關於工傷賠償和現在需要做的事情

過程是這樣的：

1、立即申請工傷認定，根據你的描述，雖然你父親的情況必須是工傷，但必須得到勞動部門的認可，才能確定為法律意義上的工傷。

2、工傷認定後，退伍後三個月，應當向勞動部門內設的勞動能力考核委員會申請進行勞動能力考核（俗稱工傷考核）。

3、根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）根據傷殘程度，從工傷保險**中支付一次性傷殘補助; 標準為：七級殘疾13個月工資，八級殘疾11個月工資，九級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

所以，第一段可以按你父親的工資來計算，第二段幫你答不上，因為你不知道自己在哪個省，而且每個省的規章制度和標準都不一樣。

另外，父親從入院到考核之日止，是停薪期間，由用人單位根據上班時的工資待遇支付，如需護理，護理費可另行計算。

首先，用人單位在乙個月內向安全辦公室報告工傷事故，向社會保障部門報告，等待社會保障部門通知殘疾鑑定部門進行殘疾鑑定。 具體來說，可以參考工傷傷殘認定標準、工傷傷殘賠償標準、工傷意外保險規定，在網上查詢當地去年人均最低收入、父親上一年平均工資等，以及父親需要撫養的人數， 等。 這裡就不詳細告訴你了，只是那些標準是幾萬字，你只能在網上慢慢參考，具體對待具體的事情，看一看，心裡有底。

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1、工傷如何賠償。

1、工傷賠償標準如下：

1）符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準要求的醫療費用，從工傷保險**中支付;

2）醫院餐補助金由單位按照職工出差標準報銷;

3）喪失工作工資，停工期間，原工資待遇不變，原單位按月發放;

4）護理費用：受傷員工在停工期間因不能自理而需要護理的，由其所屬單位負責。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險中支付

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

2、人身工傷認定需要哪些材料？

1、勞動者與用人單位之間的有效書面勞動合同或事實勞動關係證明;

2、《職工工傷認定申請書》;

3、員工身份證、工作證;

（四）勞動者或用人單位的工傷事故資料;

5、目擊者書面證據的相關間接證據，如現場筆錄、**、供述筆錄等。

1.醫療費用由用人單位全額支付; 2.停工期間（工傷**、**期間），按原待遇支付工資; 3.

停職期間需要護理的，由本單位負責; 4.住院期間的伙食補貼將按照您當地的標準支付; 5.工傷賠償：

如繼續在單位工作，不辭職，根據《工傷保險條例》，可領取一次性傷殘津貼。

法律依據

《工傷保險條例》第三十三條 勞動者因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。 停薪假的期限一般不超過12個月。 傷害嚴重或者情節特殊的，經設區市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。

工傷評估後，應當中止原有的福利金，並按照本章有關規定享受傷殘福利金。 工傷職工停薪停工期滿仍需**的，應當繼續享受工傷醫療待遇。 受傷職工在停工期間需要護理的，有償停工的，由其所屬單位負責。

法律分析：勞動者工傷認定後賠償的規定有：

1、員工因公死亡後，賠償專案包括：喪葬費、親屬撫卹金、一次性死亡補助金;

2、員工因工受傷後，賠償專案主要包括：醫療費、住院餐費補貼、交通住宿費、輔助器具費、停工期間的傻工資、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十九條 職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金：

1）喪葬補貼為上一年度全區員工平均月工資的6個月;

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準餘額為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定;

（三）一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。

殘疾職工在停薪留職期間因工傷死亡的，其近親屬應當享受本條第一款規定的待遇。

一至四級殘疾雇員在停薪留職期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）、第（二）項規定的養恤金。

法律分析：根據《工傷保險條例》的規定，工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條：職工因工傷事故或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。

員工治療工傷應到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，如遇緊急情況，可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工向簽訂服務協議的避憂醫療機構實施工傷費用，符合要求的，從工傷保險**中支付。

補償方法如下：

發生工傷後，需要賠償工傷保險**和用人單位，工傷保險**支付**醫療費用、費用、住院餐補助等。 用人單位應當支付工傷期間的工資、福利待遇，以及五級、六級傷殘職工每月領取的傷殘津貼。

總結。 法律依據]：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;2）住院餐補助;3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;9）勞動能力考核費。

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發生工傷後，需要賠償工傷保險**和用人單位，工傷保險**支付**醫療費用、費用、住院餐補助等。 用人單位應當支付工傷期間的工資、福利待遇，以及五級、六級傷殘職工每月領取的傷殘津貼。

法律依據]：中華人民共和國《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險中支付：（一）醫療費和工傷費用;2）住院餐補助;3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;9）勞動能力考核費。

補償方法如下：

發生工傷後，需要賠償工傷保險**和用人單位，工傷保險**支付**醫療費用、費用、住院餐補助等。 用人單位應當支付工傷期間的工資、福利待遇，以及五級、六級傷殘職工每月領取的傷殘津貼。