我建立了乙個三人合夥企業，如何分配股權的平等責任和權利？ 20

1.看出資額。

創業初期，凡事都要有錢，用錢做事容易。 如果是空對空，就很難把事情做好，所以啟動資金非常寶貴。 例如：

做乙個專案，需要500萬，我付200萬，你付100萬，那麼我們的貢獻就不一樣了。 假設我們有類似的資源，如果我出資200萬，我可能佔到40%的股權，同時可能扮演其他角色。

2.“領頭哥”應該有比較大的股權。

3.看合作夥伴的優勢。

在創業的過程中，只有少數資源：資金、專利、想法、技術、運營和個人品牌。 一定要充分評估創業的不同階段——創業、發展、成熟、出現的變化。

在創業的不同階段，不同人的貢獻是不同的，需要綜合考慮。 根據合作夥伴之間的約定，我們仍然有這些保留，股權將根據專案的不同階段和每個人未來不同的貢獻進行調整。

4、股權結構應有明顯的梯隊性。

例如，通過按下2：1的明顯公平階梯，可以形成對貢獻程度的考量，掌握控制和話語權。

5.股權授予制度。

在創業的過程中，我們剛剛開始為聯盟喝血，我們想為事業而奮鬥。 但是，中間可能會有鬼，因為主觀或客觀因素而離開創業團隊，那麼股權授予制度在合夥人退出中間起著至關重要的作用。

你應該寫乙份協議，根據投資的股份量來批准股份，至於誰是老闆不是最重要的，三個人總要有乙個負責人，所有的利潤都要按照股份的投資來分配，三個人的工資和佣金要根據你的職位和工作量來決定， 比如你的朋友可以在這方面給佣金，不是說他要當老闆或者接單後要多交錢，這樣你就不能配合了，找個律師把你們三個人的股權寫清楚，個人的工資和職位就批准了。

呵呵，這就是合夥做生意的麻煩，乙個和尚有水喝，兩個和尚挑水喝，三個和尚沒有水喝......不過，既然他們三人已經合作，我覺得你首先要把股份的平等權利責任做好。在不考慮列表的情況下，您如何進行共享？ 讓我們從融資、關係和各種因素開始。

另外，以後一定要把理財工作做好，你們三個人平時都要拿到工資才能拿到工資，有名單就拿到提成，管理層可以像公司一樣管理。 這樣，他就有了額外的收入。 股份是股份，工資是工資，佣金是佣金。

三人合夥公司股權分配方式如下：

1、公司股份一般按照股東認購或認購的股份佔公司總股本的比例分配，每股金額相等，分紅辦法也按股份比例分配，除非全體股東另有約定;

2、股東按照實收出資比例領取分紅; 公司新增出資時，股東有權按照實收出資比例認購出資。 但全體股東同意不按出資比例分配分紅，或不按出資比例優先認購出資的股東。

如何成立有限合夥公司。

成立有限合夥公司的過程是：

1、首先，圓褲需要符合法律規定的設立合夥企業的條件;

2. 申請名稱的預先批准;

3、向公司登記機關申請設立登記;

4、提交註冊申請、合夥協議、合夥人身份證明等檔案;

5、登記機關依法審查，符合條件的，頒發營業執照。

股權投資有哪些型別？

1、控制權是指決定企業的財務和經營政策，並從企業的經營活動中獲取利益的權利;

2.“共同控制”是指合同約定的對某項經濟活動的共同控制;

3、重大影響是指參與企業財務和經營政策決策的權力，但不決定這些政策;

4、無控制，無共同控制，無重大影響。

《中華人民共和國公司法》第七十一條。

有限責任公司的股東可以相互轉讓全部或部分股權。

股東向非股東轉讓股權，須經其他股東半數以上同意。 股東應當通知其他股東徵求其股權轉讓事宜的同意，其他股東自收到書面通知之日起30日內未作出答覆的，視為同意轉讓。 其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東購買轉讓股權; 如果您不購買，您將被視為已同意轉讓。

經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東享有優先購買權。 兩個以上股東主張行使優先購買權的，應當協商確定各自的購買比例; 協商不成的，按照轉讓時各自出資比例行使優先購買權。

公司章程對股權轉讓另有規定的，以該規定為準。

第一種：三個人平分：每人佔三分之一，這樣就沒有有效的決策權，兩個人互相推卸責任的情況比合夥企業兩個人分攤股權還要嚴重，因為占有的股份不是很多，每人只有33%，有人會想，為什麼要這麼大的心呢？

型別 2：4：4：

3：有乙個比較大的股東，持有公司40%的股權，另外兩個人平分。 但是，會出現兩種情況，大股東仍然沒有發言權，無法對公司形成有效的控制，因為另外兩個人加起來有60%，發言權大於持有40%的大股東; 另一方面，兩個小股東之間也會出現相互指責的局面，因為他們都佔了30%，這樣三個人就沒有公平的思考方式;

第三種：大股東持股較多，佔比70%或80%以上，其他兩個人象徵性地占有少量股份。 這種情況一般發生在乙個是比較有經驗的創業者，而另外兩個相對缺乏經驗的時候，所以很難對兩個年輕人形成有效的激勵。

我們股權分配的目的，是公司不是為了成就某個人，而是為了成就團隊中的每乙個人，在這樣的前提下，可以激發每個人的勞動和創造力，更有利於公司的發展。 因此，這三者都很難發揮這樣的作用。

