，拿出毛利的50%，分包給土建等分包商， 水電、腳手架、塔式起重機等，分包商拿走毛利的25%，承包人把毛利包的10%給小承包商，再把毛利包的10%給小包商。

農民工處於底層，小包裡沒有錢，自然沒有足夠的力氣支付工人的工資，所以只能等到錢下來後才能給大家發工資，否則只能再拖延， 有些人甚至到最後都拿不到一分錢的工資。

正是由於上述原因，農民工月薪制度的實施存在很大困難，需要多方努力才能落實。