在工廠工作時頭暈和摔頭不是嗎？

6個回答

匿名使用者2024-01-29

符合下列規定的，視為工傷。

第十四條職工有下列情形之一的，應當視為遭受工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5）外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故中受傷的，其主要責任不在於此。

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條職工有下列情形之一的，應當視為遭受工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條職工有下列情形之一的，不得視為工傷或者工傷

1）因犯罪或者違反治安管理**;

2）醉酒導致**;

3）自殘或自殺。
匿名使用者2024-01-28

法律分析：我國工傷保險條例規定，工作時間昏厥不屬於工傷，依法不能認定為工傷。如果工人在昏厥後48小時內死亡，則可以將其視為工傷。

如果員工在工作過程中過度勞累，跟不上體力，導致頭暈、出汗，然後昏厥，那麼這些情況不會影響工傷的認定。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條勞動者有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的;（二）上班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作時發生事故受傷的; （三）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）患有職業疾病; 5）外出工作時因事故受傷或下落不明;6）在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故中受傷的，其主要責任不在於此。（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
匿名使用者2024-01-27

1.如果診斷中有昏厥引起的外傷，可以算作工傷。 2.

但是，如果診斷只是腦出血、腦梗塞或其他疾病，並且死亡時間不在48小時內，則不能認定為工傷。 3.職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5）外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在上下班途中發生機動車事故受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
匿名使用者2024-01-26

1.如果診斷中有昏厥引起的創傷，可以算作工傷。 2.

但是，如果診斷只是腦出血、腦梗塞或其他疾病，並且未在48小時內死亡，則不能認定為工傷。 3.有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;（三）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或者其他意外傷害的; （四）因工作復出或快速晉公升而患病的; 5）外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在上下班途中發生機動車事故受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。
匿名使用者2024-01-25

總結。在工廠工作時突然暈倒和死亡被認為是與工作有關的傷害。

在工廠工作時突然暈倒和死亡被認為是與工作有關的傷害。

冰雹法分析：我國工傷保險條例規定，工作時間昏厥不屬於工傷，依法不能認定為工傷。如果工人在昏厥後40或8小時內死亡，則可以將其視為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所檢查期間因工作原因發生事故受傷的; （二）在下班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作，發生事故受傷的; 3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;
匿名使用者2024-01-24

如果只是昏厥而未受傷，則不屬於工傷，並且有外傷清理大廳，而工傷保險條例規定有工傷**，即沒有暈厥的傷害。《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的; （二）在下班前或者下班後在工作場所從事與工作有關的伏擊前準備或者收尾工作時，發生事故受傷的; 3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5）外出工作時因事故受傷或下落不明;6）在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故中受傷的，其主要責任不在於此。（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律依據《工傷保險條例》第十五條。

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作期間，突發疾病死亡或者搶救失敗後48小時內死亡的; （二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。