我馬上就要實習了，應該注意什麼？ 如何給人留下好印象

我得從基礎做起，要吃苦，要看眼，才能領導和處理好身邊同事的關係，太難了，我去過國家電網，受不了了，半年就出來了。

注意你的言行。

我不會理會你，只是好好幹。

很多大學生從來沒有過實習經歷，其實這種情況不是很好，最好找乙份專業的實習工作，暫時不考慮薪資，大家主要是學習，不是賺錢。 畢業生遲早要進入社會，所以大四或者大三的大學生，盡量走出去，探索險惡的社會，讓自己積累一定的工作經驗，讓大家畢業後能找到更好的工作。 <>

1. 找乙份有專業同行的工作。

有些人進入社會後可能會找到乙份與自己專業不太匹配的工作，而有些工作需要每個人都有一定的工作經驗。 有的人沒有主見，畢業後很麻木，不知道該選擇什麼樣的工作，而且大學裡的課程也不多，所以可以藉此機會多了解一下自己的工作，也可以了解自己適合什麼樣的工作，然後給自己做乙個職業規劃， 這樣畢業後，你就不會顯得太侷促了。<>

2.不要太擔心工資。

大學生在大學期間外出找工作，積累工作經驗，了解職場規則。 所以就算工資比較低，但公司發展得非常好，那你就不用挑三揀四了，可以嘗試做一段時間的實習，如果能學到點東西，那也很好，如果學不到點東西，也可以及時退出， 而且實習生的身份相對容易離開。<>

三、結束語。

大家在找工作前都會做簡歷，大家要把自己的長處標清楚，不要總是說些廢話，要挑出關鍵點，這樣才能讓HR的眼睛閃閃發光。 在實習期間，你還需要和身邊的同事交談，以開放的心態學習，畢竟他們更有經驗。

可以穿一些時髦的衣服，不要花裡胡哨，盡量單調，黑白灰是最好的選擇，可以多買一些職業西裝之類的。

去公司面試時，盡量穿正裝，這樣可以給面試官留下好印象，讓面試官覺得應聘者比較端莊穩重。

穿上一件印有面試官臉的外套，一定會給面試官留下深刻印象。

面試時，著裝非常重要，往往可以決定別人的第一印象。 面試好的時候最好選擇一些比較簡單的衣服，不要太複雜，不要太多顏色，選擇一套時尚簡單舒適的衣服，一套合適的衣服，這樣可以給你的面試加分，所以著裝更重要。

很多男生面試的時候，並不在意自己的著裝，穿得更隨意一些，但面試是比較嚴肅的場景，還是需要適當注意自己的著裝，穿得整整齊齊不僅能給面試官留下好印象，還能改善自己的精神面貌。 男生在選衣服的時候，不要選擇顏色鮮豔的襯衫，顏色鮮豔的襯衫給人一種不太沉穩的感覺，不利於面試。

女生在面試的時候，應該簡單大方，女生往往有很多漂亮的衣服，她們覺得面試時穿自己喜歡的衣服是好的，但是她們覺得漂亮的衣服可能不適合面試的場合，印象會大大降低。 因此，應該選擇整潔、簡單、大方的服裝，給人一種清爽的感覺，給面試官留下好印象。

如果實在沒有衣服選擇，就應該穿正裝去面試，這樣可以給面試官一種重要感，給自己加分。 你必須對你所面試的職位有乙個了解，你可以根據你正在面試的職位來選擇著裝要求，並且你必須穿著適合這個職位的衣服來面試你正在面試的職位，這會讓面試官覺得你對這個職位有足夠的了解，增加印象分數， 而且通過面試的概率會更大。及時穿衣服，不要穿不合時宜的衣服，適當地化一些淡妝，搭配自己的衣服，改善膚色，讓自己看起來精力充沛，再搭配一些簡單的飾品，整件衣服一定要保持簡單大方。

