我的右手直骨骨折，我可以被評為殘疾嗎？

工傷可以被評估為殘疾，但不能被評估為人身傷害。

如何確定骨折是否被評定為殘疾：如果員工有與工作有關的原因，發生在工作時間和工作場所，或者如果有其他可以被認定為工傷的情況，則將對員工進行殘疾評估。 員工因工作骨折後，應評估其工作能力，以確定其殘疾程度。

法律依據：根據《工傷保險條例》第十四條的規定，職工伴有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間內和工作場所因工作原因發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第二十一條 勞動者發生工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，應當進行勞動能力鑑定。 第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級鑑定。 分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。

法律分析：如果發生工傷，確定屬於工傷範圍，可由工傷保險報銷。 有些傷是骨折，這個時候，為了確定具體的傷殘程度，往往會先確定，但不是所有的骨折都能分級，如果工傷不分級，就要挖出來，不拿到最後的賠償，只要骨折影響功能， 根據《職工工傷和職業病傷殘鑑定標準》的規定，一般可以評定為傷殘。

法律依據：《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條規定，應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：（一）挖掘應當使用《關於確定工傷的決定書》的原件和影印件; （二）按照醫療機構病歷管理有關規定影印、複製的有效診斷證明、檢查、檢驗報告等完整的病歷資料; （三）勞動者居民身份證或者社保卡原件及其他有效身份證件影印件;（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自之日起30日內向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請事故傷害的發生或職業病的診斷或評估日期。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

法律分析：腕部骨折按工傷等級分級，屬於10級傷殘，10級傷殘是指骨折癒合後身體各部位無功能障礙，故腕部骨折恢復後暢通無阻，屬於10級傷殘; 如有障礙，由工傷鑑定機構根據具體情況經鑑定後確定。 職工、職工因工受傷的，其發生的醫療費、醫藥費、住院費、伙食費、醫療費全部由企業管理部門承擔; 工資在醫療期間支付; 當被確定為殘疾時，應根據殘疾程度，從勞動保險費中每月支付殘疾撫卹金或與工作有關的殘疾津貼。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為勞動者遭受工傷：（一）因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時，發生事故受傷的; （三）在工作時間和工作場所因執行職務而遭受暴力或者其他意外傷害的;

這不僅僅是可以歸類為殘疾的骨折。 具體規定是，身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者，被歸類為10級殘疾。 傷殘鑑定主要看傷者是否有殘疾、功能障礙和依賴醫療和日常生活護理，適當考慮殘疾造成的社會心理因素的影響，對傷殘程度進行綜合判定和分級。

《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：1）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的;（二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的準備或者收尾工作，發生事故受傷的; （三）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業病的; （五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

《工傷勞動能力鑑定管理辦法》第八條 應當填寫《勞動能力鑑定申請表》，並提交下列材料： （一）《關於認定工傷的決定》原件及影印件; （二）按照醫療機構病歷管理有關規定影印、複製的有效診斷證明、檢查、檢驗報告等完整的病歷資料; （三）勞動者居民身份證或者社保卡原件及其他有效身份證件影印件;（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。