我正要去一家大公司面試，我有點怯場。 等待 30

第一次已經過去了，第二次沒有理由了？ 深吸一口氣，一進門就不要碰考官的眼睛，提問的時候要看著他，讓他給你信心，說流利，不要吞嚥，進面試時要聽**，想想他要問的問題，不要想......結果

最好的自信是想想考官會在你腦海中假設會問你的問題，面試時不要緊張！ 放鬆！ 你越緊張，就越不自然，就在你面前有一條麵包的時候，你要吃掉他，而不是他來吃你。

在面試中，公司有以下四項表現，會讓我覺得很不靠譜。

第一，就是給你畫乙個大餡餅。

讓你對未來充滿期待，但就是沒有兌現你的承諾。 當你盡力為公司做事一段時間，你發現領導並沒有按照你的期望來，這個時候領導還在不斷給你希望，讓你不用擔心。 這種不斷抽大餅、寫空承諾的行為，是常見的領導手段，遵循這種領導，不僅難以實現目標，還會耽誤時間。

當你遇到這樣的公司，這樣的領導，一定要盡快離職，不要猶豫，乙個好的公司會給你更多的發展空間，而不是一次又一次地讓你失望。

二是公司人事變動較為頻繁。

公司裡人事變動是很正常的，有的人來了，有的人走了，每個人的選擇都不一樣，但是當乙個公司的人流失太大的時候，就要考慮公司有沒有問題，作為員工，一定不想經常換工作， 換工作意味著很多事情必須改變，除非我不得不換工作，否則我不會換工作。所以當很多人選擇離開時，那一定是公司的問題，這也反映出公司內部缺乏團結; 因此，在遇到這種公司時，我們也應該考慮盡快離開。

3.推遲為員工繳納社保。

社保是員工的基本保障，是員工的權益，如果乙個公司連員工都要拖延，那還有什麼可以信任的呢？ 現在企業一般在員工試用期內不繳納社保，試用期是半年到一年，所以時間長了不繳納社保，其實這是不對的，但是很多人都預設了這一點，很多企業都放心了。 也有一些公司總是拖延繳納員工社保，遇到這種不給員工繳納五險一金的公司，就算是入職，也要盡快離開，基本權益得不到，別的更是別的了。

第四，早會和晚會不會停止。

公司總是要開會的。 其實就是講究形式，不做實際的事情，很多公司領導都喜歡開會，認為這樣可以管理乙個公司，把開會當成家常便飯，其實這樣會影響員工的工作，會打斷員工的工作流程，但領導卻不在乎， 他只想開個會，而且越忙越開，特別喜歡下班就開門，員工下班就得加班，加班沒有加班費，員工苦不堪言。遇到這樣的公司，一定要盡快離開，否則到頭來工作就不好辦，你會生氣的。

選擇工作很重要，選擇離開也很重要，不要把自己耽誤到不合適的地方，找到適合自己的公司，做好本職工作，實現自己的職業理想

一般的好公司不會以外表來評判人，他們必須自信。

看完你的問題，我很高興你有這樣的機會，我很高興有這樣的生意。 讓我解釋一下他們為什麼這樣做。

1.正如你所說，他們公司在用人方面非常謹慎，這不需要我多解釋。

2、你申請的職位很重要，不然就不會有那麼多領導面試了。

3、公司的用人策略是培養和提公升，而不是短期戰略。

4. 讓我詳細解釋一下他們為什麼想要你的工作總結和職業規劃。 首先，從你提供的兩份書面材料中，可以看出你的思考能力、寫作能力、你對未來的憧憬、離開公司的原因、你的資源。 這些都為他們今後的培訓和定位提供了一定的基礎。

如果是一家沒有成長空間的公司，它根本不會做那麼多。

5. 你可能會覺得他們占用了你很多時間，但你有沒有想過，他們那些高管的薪水是多少？ 他們抽出時間面試你，公司單獨面試你的費用是多少？ 如果因為前期面試草率而沒有太多時間就離開了，那麼他們付出的工資和培訓心血就白費了，他們不得不重新開始，那麼公司可能會被耽誤。

所以他們選擇對公司負責，他們也對你負責。

付出、堅持並看看工作進展如何，這一切都是如此之多。

讓我告訴你我的個人經歷。

首先，要到面試公司，提前，提前是你心中的節奏，面試前要上網去對方的公司看簡介，這樣你就有了底層，HR或者面試官當你問的時候，你就有了底層，高才的鎮。

其次，把自己的準備工作，包括各種材料，還有筆檔案等，要笑，沒有一句話要說，不會說要能笑，所以笑是很重要的，這樣一來，既然你不認真，也讓你慢慢感到輕鬆一點。

第三，這是我個人的看法，一是提前去，二是檢查自己的臉、牙、眼，有沒有明顯的汙垢等，比如人吃過飯，牙齒上有沒有東西，這個要記住，這是印象要打折，二是我喜歡帶一點水， 面試前喝一點，深吸一口氣，可以減輕他們的緊張情緒。

第四，最重要的是進入面試狀態，看著面試官，微笑，認真傾聽，如果不認真傾聽，人們說什麼，人就不好，懂得解釋。

第五，禮儀，有了以上，加上禮儀，再加上你自己的理解，面試的緊張感和緊迫感就會減少，最重要的是學會放鬆自己，對於面試官來說，要學會自我調整，（並且要做好準備，在面試之前，記住自己，現在面試就出這個招數了， 記住）。

有了以上的心理準備，希望大家不要對面試感到緊張，同時面試也多了，你覺得自己不會太緊張。

面試技巧如下：

1.以一顆平常的心對待面試，做好承受挫折的準備。 即使你一時面試失敗，也不要用一次失敗來評判英雄。

2.對招聘人員和你自己有乙個正確的評價，並相信你完全勝任這份工作。 "信心不一定意味著勝利，缺乏信心必然會失敗。 "

3.適當提高服裝檔次，穿著整齊優雅，以改變自己的形象，增強自信心。

4.面試前做幾次深呼吸，你的心情肯定會平靜很多，你的勇氣也會加倍。

5.與考官見面時，主動與對方進行親切的眼神交流，消除緊張情緒。 試著在心裡與招聘人員建立平等的關係。

如果你害怕，被對方的氣勢壓得喘不過氣來，那就鼓起勇氣與對方進行眼神交流，等待緊張的情緒來清除你的求職主張。

6.當緊張出現時，最好嘲笑自己並表達自己的感受，讓自己更加放鬆。

7.當你感到壓力大的時候，不妨利用這個差距，找出招聘人員在衣著、言談、姿態等方面的短板，從而提公升自己的心理優勢，讓你自覺或不自覺地提高自信心，更容易回答問題。

8.當你和對方的談話之間有空隙時，不要不耐煩，這樣你就可以給自己思考的空間，讓對方覺得你是乙個冷靜的人。

9.一旦你在回答問題時感到緊張，你可能會結結巴巴或說話越來越快，緊張感會越來越大，這時最好的辦法就是刻意放慢說話的速度，讓單詞乙個乙個清晰地從嘴裡說出來，速度就會慢下來，心情也不會緊張。 也可以在句子末尾加重，緩慢而大聲地說話以緩解緊張情緒。

10.當你進入考場，見到考官時，不妨故意大聲說幾句禮貌的話，這樣你就可以帶頭了，緊張感自然而然地消失了。