如果上班時間去公司，騎自行車摔倒了，是工傷嗎？

只要是與工作有關的，就是工傷。 在道路上發生的傷害不能定義為與工作無關的工傷，例如員工去工作場所取走個人物品。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

新勞動法規定，如果在上班途中摔倒，屬於工傷。

一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （六）在上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車等非主要責任的事故中受傷的;

2、因為自己在騎自行車時摔倒受傷，都是你自己的責任，而且是自行車，不是交通事故，所以不能認定為工傷。

感謝您的理解。

騎自行車上班時摔倒不被視為工傷。 職工在上班途中騎自行車受傷的，應當承擔主要責任，不符合工傷認定條件的，不能認定為工傷。 如果員工承諾上下班並被認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理的時間、合理的路線和非個人的主要責任，所有這些都是必不可少的。

個人申請工傷認定需要哪些材料。

1、用人單位員工發生事故後，用人單位未按規定出具事故報告並申請集體銷售工傷認定的，工傷員工或者其親屬可以向當地保險或企業營業執照登記地勞動和社會保障局提出申請。

2、勞動者與用人單位之間的有效書面勞動合同或事實勞動關係證明;

3、《職工工傷認定申請書》;

4、員工身份證、工作證;

5、勞動者或用人單位的事故材料;

6、相關間接證據，如現場記錄的目擊證人書面證據、**、供述記錄等;

7、道路交通事故責任認定、常住位址證明材料等;

8、確定工傷所需的其他材料;

9、受傷職工的委託書和親屬關係證明書。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間及工作場所，因履行工作職責而發生劇烈倒塌、騷動等事故受傷的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在工作中騎自行車時摔倒不屬於工傷，需要同時滿足以下三個條件才能認定工傷

1、需要在合理的時間、合理的路線上通勤上班;

2、因交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故造成傷害的;

3.事故不得由該人承擔主要責任。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

（三）在工作時間內、在工作時間內、在工作場所巡捕房內因暴力或其他事故受傷的;

4）患有職業病;

5）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：在上下班途中騎自行車時不小心摔倒不屬於工傷。 工傷的具體情況如下：

1、非個人主要責任是指責任相等、次要責任和無責任的情況; 傷害是由涉及主要責任和全部責任的交通事故造成的，不屬於工傷;

2、員工上下班被認定為工傷的，必須同時滿足三個條件，即合理的時間和路線，這不是員工的主要責任。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後嘈雜的工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時，因事故受傷;

在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受的傷害，例如暴力;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在上下班途中發生非主要責任的交通事故，或者城市軌道交通襪子、客運班輪、火車等事故造成傷害的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：在工作時間內從自行車上摔下來一般不被視為工傷，如果您在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故而您不負主要責任，則可以認定為工傷。 這意味著，在上下班途中，只有在發生交通事故且不是本人主要責任的前提下，彈簧棚才能認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在上下班途中發生非主要責任的交通事故，或者不屬於其主要責任的城市軌道交通、客運、火車等事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診斷銷售森山治療專案、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準時，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

1. 工作時騎自行車時跌倒是否屬於工傷？

1. 工作時騎自行車時摔倒不被視為工傷。 工傷是指在生產勞動過程中，由於外部因素的直接作用而造成的身體組織突發性意外損傷，如**及其引起的急性化學中毒，引起工傷。

2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條。

職工因工傷事故或者患上職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

第三十七條 職工因下列情形之一從事工傷的，不視為工傷：

（一）故意犯罪;

2）酗酒或吸毒;

3）自殘或自殺;

（四）法律、行政法規規定的其他情形。

第38條.

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

2、工傷交通事故的雙重賠償專案有哪些？

1、工傷：一次性傷殘補助、一次性工傷死亡補助;

2、交通事故：傷殘賠償、死亡賠償;

3、工傷：傷殘津貼、一次性工傷醫療補貼、傷殘就業補貼;

4、交通事故：營養費、精神損失費、陪護住宿費、伙食費。

1. 工作時騎自行車時摔倒算工傷嗎？

1. 在工作中騎自行車時跌倒不被視為工傷。 職工在上班途中騎自行車摔倒的，應當承擔主要責任，不符合工傷認定條件，不能認定為工傷。 如果員工在交通事故中上下班被認定為工傷，必須同時滿足三個條件，即合理時間、合理路線和非主要責任，所有這些都是必不可少的。

2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

2、個人申請工傷認定需要哪些材料？

1、用人單位員工發生事故後，用人單位未按規定出具事故報告、申請工傷認定的，工傷職工或者其親屬可以向當地保險或者企業營業執照登記地勞動社會保障局申請工傷認定;

2、勞動者與用人單位之間的有效書面勞動合同或事實勞動關係證明;

3、《職工工傷認定申請書》;

4、員工身份證、工作證;

5、勞動者或用人單位的事故材料;

6、相關間接證據，如現場記錄的目擊證人書面證據、**、供述記錄等;

7、道路交通事故責任認定、常住位址證明材料等;

8、確定工傷所需的其他材料;

9、受傷職工的委託書和親屬關係證明書。

法律分析：我國工傷保險條例規定，騎自行車上班是否屬於工傷，應根據實際情況而定。 如果腦出血是由工作時間和工作場所在工作中遭受的傷害引起的，則被視為與工作有關的傷害。

如果在工作時間之前或之後在工作場所發生腦溢血，並且從事與工作有關的準備或收尾工作，則屬於工傷。 在工作時間和工作場所，如果大腦因履行工作職責而出血，則被視為工傷。 如果還存在職業病，則視為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工作孝順在工作時間、工作場所發生事故受傷的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故，下落不明的; （六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。