你後悔來歌爾股份嗎？現在是什麼情況？ 需要多長時間？

一是高層沒有誠信，人力資源部的工作混亂不堪。 管理對員工不人道，人事部門盲目歡迎上級，工作不認真不專業。 承諾或合同條款不起作用。 獲得 4 個月和 5 個月的試用期是正常的。

第二，如果你不好，公司就不會看好你。 當你是一頭牛時，你不會對公司有真情實感。 這有點像叢林法則。

所以你知道，離職率很高。 企業文化是管理層自己喊出來的，員工心裡也好不好罵每個人都知道這一點。

第三，以上兩點是很多企業都存在的問題。 你要做的就是找到乙份自己喜歡的工作才能穩定下來，如果找不到更好的工作，可以在公司裡認真學習暫時不喜歡的東西。 當你有機會時，繼續選擇兩種方式。

別人輕蔑地看著你，但你必須放鬆;忍受加班，下班後多注意休息。 相信這條路會越來越寬。

祝願剛剛畢業的你們，在歌爾繼續調整自己的工作和心情。

我去歌爾工作了三個月，才真正體會到殺人不見血意味著什麼，上個月我賺了1300，可是我騙了我們回家後，給了我們700，好累的工作，每天都要看頭臉， 真是，你不好意思用我們辛苦賺來的錢嗎，難道你就不怕打雷，把你砍死嗎？了，我們的錢去哪兒了，我們一共十乙個人，加起來還要丟多少年命，哼，

不要沮喪，關鍵是要看看你是否學到了東西。

如果你學到了一些東西，你是不是害怕去另一家公司就拿不到更高的薪水了？

我的歌爾已經存在了6年多，一開始，就像你一樣，我們每天晚上工作到10：30。

現在我基本上都按時下班了，工作內容也發生了很大的變化。

當然，我學到了更多，看到了更多。

建議你先低調一點，等到合適的機會出現時，可以換工作，也可以和公司領導談判。

濰坊和青島都有白

有研究和開發。

中心。 濰坊是總部，設有研發中心，與青島不同的是研發內容方向不同。

如果你打算去濰坊，那就多方面看吧。

1.如果你的家鄉是山東，尤其是濰坊，那應該對格爾2號很好如果只談待遇，格爾的碩士生工資不錯，你知道濰坊的房價和消費水平，呵呵。

3.如果說到工作內容，就看你的專業，我覺得不是大部分專業都適合歌爾，有很多專業看似適合，但是當你去格爾的時候，你做的是非專業的工作內容，即使你做這個專業內容，也只和格爾的業務有關。 長期留在公司是件好事。

4.公司的發展速度相當可觀，但未來的發展方向和前景不好說 總結：如果房東想回濰坊或者濰坊附近的家，這個選擇還是很不錯的，如果想親自發展發展，再考慮一下，僅供參考，謝謝。

另外，建議去歌爾股份問問，裡面有乙個非常好的帖子。 你是今年的歌爾之翼嗎？

如有任何問題，可以再提問 不客氣，歡迎新同事！