未退休或因病死亡的員工的未成年子女可享受哪些福利？

《中華人民共和國社會保險法》規定：

第十二條 用人單位應當按照國家規定的勞動者工資總額的比例繳納基本養老保險費，並記入基本養老保險池。 職工按照國家規定的工資比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

第十四條 個人賬戶不得提前取款，利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。 如果個人死亡，個人賬戶的餘額可能會被繼承。

第十七條 參加基本養老保險的個人因疾病或者非工作原因死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金; 因疾病或與工作無關的殘疾而完全喪失工作能力的，未達到法定退休年齡的，可以領取疾病和殘疾津貼。 所需資金從基本養老保險**中支付。

從以上可以看出，“如果被保險人死亡，個人賬戶中的本金和利息餘額可以繼承，同時按規定向其遺屬發放喪葬補貼和一次性撫卹金。 “這項政策已在大部分省、自治區、縣實施，詳情可到當地社保部門退休單位（科）諮詢業務人員。

這取決於雇主在員工生前是否為他購買了人壽保險，例如醫療保險、社保等。

我支付生活津貼直到18歲。

法律分析：子女撫養費按子女工資的30%計算，直到18歲。 工傷賠償金按法定繼承順序在法定繼承人的配偶、父母和子女之間按順序分配。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條 贍養親屬的月標準為職工自身工資的30%。 第三十九條 職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金：

1）喪葬補貼為上一年度全區員工平均月工資的6個月;（2）受撫養親屬的養恤金應按雇員自身工資的一定比例支付給提供主要生活能力但不能工作的親屬。 標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，老人或孤兒每月10%。

每個受扶養親屬的核定養恤金總額不得高於因公死亡的雇員的工資。 親屬贍養費和房租的具體範圍由社會保險行政部門規定; （三）一次性工傷死亡補助標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。 殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。