我想問一下工傷的認定，我想問一些關於工傷認定的問題。

用人單位繳納工傷保險有兩種可能，一種是單位所在地的勞動局，另一種是長期外派工作所在的勞動局。

建議您盡快到這兩個勞動局詢問，如果確實申報了工傷認定，請到勞動局工傷部門索取《工傷認定》，請注意，個人申請工傷認定是一年的訴訟時效， 到期後將不予認可。如果勞動局不給你，由勞動局負責，勞動局不能讓單位收回後轉給你。

勞動鑑定完了，傷勢穩定了，鑑定就可以了。

請注意，工傷保險的規定對工傷保護性很強，有很多規定規定，如果用人單位不辦理，受傷人員可以自己直接向勞動局申請。

建議您諮詢菏澤勞動局，因為相應的工傷認定和勞動能力鑑定由與您簽訂勞動合同的單位辦理，工傷認定由相應單位所在地的勞動局作出。

據說菏澤市勞動局的勞動能力考核是一年兩次，具體時間以及你個人工傷過程要諮詢菏澤當地勞動局確認！

您可以到勞動局檢查您是否申請了工傷認定。 如果您不立即自行提出工傷認定申請。

我想問：我在工作時騎電動車時摔倒是工傷嗎？

工傷認定標準：

1） 因工作原因在工作時間和工作場所發生事故受傷。

2）在工作時間之前或之後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時，在事故中受傷。

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的。

4）患有職業病。

5）外出工作期間，因工作原因受傷或發生事故下落不明的。

6） 在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故中受傷的，其主要責任不在於此。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作期間，突發疾病死亡或者搶救失敗後48小時內死亡的; （二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的; （三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人殘疾證明，但到達用人單位後受傷的雇員。

法律分析：被認定為工傷的法定情形有七種：（1）因工傷原因在工作時間和工作場所發生事故受傷的; 2）在工作時間之前或之後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時，在事故中受傷。3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的。4）患有職業病。5）外出工作期間，因工作原因受傷或發生事故下落不明的。6） 在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故中受傷的，其主要責任不在於此。（七）其他依法依規認定為工傷的情形。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷： （一）因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; 2）在工作時間之前或之後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時，在事故中受傷。3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的。4）患有職業病。5）外出工作期間，因工作原因受傷或發生事故下落不明的。6） 在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故中受傷的，其主要責任不在於此。（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當按工傷處理： （一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者搶救失敗後48小時內死亡的; （二）在緊急救援、救災或者其他維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的; （三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命軍人殘疾證明，但到達用人單位後受傷的雇員。 職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。