如果拖欠工資，老闆會不會被列入黑名單

你好！ 需要看看你在說什麼黑名單！ 一般情況下，公司拖欠工資屬於勞動爭議，員工應採取勞動爭議解決方式領取工資。

但是，公司拖欠工資違反合同，違反勞動法，情節嚴重甚至可能違反刑法，因此可能要承擔相應的法律責任。 實踐中，如果公司拖欠工資，根據具體情況，可能需要承擔以下法律責任：

1.接受行政處罰。

1、接受勞動行政部門的處罰。

勞動部門可以責令員工在一定期限內支付工資，如未在期限內支付工資，將責令公司按應付金額的50%至100%的比例向員工支付額外補償。

2、接受人力資源和社會保障部門的處罰。

具體而言，在以下情況下，我們將收到適當的處理：

1）部門接到投訴舉報後，及時責令改正，對拒不改正的公司進行行政處理或行政處罰。

2）對無故拖欠、長期拖欠、性質惡劣的大量企業，按照有關規定通過省市場主體信用資訊公示系統、省社會信用系統向社會公示，並列入相關“黑名單”。

3、接受住建城鄉建設部門和市場監督管理部門的處罰。

對拖欠或未足額支付農民工工資、逾期拒付的建設單位，住房和城鄉建設部門將停止招標資格並依法清理建築市場，市場監督管理部門將依法吊銷營業執照。

2.接受刑事處罰。

公司通過轉移財產、逃避等方式逃避支付職工工資，或者有支付能力但不支付職工工資，且數額較大，經有關部門監管後仍拒不支付工資的，構成拒不支付勞動報酬罪。

構成犯罪的，應當接受下列處罰：

（一）處三年以下有期徒刑或者拘役，並處/或者罰金;

（二）造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

3、公司老闆等直接負責的主管和其他直接責任人員也將根據具體情況接受上述處罰。

最後，事實上，一些企業認為拖欠工資只涉及勞動爭議，一般不會被要求承擔法律責任，所以膽子更大。 其實，只要員工投訴並向相關部門舉報，公司確實存在拖欠工資的行為，而且情況再嚴重一點，那麼他們就無法逃脫法律的懲罰。 但是，如果有其他特殊情況，例如如果公司有拖欠工資的原因，您可以找專業律師在必要時進行干預。

Web 鏈結。

不，如果有這樣的清單。

沒有萊這樣的東西。

結果，社會上還有那麼多老人。

法律分析：黑名單一般是指被執行人未履行生效法律文書確定的義務，且存在法定情形的。 人民法院將其列入失信執行人名單，依法給予信用處罰。

如果該行為人被列入被執行的失信人名單，則所有財產都將被置於執行範圍內。 因此，工資卡中的工資將由法院要求銀行強制執行，銀行在為不誠實的人保留必要的生活費用後，將剩餘部分扣除到法院指定的賬戶中。

法律依據：《最高人民法院關於公布失信被執行人名單資訊的若干規定》第一條：被執行人未履行生效法律文書規定的義務，有下列情形之一的，人民法院應當將其列入失信被執行人名單，依法給予信用處罰：

（一）雖有履行能力，但拒不履行生效法律文書約定的義務的;

（二）以偽造證據、暴力、威脅等方式阻礙、抗拒執行的;

（三）以虛假訴訟、虛假仲裁等方式逃避執行，或者隱匿、轉移財產的;

4）違反財產申報制度的;

5）違反限制消費的命令;

（六）無正當理由拒不履行和解協議的。

法律分析：將資訊推送到信用資訊共享平台，相關部門將依法依規在各自職責範圍內開展聯合懲戒，並在資金支援、採購、招投標、資質管理、融資貸款、市場准入、稅收優惠、 和獎項。對已列入黑名單的單位或組織，將人力資源和社會保障部門作為重點監管物件，加大勞動和社會保障檢查檢查的頻次; 在行政許可、年審等工作中，被列為重點核查物件; 依法限制和暫停社會保障補貼、就業補貼、職業培訓補貼、創業貸款等政策性資金、補貼資金和社會保障基金支援; 同時，相關榮譽將按程式撤銷，並取消參加評選的資格。

法律依據：《最高人民法院關於公布失信失信人名單資訊的若干規定》第八條 人民法院應當將失信失信人名單資訊通知有關部門、金融監管機構、金融機構、事業單位和行業協會，履行失信失信人名單資訊的有關部門， 在採購、招標投標、行政審批、支援、融資和信貸、市場准入、資質認定等方面的規定和有關規定，對失信判決者給予信用處罰。人民法院應當將失信被執行人名單中的資訊報送信用申報機構，徵信機構應當將其記錄在信用申報系統中。

國家工作人員、人大代表、政協委員等被列入失信失信人名單的，人民法院應當將失信情況告知本單位和有關部門。 國家機關、事業單位、國有企業等被列入失信失信人名單的，人民法院應當將失信情況告知上級單位、主管部門或者履行投資者職責的機構。

欠企業債務的股東一般不會被列入黑名單，但股東需要履行相關義務，償還公司債務。

1、欠債企業股東會不會被列入黑名單？

公司破產後，原股東一般不會被列入所謂的黑名單。 但是，企業的董事、監事、高階管理人員違反依法履行忠誠勤勉義務，致使所屬企業破產的，自破產程式結束之日起三年內不得擔任企業董事、監事、高階管理人員。 根據《中華人民共和國企業破產法》第一百二十五條規定，企業董事、監事、高階管理人員違反忠誠或勤勉義務，導致企業破產的，應當依法承擔民事責任。

有前款規定情形的人員，自破產程式終結之日起三年內不得擔任企業董事、監事、高階管理人員。

此外，老闆不需要償還公司所欠的債務，公司的資產不足以償還債務。 這是因為公司是法人，擁有自己的法人財產，公司以其全部資產對公司的債務負責。 敗訴公司的債權人只能要求公司償還債務，不能要求老闆用個人財產償還債務。

2. 中華人民共和國《公司法》的有關規定

第三條 公司為企業法人，具有獨立的法人財產，享有法人的財產權。 公司對其所有財產的債務負責。

有限責任公司的股東以其認繳出資的幅度對公司負有責任; 股份的股東在其認購的股份範圍內對公司負責。

第二十條 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用權利損害公司或者其他股東的利益; 不得濫用公司法人的獨立地位和股東的有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用股東權利，給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

公司股東濫用公司法人的獨立地位和股東有限責任逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

對於公司債務的具體情況，應根據債務形成的實際原因依法確定，特別是造成嚴重法律責任的，也要追究相關刑事責任，但一般情況下，按照法律規定的情況簽訂合同處理，為慎重， 以避免法律適用中的錯誤。