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匿名使用者2024-01-30是的因為這些人大多屬於一些親戚家，所以公司與他們無關。 相信朋友們都知道，在當今這個競爭非常激烈的時代，我們需要不斷改進，不斷努力才能出類拔萃，但是我們經常看電視或者在一些新聞報道中經常看到一些大公司裡有些人不工作，為那些努力工作的人提拔一些員工， 看到這些閒人很不高興，但公司還是願意扶持他們，給他們高薪，這是為什麼？通過了解一些關於這個問題的答案，我想與你分享。
在這個優勝劣汰的時代，提高自己的能力是很重要的，但是在一些公司裡，會有一些員工的工資比較高，但是平時工作不多，這些人大多是公司的一些相關客戶。 既然我們應該知道，這個國家的人情是很複雜的，如果換個角度去想，如果有一天你發了財，親戚來找你工作，你是無法拒絕的，所以這對中國人來說，關係是很複雜的。 <>
另乙個原因是，這些閒人可能是公司需要依靠他們去找一些專案，所以公司降費很多，據說有一家公司靠乙個閒人他可以拿下幾十萬的專案，而且不花一點成本， 這相對於一些公司來說是非常有利的，所以他們也非常願意培養這些閒人。雖然會有這樣的幸運兒，但我們還是要有動力的，因為運氣不是每個人都能擁有的，我們只有努力才能實現自己的目標。 <>
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匿名使用者2024-01-29因為這些人不會危及自己的權力，他們會在最關鍵的時刻站在自己這邊，幫助自己保持排外心理。
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匿名使用者2024-01-28老闆願意培養的閒人都是“有名”的，一是人學歷高，地位高，能提高公司的聲譽; 二是人有後台，是為那些有權利看的親戚養的; 三是人家確實有本事，會用兵一千天，但現在還不是動用的時候。
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匿名使用者2024-01-27這些閒人看似不工作，但實際上他們很能幹，一旦開始工作，效率很高，所以“不工作”只是乙個幌子，老闆也不會那麼傻。
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匿名使用者2024-01-26不工作的不一定是閒人，他們的職位可能是指導公司的方向性決策問題，所以老闆用的是他們的智商而不是勞動力。
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匿名使用者2024-01-25那是因為這些閒人，一旦他們有效地工作，他們帶來的利潤是非常豐厚的。
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匿名使用者2024-01-24因為這些人只是看起來閒著，所以在老闆心裡還是有很大的作用的。 他們可能私下裡和老闆關係很好，在很多事情發生時，可以幫助老闆解決很多問題。
家庭中的親戚。 現在很多民企都會有一些自己的親戚，這些親戚在公司裡基本無所事事，老闆每個月都會給他們發高薪。 有很多人有自己的成功，親戚會安排孩子在公司，因為他們覺得大家關係都很好，應該互相幫助。
如果老闆給他們在公司裡的職位很低，會讓這些親戚覺得他不重視他。 所以，老闆只能給自己的親戚在公司安排乙個比較高的職位，平時他們無所事事，拿到工資的時候就能拿到高薪，這樣親戚才能繼續好好經營下去，老闆在家的名聲也會越來越好。
看看這些員工的人際關係。 有很多公司在發展過程中依賴公司外部的人，所以會邀請一些在公司裡比較有社會地位的人，不會安排他們繁重的工作，會給他們高薪的工作，只是想讓他們把自己介紹給其他公司的一些高管，從而幫助公司發展。 通過利用這些人的人際關係，你可以讓你的公司順利發展。
每個老闆都很精明，在盈利的時候，他們肯定會邀請乙個這樣的人。
有自己獨特的能力幫助老闆解決問題。 也有很多人其實很能幹，老闆在公司裡不會給他們一些小東西，這會讓很多人誤以為他們在公司裡很閒，每個月都能拿到不少工資，但實際上這些人都是老闆重用的， 只有當公司發生重大事件時，老闆才會讓這些人出面幫他們解決問題，但大家都看不到。
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匿名使用者2024-01-23也許人們只是看起來像閒人。 如果乙個人能給公司帶來穩定的大客戶，哪怕平時工作閒著，那麼老闆肯定不會解雇他。
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匿名使用者2024-01-22我不覺得老闆傻，行業競爭本身就是一波大浪，壞的就會被淘汰，閒人往往是因為身居要職，老闆有可以用的地方，老闆要提。
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匿名使用者2024-01-21這是因為老闆知道，這些不工作的閒人遲早會派上用場。 這是無可替代的。
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匿名使用者2024-01-20親愛的
相關回答5個回答2024-07-03現在病毒太猖獗了，你可以安裝乙個騰訊手機管家防禦防毒軟體，它相容卡巴斯基抗眠作為雙核引擎來殺掉管家安全助手，可以對你的手機進行雲掃瞄和殺掉備份病毒庫的干擾木塵，它可以檢測並殺殺大量的手機病毒， 病毒庫也可以自動更新，可以直接在手機管家介面對點防護監控，然後選擇病毒掃瞄，最後點選病毒掃瞄，謝謝。