如何計算兩級傷害？ 工傷十級怎麼計算

多處受傷算作最高階別，這意味著你的傷勢是 10 級。

總結。 還行。 如果有兩個10級殘疾，可以晉公升為9級殘疾計算賠償，可以領取社會保障支付的一次性殘疾補貼，金額為9個月的工資。

工資是按平均工資計算的。 例如，如果乙個員工的平均工資是2722元，那麼一次性傷殘津貼是：

24498元。 傷殘賠償金，根據被害人喪失工作能力的程度或者殘疾程度，按照起訴地法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均純收入計算，自認定殘疾之日起計算20年。 但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。

在與企業終止僱傭關係時，還可以獲得一次性就業補貼，由企業支付。 一次性醫療補助。 一次性醫療補助和一次性就業補助金是根據當地法規計算的。

工傷十級怎麼計算

你好。 可以公升級為9級殘疾嗎？

還行。 如果有兩個10級殘疾，可以晉公升為9級殘疾計算賠償，可以領取社會保障支付的一次性殘疾補貼，金額為9個月的工資。 工資是按平均工資計算的。

例如，如果員工的平均工資為2722元，那麼一次性傷殘津貼為：24498元。

傷殘賠償金，根據被害人喪失工作能力的程度或者殘疾程度，按照起訴地法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均純收入計算，自認定殘疾之日起計算20年。 但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。 與企業解除勞動關係時，還可以領取一次性就業補貼，由企業支付。

一次性醫療補充劑。 一次性醫療補助和一次性就業補助金是根據當地法規計算的。

我的鎖骨粉碎性骨折，我有 10 根肋骨骨折，這兩個可以被評為 9 級殘疾嗎？ 謝謝。

兩個 10 級殘疾可以公升級到 9 級。

法律分析：上一年度城鎮（農村居民）在兩個10級傷殘賠償法院所在地的人均可支配收入 傷殘係數（12%） 不同地區賠償年限略有不同，具體參考當地標準。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條 被認定為因工傷殘疾7級至10級殘疾的職工，享受下列待遇： （一）從工傷保險中按殘疾程度一次性發放殘疾補助，標準為：7級殘疾工資13個月，8級殘疾工資11個月; 9 級殘疾 9 個月的工資，10 級殘疾 7 個月的工資;（二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。

工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接向本單位全體職工支付的勞動報酬總額。 本條例所稱個人工資，是指工傷職工因工傷事故或職業病工傷前12個月內支付的平均月工資。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

1.醫療費用。

2.住院餐補助。

3、交通、住宿、伙食費。

第四，****費用。

5. 輔助器具費用。

6. 一次性傷殘津貼。

7、勞動合同期滿終止或者勞動者本人提出解除勞動合同的，也可以要求支付一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾就業補助金。

用人單位為勞動者購買了工傷保險的，由工傷保險直接支付上述賠償金。 用人單位不為勞動者購買保險的，用人單位應當直接賠償勞動者。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工傷事故受傷或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。

員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。

工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

《工傷保險條例》第三十二條 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費用由工傷保險按照國家規定的標準支付。

《工傷保險條例》第三十三條 勞動者因工傷事故受傷或者患上職業病，因工傷需要停工就醫的，停薪期間原工資待遇不變，由用人單位按月支付。

《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工因工受傷，經確認有需要的，享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規定的工傷保障。

法律分析：為二級10級殘疾，賠償係數為12%。 當存在多個傷殘等級時，由於只計算最高階別的傷殘補償指數，其他傷殘等級不再按相應的傷殘賠償指數計算，而是按其他傷殘比計算，補償比例另加計算，故稱為傷殘賠償附加指數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2.住院餐補助。

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。

從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。 用人單位不清償債務的，社會保險經紀機構可以依照本法第六十三條的規定追償。