我是一家公司的會計，老闆和小姐在其他地方都有公司，所以我很少過來。

這很難做到。 你能和老闆商量一下，給你一定的授權嗎？

比如工資是粗略設定的，比如平均每人每月1800左右，至於實際操作，你有權根據實際情況增加或減少，比如，假期扣除是按1800實際工作日*休假天數，或者員工表現好給一定的獎金， 如加50元或100元之類。

如果還有其他事情，讓老闆給你授權，你可以決定你想要多少錢，如果你超出了它，你必須得到他們的同意。 而如果處理事情很重要，就顯得你不負責，你承擔不了相應的責任和後果，那就問問他們，一些相對無關緊要的事情自己負責，有時候當他們真的有重要的事情要問的時候，他們會趁機把小事說完之後再提一下， 這樣就可以對付它們，從而減少命中次數。

至於哪些事情被列為重要的事情，無非是與稅務有關（比如每年應該和老闆交多少所得稅），如果你發現客戶或第一商人有重大問題，而且對你的影響很大，那麼你就不能發號施令， 並與老闆討論。

你可以先把平常的事情想好，然後自己做乙個大綱，然後找個機會告訴老闆，最好把條款想得越詳細越詳細，這樣你以後應該能大致知道自己能叫什麼。

咳咳，我不太清楚，以上純屬個人想法.........

看來老闆娘對你不夠意思，也許是因為那天心情不好，建議你請示，求示，這是你的職責。 但更重要的是，你應該管理好你和他們的關係，這樣他們才能對你感到絕對放心。 讓他們覺得你的要求和獎勵是對他們的絕對忠誠。

1.首先，做好會計基礎知識。 基礎會計工作有一套標準規範，非常繁瑣，如果你是會計專業人士，就按照規範去做，如果沒有，請盡快學習。

2.努力做好參謀角色。 盡快熟悉企業的生產經營和行業市場情況，並經常從財務角度分析企業的經濟活動，及時發現問題並提出建議，包括改進經營策略和各種管理制度，其實這非常方便， 你不需要具體報告，月度報告可以附在財務分析報告上，你在這個報告中做得很好，如果它有價值，它自然會引起領導的注意。

有時候，一些建議的措施可能會被領導者考慮，但你無法下定決心，如果你從經濟活動分析的專業角度提出建議，可能會與領導者不謀而合，增強領導者的決策信心。 分析報告應注意財務分析方法的使用，但不應複製，分析應與企業實際情況相一致。 有時，當你想到乙個好的建議時，你需要利用財務分析的作用來解釋擬議行動的可行性和必要性。

首先是要求你做好記賬會計，這是傳統的要求，也是基本要求; 二是現代企業對會計的要求，做好了，就會走向管理會計，這對企業的發展是一件好事，講究方式手段，尊重上級。

總之，乙個好的會計不僅僅是做好會計工作，更重要的是如何扮演乙個參謀的角色。 所謂企業管理，就是以財務管理為中心，會計在財務管理中應該有很強的發言權。 我認為如果你能掌握這一點，你就會成為一名出色的會計師。

老闆通常都會記錄自己的所有收入和支出，無論他是否遵守稅法和會計準則，畢竟他不是會計專業人士。 會計通常只用法定賬單記錄收入和支出。 這裡有乙個會計基礎和口徑的問題。

當老闆和會計師（出納員）並沒有錯。

解決方法：1）用老闆的賬戶核對會計賬戶，看看問題出在哪裡？如果是記賬問題，應向老闆說明稅法和會計準則的相關要求，並尋求老闆的理解和支援。

2）增加內部賬戶，使其與老闆的賬戶相匹配。

畢竟老闆自己保管，出納和會計都是一樣的，足以解釋問題，而且自己的記賬總是有錯誤，不容易發現（他們不是故意的）。 為什麼兩個人在記賬時要互相拖後腿，和老闆談談。 否則，真的很難再做一次。

你好，面對困難，不要逃避，要深刻認識自己的不足，改進並尋求更好的發展，這種態度是成功的必要條件，另外如果公司沒有得到老闆的賞識，你也可以換工作可能會有不同的收穫。 謝謝！！！

同學們大家好，很高興為您解答！

您可以申請換工作。 會計專業證書是具備一定會計專業知識和技能的人員從事會計工作的資格證書，是從事會計工作必須具備的基本最低要求和前提條件，是證明其能夠從事會計工作的唯一合法證書，是進入會計崗位的“准入卡”， 也是從事會計工作的唯一途徑。它是一種資格證書，是會計工作的“證書”，不分級，因為會計是一項政策，專業技術工作、會計人員的專業知識水平和業務能力，直接影響會計工作的質量，從事會計工作的人員必須具備必要的專業知識。

因此，所有從事會計工作的會計師都必須取得會計從業資格證書，才能從事會計工作。

戈登祝你生活愉快！

努力工作，勇往直前！ 或者為自己的工作和發展尋找另乙個空間。