3人合夥投資，發行股票。 感謝您的指點！

從合作的角度來看，你們三個人為什麼要合作，合作的前提是三人中的每乙個人都必須有可以利用的價值，或者說是優越的資源。 否則，為什麼要合作？ 3萬元不多，誰都能出錢，這是合作前必須考慮清楚的事情，你的合作點在**？

至於投資，股份主要是根據資金的多少來分配的，當然技術可以共享，但是資源和關係一直沒有聽說過可以共享，因為如果你成為了股份，那麼A的資源就不會被拿出來，我該怎麼辦？

但是，資源可以以佣金或工資的形式提供，但肯定不能共享。

從目前的情況來看，結合公司法，A佔3 16，B佔3 16，C佔10 16。 至於C管理層，工資可以定得高一點。

世上沒有百姓有禍，他們三個人就對立！ 建議大家不要三個人做生意，最後的結果基本都是散貨，朋友不用做。

建議根據投資金額計算股份，如果對股份不滿意，可以增資。

總結。 親愛的你好<>

1.三人合夥的最佳股份分配應基於投入、貢獻和風險。 投資可以是金錢、時間、精力等，貢獻可以是技術、管理、營銷等，風險可以是個人財產、聲譽等。

2.在分配股份時，應根據三方的投入、出資和風險進行合理分配，確保每位合夥人得到公平對待。 3.

各合夥人的股份分配應根據其對專案的實際貢獻進行調整，以確保公平公正。 4.合夥人之間應簽訂合夥協議，明確分配股份的比例，以及每個合夥人的責任和義務。

三人合夥的最佳股票分配。

親愛的你好<>

1.三人合夥企業的最佳股份分配應基於投入、貢獻和風險。 投資可以是金錢、時間、精力等，貢獻可以是技術、管理、營銷等，風險可以是個人財產、聲譽等。

2.在分配股份時，應根據三方的投入、出資和風險進行合理分配，確保每位合夥人得到公平對待。 3.

各合夥人的股份分配應根據其對專案的實際貢獻進行調整，以確保公平公正。 4.合夥人之間應簽署合夥協議，明確分配股份的比例，以及每個合夥人的責任和義務。

1.如果三個人合夥，最好的股份分配應該是每個人擁有的股份。 這就保證了每乙個孫遜都擁有同等的權力，能夠更好地促進合作。

如果三方的合夥關係不穩定，可以考慮按照出資比例分配股份，這樣可以更有效地激勵合夥人參與合作，以達到最佳效果。

持股比例是指出資額佔註冊資本的比例，即：出資額和註冊資本。 例如，如果註冊資本為90萬元，出資額為10萬元，則持股比例為10（90 10），即10的比例。

除股東或公司章程另有規定的除外。 年終股息也按此比例支付。 新股東的持股比例由股東協商確定，原則是公平、公正、守法。

因此，以出資比例來確定股份比例是正確合法的。 如果出資額也是4-3-3，那麼股份比例是正確的。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第三條。

公司為企業法人，擁有獨立的法人財產，享有法人的財產權。 公司對其所有財產的債務負責。 有限責任公司的股東以其認繳出資的幅度對公司負有責任; 股份的股東在其認購的股份範圍內對公司負責。

總結。 您好，親愛的，我很高興為您解答 3 人合夥企業的最佳股權分配方案是 %，或 %，3 人合夥企業的最佳股份分配。

親，老乃，非常高 胡知行會為你答 3人合夥的最佳股權分配方案 尤左春是%，或者%，法律分析：3人合夥最佳股份分配方案的第一點，合夥人中必須有乙個絕對的老闆，老闆的最佳比例在51%到67%之間， 67%是絕對控制，51%是相對控制。如果老闆的股權過多達到80%甚至90%，尤松源的另外兩位股東就會淪為打工的本質，很難實現三人一心一意的合夥。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》第二條 本法所稱合夥企業，是指山仔合夥人在中國境內依照本法設立的營利性組織，其中山仔合夥人簽訂合夥協議，共同出資，合夥經營，分享親屬利益， 分擔風險，對合夥企業的債務承擔無限連帶責任。第八條 設立合夥企業，應當具備下列條件：

1）有兩個或兩個以上的合夥人，並且依法承擔無限責任;（二）有書面合夥協議; （三）各合夥人有實際出資額; （四）合夥企業名稱; （五）有營業場所和從事合夥經營的必要條件。 第九條 合夥人應當是完全民事行為能力的人。

親愛的，如果你什麼都不知道，可以隨時諮詢我，只要你需要，我就一直在那裡

作為乙個過來的人，我警告你，不要只是。

股票是按錢分配的。 如果只按錢，你的**股是15股，1股是10000元。 但這還只是錢，就要考慮出資的情況，也就是俗稱的管理股。

合夥人很多，因為前面是按錢分股，之後，有的人多做，有的人少做，甚至不做。 萬一多份的人還是少了，結果就是出資多，拿的錢少，時間久了，朋友也無事可做，所以一開始就要留出一部分管理股份，然後看看以後誰出資多，給誰。

