40歲的上班老爺子真的被淘汰了嗎？

不，因為40歲對大多數人來說是乙個好時機，相比職場新人，他們有更多的工作經驗，這是他們所沒有的，如果能不斷創新，提公升自己的業務能力，就不會被淘汰。

不，四十歲可以算是乙個人的壯年。 在這個階段，我基本上對自己的工作非常熟悉，各種問題都能很好的解決，可以說是最受歡迎的年齡。

當然不是，乙個40歲的人，靠時間的積累而充實起來，是資歷豐富的前輩，如果能很好地結合當下的發展趨勢，那一定是乙個優秀的人。

不，年紀越大，經驗越豐富，對自己的工作也會有自己獨特的看法。 我覺得職場上的這種老人，公司應該多加重視。

不一定，如果你是醫生，你已經40多歲了，你其實比較有經驗，人們會更信任你的技能，會來找你治療。

沒有人說會被淘汰，但這種人是每個公司和單位都非常重視的人，他們合格且經驗豐富，可以為我們提供很多幫助。

我不認為職場40歲的人會被淘汰，因為40歲也是人生奮鬥的高峰期，我覺得40歲還是可以努力的。

主要看你從事什麼職業，如果是中醫這樣的職業，年紀越大越好，如果是其他職業看年齡，你可能不如別人。

積極面對生活，不斷提公升自己，多接觸年輕人，發現新事物，提公升自己，不斷學習，發現人生價值。

要麼繼續提公升自己，要麼低調，人生還是要活下去的，各行各業終將擁有屬於自己的天地。

如果我還年輕，這個時候就會跟社會脫軌，我會選擇以後重新開始，學會提公升自己，有技能的提公升，可以讓我的未來穩定下來。

無論你處於什麼年齡或什麼環境來養活自己，自力更生是確保你尊嚴的最基本方法。

消除的年齡取決於人的內心。 就算他已經50歲了，那麼馮嫻有很強的主見，想多做點事，那麼社會也不會被淘汰。 現在有很多30歲、60歲的人。

我要為之奮鬥！

不管你怎麼抱怨，不管你怎麼說這個時代的不公平，我堅信沒有人願意相信。 如果你不敢相信，那麼你需要考慮在問題面前該怎麼做。 而所有的解決方案都必須有乙個相同的基本原則，那就是公開你的資訊，面對你自己的人脈和你的好朋友，不斷地披露你的資訊。

比如，如果你在找乙個好朋友的內部推薦，如果你已經40歲以上了，那麼你一定已經積累了人脈，這個時候的人脈勢頭非常大。 曾經網路裡有的人能幫忙強烈推薦，也有人在做劇裡的事情，所以換個打架說不定能把你拉進幫派，有的人一定要請人來接一部分工作，說不定能讓你戰戰兢兢，摸摸工作， 簡而言之，它可以讓你變得更大更強。

其實你可以這樣做，一定要找個便宜點的班去，工資多少都無所謂，一般都很少，下班後做第二職業，而且副業不一定要做外賣和送餐的費用，你可以試試，網路副業，現在我拿到這個都是在電腦上搞定的， 拿到一些簡單的日常任務乙個月可以賺到差不多2000元，如果想進步，可以嘗試裡面長期的新專案，有的老前輩一天能賺幾百塊錢或者有。如果你在新技術行業，40歲，還沒有達到一定的相對高度，或者你處於繩索的底部，那麼競爭力就很小，你不太可能和剛從大學畢業的學生一起加班加點精力，對吧？ 這不再是40歲的美德;

在一些傳統行業，比如教師、醫生，這種老牌職業，這個年齡段的人比較強，不管是經驗，工作經驗都有一定的優勢，即使是在基礎教師、醫生身上也非常優秀; 這個年齡段的人，必須在某個行業有至少10年的經驗，並且對這個行業有深入的把握和認知能力。

這種認識是通過實踐活動磨練和磨練出來的，也是在各種錯誤和成功中磨練出來的。 如果進展順利，他們應該都是行業高手！ 這個年紀的人基本維持著家裡化學物質的積累，房子、車子、老婆、孩子都及時了。

夫妻關係完美牢固，子女教育分配有保障，老人也年紀大了，可以完全自力更生。

這是乙個非常堅實的後代，給了他足夠的申請，讓現任者在戰場上馳騁。 我們都知道楊江。

他不僅是一位作家、劇作家和翻譯家，而且一生還寫了許多書。 我最佩服的是楊江老師的自學能力，她在48歲時逐漸學會了西班牙語，只用了三年時間就讀了很深的內容，她翻譯了《堂吉訶德》。 我學過西班牙語，知道西班牙人隊說得很快，核長翔形容詞有很多變位，大舌頭顫音也難倒了很多人。

但這種難度在楊江先生面前不值一提，她已經擺脫得很好，她翻出了最廣為人知的堂吉訶德。

不可以，40歲以上的中年人職場經驗豐富，可以進入公司的管理層。

我認為這是真的，因為很多公司根本不雇用 40 歲以上的員工。

我是這麼認為的，因為公司根本不想要年紀大的員工，更別說40歲了，甚至35歲，都很難找到工作。

不要眼睛太高畢竟，如果40歲就找工作，因為陸知後悔想要高薪，相對而言找工作不像年輕人那麼容易

說到職場，似乎大多數人都想到了年輕人，因為中年人不容易找到，一方面是因為比年輕人更有經驗，所以想要更高的薪水。 另一方面，他們有太多的意見和想法，有時候容易依舊賣舊，所以老闆不太喜歡用。

那麼中年人在找工作時需要注意什麼呢？ 根據你的實際情況，你可以看看你是把重點放在薪資還是發展上，還是其他因素上，這樣你就可以在這些方面篩選出一些公司，然後留下你喜歡的公司去面試。

另一方面，面試時要謙虛。 不可否認，我們有經驗，但畢竟我們是找工作的，所以謙虛和禮貌會讓公司對我們有更好的印象。

如果實在找不到合適的工作，其實建議中年人考慮轉型創業。 畢竟工作不可能做一輩子，而且已經人到中年了，各方面精力都跟上是容易的，包括說容易跟上，所以你也可能面臨失業後再找工作後期的情況， 所以不如一次性創業，如果成功了，也算是一條新的血路。

其實，中年人是繼續找工作還是決定自己創業，也要看個人的想法。 我的建議是，如果找不到合適的，那麼可以考慮選擇乙個與你之前工作相關的行業來創業，這樣也許我們生活中的一切都會有所不同。