如果不能調動，我怎樣才能保住我的幹部身份？ 20

你好，鈴鐺必須綁在鈴鐺上，這東西不能從教科書上抄下來。 兩點建議：

1.找原公司人事部負責人吃個飯，送個小禮物，眯著眼睛做。 對於人事部門來說，這是一件很小的事情，一不會給公司造成損失，二不會給自己造成損失，三是沒有法律風險，四是可以幫助別人，何樂而不為。

只要你們溝通得當，就很容易解決，除非你對他們有怨恨

2.如果實在想不通，就去人才市場，找個管理檔案諮詢，會給你指路的，不用擔心。

雖然現在使用幹部身份的地方少了，但還是建議盡量保留一下！

首先，我們必須堅持，你一定不要寫這封胡說八道的承諾書，這是會讓你活一輩子的東西，三個解決方案：

1.回到學校，向職業指導中心的老師尋求幫助，在他們的指導下，看看他們是否能幫你重新申請，這種可能性不大。

2、請珠海公司幫忙出具工作證，若為一年，完成常規分級後再去新公司。

3.請珠海人才交流服務中心幫你做正面評分，語氣誠懇，他們會知道怎麼為你操作，請仔細理解這句話。 因為這只不過是證明你已經工作了一年。

如果你不去公共機構工作，你可以放棄！

你好。 讓我回答你的問題。

1.畢業生離校後，不作調動協議。 因為協議是三方協議，學校是一方，畢業生出動後，學校的任務完成或移交，返校調動時，只換登記卡，必要時會有戶籍移民證明。

2.三章一致表述，針對三方協議已在學校簽訂，未重新分配的情況; 對於調動後的畢業生，三方協議將由新單位的錄取通知書取代; 此外，對於返鄉二次派遣的畢業生，報到證也可以是空白的，但不能有其他單位的印章。

3.當然，經過調派手續的同學可以轉正，但參加工作的時間要從調動開始重新計算，只要新單位工作滿一年，新單位錄取通知書上的章節、新單位報到卡上的章節（或空白）和正面評分表上的章節為同一單元， 完全沒關係。

清楚？ 所以，你的擔心是沒有根據的。

如果你在7月份把你的檔案委託給人才市場，那麼經過一年不間斷的工作，也就是2012年7月，你可以填寫轉正申請表，拿到轉正分級表，確定幹部的身份。

如果9月份簽到，現在的單位需要重新分配，因為和之前的登記卡不同，需要重新分配，實習期要看你籤的勞動合同，目前應該是9月1日。 如果調調，就要看你什麼時候完成調任了，從你調動的時間開始，一年內，如果你不換單位，那麼你可以發乙個等級表來確定幹部的身份。

你現在的單位是國有企業嗎？ 如果是這樣，那麼如果你在單位換崗後不到一年就換了工作，你就沒有等級表，也沒有幹部身份，只能換一次！

如果你在人才是人事**，不動這個檔案，到簽訂**合同後一年，寫乙份定期申請，拿到有人才印章的正規分級表，即幹部身份。 此表放在檔案中。

1、人才市場人員可規範化、分級，一年後確定幹部身份。

2. 如果您的檔案被轉移到新單位，您需要重新分配

a. 終止與人才的合同，並要求他發出終止信。

b、與新單位簽訂合同，出具簽約協議書和調整函。

三.我公司持有人才解聘書、新單位簽約協議書、註冊證、畢業證、學位證、身份證到新單位所在城市人事局。

d. 換派後，請持有登記證及檔案調整函，將檔案帶到新單位登記。

3、至於新單位能不能給你正面評價，需要諮詢單位負責人。

有必要根據一年（本科）重新分配後的時間重新分配和規範評分。

現在幹部沒用......沒有幹部地位的人