2024年，是否要持有人力資源管理證書？

持證在國內是一種趨勢，現在確實有很多企業在招聘人才時要求人力資源專業資格認證。 我不知道你從哪裡來。

基本上，如果你想找乙份人力資源管理的工作，最好有證書，因為現代企業的人力資源經理沒有現代人力資源管理的經驗是不好的，所以你最好學習一下。

哪個省？ 應該不可能，目前至少有50%以上的人力資源工作是無證的，這也許是培訓學校採取的一種出售手段。

沒有硬性要求，有些公司需要，有些公司不需要，但有一種趨勢。

一些地區已經開始實施。

在4月，通常是在結果公布後兩個月。

結果現在才剛剛出來，證書是在結果出來三個月左右頒發的。

不，人力資源從業人員證書不是人力資源經理，兩者是不同的。

人力資源經理是有用的，而人力資源經理是入職或晉公升的證書，證書不會進入檔案，該證書證明你是從事人力資源的，但對於你自己的專業素養是看不見的，所以如果你想參加人力資源經理考試， 你可以去他家測試一下，但你首先需要了解的是，人力資源經理的含金量還是很高的，這對你的工作很有幫助。

人力資源從業者證書是從事人力資源行業的證明，但並不能展示人力資源管理能力，而人力資源經理是展示實力的證書，所以人力資源經理的作用遠遠大於證書。

我希望它能幫助你，我希望我們能讓你向我們學習。

不不，他們兩個是不一樣的，人力資源經理是對專業和能力的認可，是證明實力的證書，含金量很高，執業證書正好表明你從事這個職業。 因此，人力資源經理還是很優秀的，努力學習。

應該是，只是名字不同，現在人力資源專業考試就是人力資源經理考試，可以先跟老師了解一下，老師更專業。

如果條件允許，建議直接向助教申請，管理員參加考試也沒用。

企業人力資源管理員。

符合以下條件之一者）一、具有本科學歷（含同等學歷），從事該專業1年以上，通過專業人力資源管理員的正規培訓達到規定的標準小時數，並取得結業證書（結業）; 2.具有大專學歷（含同等學歷），並從事該專業2年以上。

助理企業人力資源經理。

符合以下條件之一者）一、取得本專業人力資源管理員職業資格證書後，從事本專業工作2年以上，達到本專業助理人力資源經理規定標準標準時數，取得結業證書（結業）; 2.具有本科學歷（含同等學歷），從事本專業1年以上，通過本專業助理人力資源經理的正規培訓達到規定的標準小時數，並取得結業（結業）證書; 3.

獲得本專業或相關專業碩士學位，通過專業助理人力資源經理的正規培訓達到規定的標準小時數，並取得結業證書（結業）; 4.具有本專業或相關專業的大專學歷，並從事該專業3年以上。

級別根據年齡、教育和經驗年限進行劃分。 具體情況，可以諮詢當地培訓機構。

在大學裡，您可以參加人力資源 4 級考試。