另一件要考慮的事情是要有一種最終決定的方式，無論是基於股份，少數人服從多數人，還是誰來做決定，這樣以後出現分歧時就不會出現混亂。 乙個公司只能有乙個負責人。

最後，祝你好運，兄弟！

總結。 當然，你們可以這樣分，只要你們四個人討論一下。 對於合夥人共同經營的企業，分紅一般在盈利後按照約定的比例進行分配。

根據《合夥企業法》的規定，合夥企業的損益分配，按照合夥協議的規定辦理; 合夥協議未約定或者協議不明確的，由合夥人協商決定; 協商不成的，合夥人按照實收出資比例分配、分攤; 出資比例無法確定的，由合夥人平均分配、分擔。 合夥協議不得規定全部利潤分配給部分合夥人或部分合夥人承擔全部損失。

四合夥企業，兩人退股，總投資4對。

當然，蚩尤可以這樣劃分，只要你們四個人商量一下就行。 對於合夥人共同經營的企業，分紅一般在盈利後按照約定的比例進行分配。 根據《合夥企業法》的規定，合夥企業的損益分配，按照合夥協議的規定辦理; 合夥協議中沒有約定或者協商約定不明確的，合夥人應當通過協商作出決定; 協商不成的，合夥人按照實收出資比例分配、分攤; 出資比例無法確定的，由合夥人平均分配、分擔。

合夥協議不得規定全部利潤分配給部分合夥人或部分合夥人承擔全部損失。

我們有乙份合同，先在兩個人回來，四個顫抖的個人平心玲都投入了相同的百分比。

二。 十。 第五，合同規定誰將退還總投資的一半，例如，37500的一半是18750的除法。

第四，因為我對盈虧負有共同責任。

是的，如果有遵守合同的合同，則完全沒有問題。

我沒寫清楚，只是寫了總股檢的一半，比如37000 2，也就是18750，然後我說的是4個平均頭退44000多的不服從，這合理嗎？

是的，只要大家同意，就沒有問題。

三人合夥公司的股份平均分配後，四人將加入原股東的一半股份，四人將擁有更多的股份。

合夥企業的股份沒有最優分配比例，而是根據合夥人的出資份額確定，並簽訂合夥協議。 如果您想佔據更高的股份1，您可以在成立時在公司章程或股東設立協議中明確規定，分紅不會按出資比例分配，而是按照雙方約定的比例分配。 2、公司成立後，其他股東可免費將部分股權轉讓給專案股東。

法律依據：《中華人民共和國合夥企業法》第四條 合夥協議應當依法經全體合夥人協商一致以書面形式訂立。 第五條 合夥協議的訂立和合夥企業的設立，應當遵循自願、平等、公平、誠實的原則。

第十七條 合夥人應當按照合夥協議約定的方式、金額和繳款期限履行出資義務。 使用非貨幣性資產出資的，需要按照法律、行政法規的規定辦理產權轉讓手續，並依法辦理。

總結。 親愛的！你好，不講道理。 合夥人可以得到10股經營股份，但不應該得到55股股份，他也可以得到乙份工資，這會影響股份在其他股東之間的分配。

兩人平分投資金額，合夥人經營公司，要了10的經營股份，結果輪子的股份分配變成了他55，我45，合夥人又要了工資

親愛的！你好，不講道理。 合夥人可以拿到10股經營股份，但不應該拿到銀行55股股份，而且他也可以拿到工資，這會導致其他股東的股權分配受到影響。

在兩人合夥企業的股權分配中，有三個關鍵點必須注意：第一點：優先次序明確。

一般來說，兩人合夥創業是由兩個人投資，乙個人經營的。 面對這種情況，誰投資多，誰的股份就多。 參與公司運營的人成為大股東。

第二點：責任明確。 要明確界定兩個人在公司中的地位是什麼，負責哪一部分事務。

最不可取的是，兩個人合夥照顧一切，員工甚至不知道該聽誰的。 多頭領導只會對公司的發展有害，而不是一點點好處。 第三點：

公共和私人之間有明顯的區別。 弟兄們也要算賬。 在兩人合夥中，一開始就要分配股權，不要以為是小事，挽回面子。

如果股權分配不好，未來可能會出現利益糾葛，這將影響兩者之間的關係以及公司未來的發展。 同時，還要理清公司的財務狀況，注重細節，避免金融危機。

總結。 您好，親愛的，3個人合夥53萬，你投資33萬，另外兩個人各投資10萬，股份分配的方式是你擁有公司62%的股份，另外兩個人各佔19%的股份。 <>

3個人合夥53萬元，我投資33萬元，另外兩個人各投資10萬元，如何分配股份。

您好，親愛的，3個人合夥53萬，你投資33萬，另外兩個各投資10萬，股份分配的方式是你佔公司62%的股份，另外兩個人各佔19%的股份。 <>

您好，親愛的，這是根據您的投資金額進行股權分配，您的投資金額佔總投資的62%，您佔62%的股份，其他兩個各佔19%。

親愛的，您首先將所有股東的投資金額相加，得到總投資金額。 然後，每個**東的磨仿股份比例等於其投資金額佔總投資金額的比例。 最後，總股本可以按照每個股東的股份比例進行分配。 <>