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匿名使用者2024-01-30在當今時代，“溝通”變得越來越重要。 溝通在人際關係、教育、商業中都很重要，是人們相互了解、實現目標的重要手段。 善於溝通的人會有更好的成功機會。
同樣，不善於溝通也會產生各種弊端，比如主觀武斷、不理解他人、處理問題不切實際、容易出現驕傲、自卑等心理問題。
中國人有句諺語，“沉默是金”。 如今，這一信條在現實生活和工作中逐漸失去了光彩。 畢竟，我們在生活中需要的是合作。
良好的溝通是一門藝術，是通過眼睛和耳朵的接觸將自己投射到他人心中的藝術。 其實，溝通並不像想象中那麼難，最大的溝通技巧就是重視別人的意見，說出自己的想法。
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匿名使用者2024-01-29《有效的溝通技巧》是中國社會科學出版社於2003年7月1日出版的一本書。
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匿名使用者2024-01-28劉青，中國第一代專職培訓師，諾基亞中國學院培訓講師，中國民明大學MBA特邀講師。 1995年獲得英國培訓機構TARK頒發的首位中文培訓師認證，歷任DHL中國銷售培訓經理、伊萊克斯華北培訓經理、吉百利中國投資培訓經理、億緯矽谷電力網路公司培訓經理。
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匿名使用者2024-01-27與各種性格的領導者打交道的技巧是柳青藍天所著的《有效溝通技巧》一書中的一章。
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匿名使用者2024-01-26劉青，出生於北京，2000年畢業於北京大學，獲計算機專業學位，隨後進入哈佛大學，現任滴滴出行總裁。
他於2002年獲得哈佛大學碩士學位，並於同年加入高盛亞洲。 2008年晉公升為高盛亞洲執行董事，經過努力，他逐步晉公升為高盛亞洲區董事總經理。 劉青於2014年7月加入滴滴擔任首席運營官，並於2015年2月晉公升為滴滴總裁。
加入滴滴後，劉青協助CEO程偉將滴滴從單一的打車資訊平台打造成包含專車、快遞、網約車、代駕、租車、企業版等多條業務線的一站式出行平台，奠定了滴滴出行在行業中的領先地位。 同時，劉青還主導了滴滴大車與快滴大車的合併、蘋果10億美元投資、收購優步中國等一系列重大事件，震撼了整個行業。
2017年9月，滴滴柳清再次被《財富》雜誌評選為全球最具影響力的商界女性之一，滴滴的全球發展和內在多元文化也受到了《財富》雜誌的特別關注。 2018年12月入選“中國改革開放40年40位海歸”名單。 2019年5月入選富比士中國科技50強。
2019年12月18日入選“70年華人海歸70人”名單。
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匿名使用者2024-01-25商界領袖有想法！
你的單位在公眾心目中應該是乙個好單位，解雇乙個連續在公司工作了 8 年的員工可能有很多動機。 其中之一可能是防止員工在服務滿10年時與企業簽訂無限期勞動合同（根據勞動法，企業沒有理由不簽，否則會虧本）。 這。
示例：1、解雇服務滿8年的員工是公司的正常權利，2、員工工作滿10年並簽訂了無限期（長期）合同，員工不願意的，屬於企業違約。
3.與兩者相比，補償金額可能相差很大，難度可能不同。
當然，這項業務可能還有其他原因，也許它並不像我們想象的那麼狹隘。 希望如此。
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匿名使用者2024-01-24有乙個謎，因為乙個工作了十年的員工簽訂合同時，他可以簽訂乙份無限期的合同，一旦簽訂，合同有效期很長。
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匿名使用者2024-01-23我的主管曾經對我說：“乙個在公司工作五年以上的員工是他或她專業精神的標誌。 ”
所以不知何故，員工需要被解雇嗎？ 這是它自己的問題嗎？
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匿名使用者2024-01-22關鍵在生產，打破這個瓶頸就行了！ 其他一切都是次要的。
我覺得他應該向上級匯報，跳級有一定的問題。
如果處理不了，就讓上級解決吧！
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匿名使用者2024-01-21我認為**鏈是，乙個。 這個問題沒有誰可以責怪，只能說是大家工作協調不一的結果。 建議加強團隊協作，改善各部門之間的關係。
通常的溝通技巧有哪些？ ：互相表達你的想法和意見。 這是溝通的另乙個非常重要的功能，在這個功能中，你需要具備多種能力，第一種能力是傾聽的能力; 二是回應能力，也就是說，對方說什麼，你如何回應他的能力**一般的過程從發現問題並提出問題開始，發現問題後，根據自己的知識和生活經驗，對問題的答案做出假設，設計出**的計畫， 包括材料的選擇、設計方法和步驟等。得到正確的結論 有時，也有可能因為方法的不完善而得出錯誤的結論 因此，在得出結論之後，還需要對實驗的一般方法步驟的整個過程進行反思： >>>More