我申請工傷認定已經兩個多月了！ 如果我沒有訊息，我該怎麼辦？ 20

您好，您可以詢問您申請工傷認定的社會保險行政部門。

所附法律的依據：

1. 提交申請。

第四條 職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

依照前款規定向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，應當按照屬地原則向用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門提出。

第五條 用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，按照本辦法第四條的規定直接提出工傷認定申請。

二、接受與不接受。

第八條 社會保險行政部門接到認定工傷的申請後，應當在十五日內對申請人提交的材料進行審查，材料齊全的，作出受理或者不予受理的決定; 材料不完整的，應一次性書面告知申請人所有需要補充和更正的材料。 社會保險行政部門收到申請人提交的全部補充、更正材料後，應當在十五日內作出受理或者不予受理的決定。

社會保險行政部門決定受理申請的，應當出具《關於受理工傷認定申請的決定》; 決定不予受理的，應當出具《關於認定工傷的申請不予受理的決定》。

3. 決定指定或不指定。

第二十一條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作，並明確事實和明確權利義務。

第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並出具《工傷認定決定書》或者《不認定工傷決定書》。

4. 服務。 第二十二條 社會保險行政部門應當自作出工傷認定決定之日起20日內，將《工傷認定決定書》或者《不予認定工傷決定書》送交工傷職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。

《關於認定工傷的決定》和《關於不認定工傷的決定》的送達，參照民法關於送達的規定進行。

去找你的老闆，如果你的老闆不理你，你就去相關部門匯報！

是否已確定工傷？ 如果決定可以去相關單位催促，那就沒辦法了。

如果被接受，請諮詢勞動和社會保障局。

法律分析：工傷一般在受理後可以認定。 如果雇員在工作中受傷，他或她可能有權獲得工傷賠償。

但是，要獲得工傷賠償，首先需要進行工傷認定。 一般來說，申請工傷認定後大約需要15到60天，但當然也不能排除有時工傷案件比較複雜，需要調查和收集以延長時間。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工傷事故或者患職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

第三十七條 職工在工作中因下列情形之一被指示這樣做的，不視為工傷：

（一）故意犯罪;

2）酗酒或吸毒;

3）自殘或自殺;

（四）法律、行政法規規定的其他情形。

法律分析：員工工傷認定需要配套齊全的材料和材料，一定會在兩個月內出具。 可能是該書在沒有通知員工的情況下被送到了單位。

法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並將工傷認定申請書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作，但事實清楚、權利義務明確的。

需要根據司法機關或者有關行政部門的結論作出工傷認定決定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出認定期間，暫停認定工傷認定的期限。 社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

總結。 親<>

很高興回答您的<>

收到工傷認定已完成的簡訊後，超過1個月未取得證明，規定在60天內。 勞動局一般在60天內出具工傷認定結果，傷情穩定後（醫療期結束）再進行傷殘評估——這要看具體情況，有的可能長達一年半， 甚至更長。殘疾鑑定結論在提交鑑定材料後60日內作出，必要時可延長30日。

收到工傷認定已完成的簡訊後，已經超過1個月沒有收到證明。

親愛的<>很高興回答您的<>

收到工傷認定已完成的簡訊後，超過1個月未取得證明，規定在60天內。 工傷申報一般由勞動局在工傷認定與否的60天內進行，傷情穩定後（醫療期結束）進行傷殘評估——這要看具體情況，有的可能長達一年半， 甚至更長。殘疾鑑定結論應當在提交鑑定材料後60日內作出，必要時可以延長30日。

《條例》規定，勞動者發生事故傷害或者被診斷為工傷的，用人單位應當自事故發生之日起30日內向勞動保險部門提出申請，用人單位未提出申請的，勞動者或者其直系親屬或者工會組織應當自事故發生之日起一年內向勞動保險部門提出申請。事故或診斷的日期。提交申請時，應當提交《工傷認定申請表》、《勞動關係證明書》和《醫生診斷證明》三份材料。

自申請工傷認定以來，已經過去了兩個月。

建議到勞動局勞保科詢問是否是資訊缺失未受理，還是已被認定為工傷，用人單位已領取工傷證明通知您。 工傷的認定不是由社會保障局作出的，而是由勞動局作出的。

還有其他乘客將無法讓司機訪問他們的手機。

其他人也同樣可疑。

正常哦，親愛的佟手稿在60天內是正常的，別擔心哈親愛的，我很高興為您服務，哦<>

我理解你的感受，但別擔心！ 接下來，我將詳細為您解答 專業答案 - 1.工傷認定需要多長時間根據《工傷保險條例》的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，並書面通知職工或者其近親屬和職工所在單位。社會保險行政部門應當自受理事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請之日起十五日內作出工傷認定決定。

2.工傷認定流程 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如果公司未申請，則工傷員工或其近親屬在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**根據人力資源和社會保障局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等; 2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請; 3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。

主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、停工期間工資、伙食補貼、護理局孝順費等。 4、如您沒有勞動合同或其他證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。

勞動關係經勞動仲裁確認存在後，公司將申請工傷認定。 3、工傷認定期限是多久，工傷認定期限為一年。 一般情況下，自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起，職工所屬單位應當向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

但是，如果雇主不申請，那麼雇員可以在一年內申請。 親愛的<>，希望以上內容對您有所幫助

法律分析：工傷一般在受理後可以認定。 如果工人大喊他或她在工作中受傷，他或她可以獲得工作賠償。

但是，要獲得工傷賠償，首先需要進行工傷認定。 一般來說，提交工傷認定申請後大約需要15到60天，當然也不能排除有時工傷案件比較複雜，需要調查和收集，導致時間延長的可能。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十六條 職工因工傷事故或者患上職業病，認定工傷的，享受工傷保險待遇; 其中，在工作能力評估後喪失工作能力的人享受殘疾福利。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

第三十七條 職工因下列情形之一從事工傷的，不視為工傷：

（一）故意犯罪;

2.電梯）醉酒或吸毒;

3）自殘或自殺;

（四）法律、行政法規規定的其他情形。

1、工傷認定後，用人單位拒不配合勞動能力鑑定申請的，勞動者或者其近親屬可以向勞動能力鑑定委員會提出申請。

2、作為職工，要先查明是否已經作出工傷認定，一經作出，單位拖延不申請勞動能力鑑定，建議自行申請。

單位已申請工傷認定，工作結束後或者工傷穩定後，用人單位應當申請工傷鑑定，並依法根據鑑定結果申請工傷保險待遇。

工傷保險待遇的專案和計算方法，由《工傷保險條例》第三十條至第三十九條、第六十四條規定; 《社會保險法》第三十八條、第三十九條、第四十一條規定了負責支付工傷保險待遇的主要機構。 請自己檢查一下。

工傷不報！ 如果確定為工傷，將出具工傷證明，然後由雇主向勞動局申請確定工傷殘疾等級。