跟老闆簽了合同，做了一半，軍人體檢合格了，老闆不願意發工資，起訴違約怎麼辦？

如果你通過了軍人體檢，你不一定能參軍，你將不得不接受政治考試。 就算能順利參軍，老闆也不能以參軍為違約條件，繳納結算工資是違法的。 您可以向當地勞動監察局報告，他們會處理。

只要您提前乙個月提交辭呈。 他籤不簽合同並不重要。 如果他不付錢給你，就沒有違約這樣的事情。 去勞動局告他。

啊，在這個節骨眼上，事情做起來容易多了......

拿著徵兵體檢證，到當地**辦公室說明情況並發證，然後交給用人老闆，對方就知道事情的輕重緩急了！

當你簽合同的時候，你要看清楚，如果你做得不夠，就算是違約，如果你做了一半，人家起訴你很正常

服兵役是每個年輕應徵入伍者的義務，自然可以去當地勞動部門申請，保衛自己的家庭和國家。

如果不是虧損慘重的大企業，就算和老闆簽了合同，也不用怕老闆告你，因為你要參軍，平凡的工作，無比當兵，為國作佬更重要， 你只需要徵兵部門給你開關證明，老闆的工資就要發給你。

你沒有違約，可以提前乙個月解除與用人單位簽訂的勞動合同，如果用人單位不給你繳納社保，也可以要求他賠償你。

根據《兵役法》，與上司談判拒絕服兵役是違法的，上司可以將其定性為教唆你拒服兵役嗎？ 而且國家不會教唆你違反勞動合同，你們心裡都知道。

您可以提前 30 天書面通知雇主辭職。 您可以在 30 天後離開，這樣就不違法了。

根據《勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者可以提前30日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前三日通知用人單位解除勞動合同。

因此，只要勞動合同終止，就不違法。

與單位討論協議。