那麼，如何分配既公平、公正、開放又能激發每個人創造力的技能呢？

我們可以明確地告訴他，這種分配是不合理的，因為第二和第三股東的股份加起來比我們的創始人還大，他們聯合起來反對大股東的時候就會做出決定，所以三人合夥的股權應該是1大於2+3，而不是1小於2+3三個人以這種方式劃分股權是乙個更科學的設定。

這就是我們常說的 1>2+3 原則。

親，通常合夥企業的股權分配是按照出資比例，100%的股權進行分配，同樣的出資是平分的，差別是誰多，誰多股份。

如果有技術或專利股份，就需要將其技術轉化為資金，然後重新分配，例如，合夥三個人，出資相同，那麼每個人就是股份，如果其中乙個是技術股份，那麼可以採用幾種方案，例如，出資量還是一樣的， 但是這個人的技術會轉化為股份，比如說，他變成40%，另外兩個人變成30%。

還有一種方案是，這個技術的人根據價值直接將技術兌換成現金，相當於他給的資金少了，然後另外兩個人多了資金，以此類推，分配的形式要大家協商，具體情況不同，不可能相同。

在商定初始股權分配後，還需要確定增資、退出等股權變更協議，例如，如果未來業務良好，其他兩個合夥人想購買該技術股東的股份，如何定價，如果未來業務不好， 有人想退出，股權折扣等等，這些最好從一開始就寫在紙上，以免日後出現麻煩。

這些都約定好後，一定要在合同上白紙黑字寫上，所有股東簽字確認，還有公司好幾份，都籤了字，並設定了好賬和到賬期限，因為如果資金不在賬內，就沒有辦法進行後續工作。

如果條件允許，更謹慎的做法是去公證處對多方的合同進行公證，以免日後因不愉快的合作和合同問題而引起糾紛。

希望它能幫助你，祝你每天都幸福快樂！ 欄欄

A 技術優勢 B 業務優勢 C 資本優勢 誰將成為法定代表人？ 股份如何分配？ 例如，C 投資了 100,000 美元，解散後的 100,000 美元誰擁有？

誰對公司有最終決定權？ 請不要複製貼上常規內容，來做一些實用的事情，希望有經驗的人能給出一些建議，謝謝。 如果只有c投資基金：

法定代表人應為C股份如何分配：以C相對於A和B的優勢對公司發展和運營的重要性來衡量。

如果進行股權分配，每個人都應該承擔並享受相應的收益和風險。 原則上，對公司有最終決定權的人也可以決定公司的董事會。 我認為以上三種人各有優勢，B應該是公司的負責人，因為新開的公司應該注重市場開拓。

對於公司的解散或破產，資產和負債應按照每個人持有的股份比例承擔。 合夥交易不幹 最好提前採取持股制，按股份比例提成 公司註冊時有技術股和現金股 註冊資本為100w，股本為60w，科技股可作為軟貨幣再成為40w股， 使公司的法人成為出資人，如果具有經營優勢，經各方協調後，可以取得公司部分乾股，使公司成為股份公司，無論損益或負債，公司均可按股份份額進行調解。至於誰說了算，就看公司章程是如何制定的了。

頭暈！ 看看上面就知道，只有乙個人在投資實物！ 你不知道你值多少錢，是嗎？

投資值多少錢？ 自己協商吧！ 這些東西可大可小！

首先要確定公司的註冊資本和法定代表人，然後在公司章程中確定和協商投資比例，並按比例分配股息; 他們三人組織召開了一次股東大會，並做了記錄，形成書面形式，然後簽字蓋章。 三人合夥企業的股份分配由三人協商確定，可參照出資比例和勞務支出比例進行分配。 分配方案可以參考以下方法，股權分配首先將股權分為兩類：

資本的權益部分和經營管理的權益部分。 首先，明確了這兩部分的權益，至於經營權益部分，在確定了總比例之後，可以通過考慮團隊中每個人的職責和能力來評估。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第四十三條：除本法另有規定的外，股東會的審議方式和表決程式由公司章程規定。

股東大會作出的修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及關於公司合併、分立、解散或者變更形式的決議，必須由擁有三分之二以上表決權的股東通過。

三人合夥開公司要走三步，即：按優勢、按比例、按盈餘。 但也要注意最好不要做的三點，分別是：

最好不要平分，最好有1>2+3，最好有股權激勵。 創業合夥，梳理股權，很重要，應該先當小人後做君子，要想做好，就要先磨礪工具。

我們希望您滿意。

問題。 三人中有一人擁有專利技術或如何轉讓實用新型專利。

33 個是技術性的，40 個是金融性的，27 個是其他的

你覺得怎麼樣？

問題。 如果專利技術在市場上買得好，後面的估值也很有價值，技術製造商應該持有多少股權。

40更合適。

問題。 法人的股權分配是否為44，專利技術一方的股權為37，另一方為18。

這也是合理的。

問題。 如果外部融資資金短缺，對法人的股權有什麼要求，法人是否有必要在三人中擁有51%以上的絕對控股權？

是的，這個很麻煩，必須有。

問題。 公司三人出資200萬，專利技術方出資70萬元，對方出資300萬元，股權為18%已固定，但專利的未來估值很大，法人持股和專利技術持股應該佔多少比較合理。

擬聘法人 40 技術 42

問題。 法人出資200萬元，技術投入10萬元，對方出資300萬元，本案中，法人和科技應持有更多股份。

法人 38 技術 40