我認為最好穿正式的服裝，這樣才能給面試官留下好印象，更有端莊。

可以穿西裝，也可以穿牛仔褲，可以穿半袖，一定要穿得體的衣服，不要穿裙子，也不要太脾氣暴躁。

面試時回鄭最好穿正裝，雖然比較傳統，但可以展現你的顏值和精神面貌，一般情況下最好不要穿奇怪的衣服。 千萬不要穿天下櫻花的化裝，還是要樸實大方。

大學畢業後第一次實習需要注意什麼？ 這裡有 2 個關於如何在世界上表現的技巧。

1.努力工作。 <>

這是第乙個條件，如果你在實習期間不努力，只想著利用夏令營，那麼實習期結束後成為正式人的機會會非常小。 畢竟，剛畢業的學生再成熟，也不如職場上的老油條，很容易被上級注意到，從而留下不好的印象，給實習生成為正規實習蒙上陰影。

2、及時呈現個人工作成果。 <>

無論是個人專案、小組專案還是團隊專案，在正確的時間向負責人報告您的工作。 要好好利用早會、週會、月會的機會，梳理工作成果，把報告要領抓好。

3.抓住有利時機。 <>

當公司領導或上級詢問個人意見時，應根據崗位工作情況簡明扼要地匯報，同時突出自己的個人想法。 機會總是集中在有準備的淮橋人身上，所以在實習期間，一定要及時總結，同時要狠狠地關注知識的轉化。

4、善於使用新工具和新方法。 <>

在工作中，要善於利用後起之長，將我們掌握的先進辦公軟體和操作技能運用到日常工作中，能夠展現新時代學生的典型特點。

5. 有辨別力。 <>

不要像傻狍子一樣，推一步，不推一動，善於發現部門領導和老員工的工作生活需求，力所能及，能幫忙就幫忙，不要讓身邊的人看不起你。

作為員工，我們應該先做好自己的工作，如果我們做得不好，不要以為領導會罵你。 有多少人在上班時把工作做好？ 有多少人因為不忍心領導的責罵而離職？

從領導的角度來看，領導應該把自己的理解告訴下屬員工，這樣下屬員工才能把工作做得更好，而不是一味地責備。

無論你在哪裡工作，請記住：首先做好你的工作是讓你的領導留下好印象的第一步。

爭取更多為自己業績的機器數量拆天下，腳踏實地做好工作，不要花言巧語，而要拿出自己的硬實力，即在工作中超越別人，積極為公司解決問題的土豆肢體思想， 最好有新的想法和想法。

我個人認為，如果是這樣的話，就要積極努力，一定要有一張好桌子來擺枝，這樣才能給凌淑敏留下好印象。

對於很多大學生來說，實習其實是他們離開學校，從學生變成專業人士，真正成為社會一員的過渡階段。 那麼，在學校學習和鍛鍊了幾年的專業知識後，當你真正離開學校去找乙個單位開始實習時，你應該怎麼做，如何學習和進步呢？

也許大家在實習期間都會有不同的感受，有些人可能會覺得自己只是在公司裡端茶倒水，沒有發展空間，什麼都學不到。 有些人做的事情和在學校學到的東西不一樣，但其實我現在要說的是，在實習期間，我建議最好找一些和自己專業相符的大公司來鍛鍊。 為什麼？

因為這些大公司擁有更完整的結構和機制，所以裡面的人才更多，代表了更高的行業標準。 即使你在實習期間經常做一些看似無趣的茶和水，你也會比在小公司忙碌時學到更熟練的東西。

很多大學生在找實習生的時候，往往會注重實習的待遇、薪資待遇等等。 這樣一來，就很容易走進乙個誤會，要知道很多企業在面對實習生的時候，都不會有那種對人才的憐憫，說得委婉一點，大學生在這個社會已經一文不值了。 所以，在尋找一家公司的時候，應該把鍛鍊和學習作為第一方向，看看公司的整體氛圍和水平是否能讓你學到更多實實在在的東西，是否能幫助你提公升職業素養，長遠的眼光才是把握未來的真正關鍵。

關於在公司實習，您需要了解的另一件事是人際溝通和團隊合作。 每個人的能力都是有限的，每乙個行業的領導者和老闆背後都會有乙個緊密配合的優秀團隊，所有的成就都離不開團隊中每個成員的配合。 在同一家公司，與同事團結一致，相互學習是加速進步和成長的關鍵。

此外，與同事和上級建立良好的關係，也是尊重乙個真正能站在社會上的人不可或缺的一步。