右腳踝骨折可以被評定為殘疾嗎? 這是與工傷有關的傷害

發布 健康 2024-06-22
21個回答
  1. 匿名使用者2024-01-29

    根據說明,可初步確定為10級殘疾,具體結果應以勞動能力鑑定結果為準,按GB T16180-2014《勞動能力鑑定員工工傷和職業病殘疾等級》10級標準:14)身體各部位骨折癒合後無功能障礙;

    工傷10級傷殘賠償:

    10級殘疾可以獲得由社會保障支付的一次性殘疾補貼,即7個月的工資。 工資是按平均工資計算的。

    在與企業終止僱傭關係時,還可以獲得一次性就業補貼,由企業支付。 一次性醫療補助。 一次性醫療補助和一次性就業補助金是根據當地法規計算的。

    以浙江省為例,10級殘疾一次性就業補貼為全省員工平均工資2個月,一次性醫療補貼為全省員工2個月平均工資。

    法規:工傷保險條例

    第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的,應當享受下列福利:

    1)根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助,標準為:七級傷殘13個月工資,八級傷殘11個月工資,九級傷殘9個月工資,十級傷殘7個月工資;

    2)勞動合同、勞動合同期滿終止,或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的,工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金,用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準,由省、自治區、直轄市人民規定。

  2. 匿名使用者2024-01-28

    只要有功能障礙,就沒問題。

  3. 匿名使用者2024-01-27

    用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請,並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

    工傷保險條例

    勞動能力考核。

    第二十一條 勞動者發生工傷,在工傷相對穩定後,有影響其勞動能力的殘疾的,應當進行勞動能力鑑定。

    第二十二條 勞動能力鑑定,是指對勞動功能障礙程度和自理能力障礙程度的分級鑑定。

    分娩功能障礙有 10 個殘疾級別,最嚴重的是 1 級,最少的是 10 級。

    自我護理障礙分為三個層次:完全無法照顧自己,一生中大部分時間無法照顧自己,以及生活中部分無法照顧自己。

    勞動能力評價標準由社會保險行政部門會同衛生行政部門等部門制定。

    第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請,並提供工傷認定和工傷醫療待遇的有關材料。

  4. 匿名使用者2024-01-26

    如果確定工傷,且工傷相對穩定,則可以進行勞動能力鑑定。

    發生工傷時,如果勞動者在受傷相對穩定後有殘疾影響其工作能力,或者停薪停工期限屆滿(含勞動能力鑑定委員會確認的延長期限),工傷勞動者或其用人單位應當及時向本市勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請,該委員會分為地區。勞動能力鑑定委員會受理申請後,將組織專家組安排工傷職工進行鑑定。

    申請勞動能力鑑定,應當填寫勞動能力鑑定申請表,並提交下列材料:

    1、《關於認定工傷的決定書》原件及影印件;

    2、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料;

    3、勞動者居民身份證或社保卡等有效身份證件原件及影印件;

    4.勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

    3、肋骨骨折符合國家標準《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T16180-2014《10級》和《12)身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙者》,應評定為10級殘疾。

  5. 匿名使用者2024-01-25

    你後來得到了嗎? 同樣的情況。

  6. 匿名使用者2024-01-24

    我現在和你的情況一樣,我不知道你現在過得怎麼樣,馬,你可以回覆謝謝。

  7. 匿名使用者2024-01-23

    踝關節骨折工傷評估很可能是10級殘疾,如果有固定手術,很可能可以評估為9級殘疾。 但是,工傷鑑定機構出具的鑑定報告必須使用具體的殘疾程度。 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論,必要時,勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。

    勞動能力鑑定結果應當及時送達申請鑑定的單位和個人。 踝關節骨折工傷鑑別數級殘疾:踝關節骨折工傷鑑定屬於第十等級第三十四條10級工傷職業病鑑定標準以下的51種情況之一,可認定為10級工傷或職業病。

    1)- 骨缺損 9 24 cm²,無功能障礙;

    2)一側不完全性面癱;

    3)輕度異物色素沉著或面部色素沉著喪失;

    4)全身麻痺面積<30%;

    踝關節骨折工傷鑑定必須首先向當地勞動部門申請工傷鑑定,這是非常關鍵的,也是一切問題的前提,如果單位不申請,則員工個人必須在工傷發生之日起一年內申請;

    延伸資訊:踝關節骨折在工傷鑑定中屬於10級傷殘,但要先向當地有關部門申請工傷認定,然後才能做工傷等級鑑定,當鑑定結果出來時,只能根據傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

    法律依據:《工傷保險條例》第二十五條規定,設區的市勞動能力鑑定委員會在收到勞動能力鑑定申請後,應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑑定意見。 設區的市勞動能力鑑定委員會應當根據專家組的鑑定意見,作出工傷勞動能力鑑定的結論; 必要時,可委託有資質的醫療機構協助診斷。

  8. 匿名使用者2024-01-22

    以工傷為例,參照《工傷和職業病職工勞動能力鑑定殘疾等級》(GB T16180-2014)的規定,將身體各部位骨折癒合後無功能障礙或輕度功能障礙的規定評定為10級。

  9. 匿名使用者2024-01-21

    撕脫性骨折不是殘疾,因為殘疾有10個級別,10級殘疾是指肢體乙個關節僵硬和活動受限。 撕脫性骨折是輕度骨折,如果**後沒有殘餘關節活動受限,則不被評為特級骨折。

  10. 匿名使用者2024-01-20

    不。 白和隱核輕微骨折

    無法達到殘疾標準。 更嚴重的骨折可以被確定為 10 級甚至更高。

    8級為椎體壓縮性骨折,椎體前緣整體高度降低1 2以上,慢性骨髓炎是由於開放性骨折感染而形成的,抗**作者,上下頜骨骨折,牽引固定後功能障礙,雙側顴骨和顴弓骨折,無開合困難, 面部凹陷畸形不明顯,無需手術復位,雙側多發性肋骨骨折引起胸廓畸形。

  11. 匿名使用者2024-01-19

    如果工傷引起的左腳外踝輕微撕脫性骨折是由工傷引起的,並且根據《職工工傷和職業病殘疾程度鑑定標準》的規定和目前大部分地區的做法,如果存在骨折傷害, 一般給出殘疾等級,建議申請殘疾鑑定確定。

  12. 匿名使用者2024-01-18

    需要專業評估機構的評估才能確定殘疾程度。

  13. 匿名使用者2024-01-17

    一般來說,這是 10 級殘疾!

    依據:GB16180-2014年《勞動能力鑑定——職工工傷和職業病致殘等級鑑定》10級殘疾系列第十二條規定,身體各部位骨折恢復後無功能障礙或輕度功能障礙。

  14. 匿名使用者2024-01-16

    只能認定為工傷,不能達到傷殘程度。 不要聽別人的傻話,沒有功能障礙,殘疾從何而來,殘疾鑑定有嚴格的鑑定標準。

  15. 匿名使用者2024-01-15

    勞動能力評價十級標準規定如下: 第十四條 身體各部位骨折癒合。

    內部閉合後無功能障礙;

    如果診斷結果明確為骨折,應該可以被評為10級。 影響考核結果的因素有很多,包括地區因素、考核團隊的專家意見、醫生的病歷等。

  16. 匿名使用者2024-01-14

    你好,能不能加個朋友,我也和你一樣有右踝外側撕脫性骨折,不知道能不能被評為10級,有的說是,有的說不是。 受傷後多久接受了檢查?

  17. 匿名使用者2024-01-13

    根據《員工工傷與康復。

    根據《職業病致殘制度鑑定標準》的規定,在大多數地區,對於骨折,會進行傷殘分級,一般會有10級。

    《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條 應當填寫《勞動能力鑑定申請表》,並提交下列材料:

    1、《關於認定工傷的決定書》原件及影印件;

    2、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或複製的有效診斷證明、檢查檢查報告等完整的病歷資料;

    3、勞動者居民身份證或社保卡等有效身份證件原件及影印件;

    4.勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。

  18. 匿名使用者2024-01-12

    如果你不能得到乙個評級,即使你得到最低的評級,它也行不通。

  19. 匿名使用者2024-01-11

    您好,可以加個好友嗎? 我有乙個問題要問你。

  20. 匿名使用者2024-01-10

    不。 輕微的骨折和裂縫不符合殘疾條件。 更嚴重的骨折可以按 10 分或更高的等級進行評估。

    8級為椎體壓縮性骨折,椎體前緣整體高度降低1 2以上,慢性骨髓炎是由於開放性骨折感染而形成的,抗**作者,上下頜骨骨折,牽引固定後功能障礙,雙側顴骨和顴弓骨折,無開合困難, 面部凹陷畸形不明顯,無需手術復位,雙側多發性肋骨骨折引起胸廓畸形。

  21. 匿名使用者2024-01-09

    法律分析:是的。 工傷認定後,進行勞動能力鑑定,一般在九至十級鑑定骨折,鑑定結果出具後認定單位支付賠償金。

    用人單位未作出相關賠償的,可以先申請勞動仲裁。 如果上述情況不能解決賠償問題,單位仍拒不支付賠償金的,將向法院提起訴訟強制執行。

    法律依據:《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作,但事實清楚、權利義務明確的。

    根據司法機關或者有關行政部門的結論,需要根據工傷認定作出決定的,在司法機關或者有關行政部門尚未作出認定期間,中止認定工傷認定的期限。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。

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