影響面試的小節有哪些???

你需要注意任何行為，說話的語氣，說話的速度，是否清晰易懂，是否坐直，是否有小動作，面部表情不宜過於豐富。

說實話。 但不要太誠實。

著裝、語速、面部表情。

最好的辦法是要有良好的心態，保持正常的心態。

從你踏入面試公司的那一刻起，面試就已經開始了。 所以，只要你進入公司的時候不要表現得太輕浮，就應該尊重公司裡的任何人，盡量有禮貌，如果你平時是乙個願意尊重每個人、所有職業的人，你的面試就不會特別差。 盡量穿正裝，如果沒有，手指乾淨整潔; 最後，即使你知道結果不是很好，也不要馬上丟臉離開，或者感謝公司給你的機會，每一次面試都是一次機會，希望能抓住很多面試，有的人會失敗，有的人會成功，但加入公司或成功是不可能的。

但相對而言，在面試中，面試官一般看的是做事的能力和能力。

大公司，這種公司技術穩定，人員穩定，銷售團隊強大，那就看你的潛力了。 比如學習能力、適應能力。 二是做人，那你就要做真誠的人。

中小企業，這些可能有點注重能力，但一般的經驗和能力需要磨練，那麼你就有了一點成就，如果沒有成就，那麼你的學歷要求就需要高一點。 如果沒有，那就要有一顆積極的心。 面試後是相互選擇，沒有一方是低階的，無論是個人還是公司，相互尊重。

衣著整齊，說話一定要小心，有很多話需要琢磨，有些公司會把你騙進坑里，前提是要騙你，所以進入面試過程需要問清楚，你的著裝必須符合你職業的需要。 想想你是外部形象還是幕後服務人員。

比如，如果你申請總裁秘書，至少要穿一件符合辦公室禮儀的衣服，HR一眼就能看出你對這份工作的關心，如果你的專業能力達標，你基本上跑不了; 而如果是求職遊戲或者電商後台操作，就沒有那麼高的要求，乾淨整潔，技術就能勝出。 避免不好看的小動作。 比如很多人在不知道該怎麼說的時候，會不自覺地搖腿，在面試時盡量避免。

HR可能注意的動作：抖腿、揉手指、折斷手關節、不斷來回換腿等。 對面試官表示尊重。

這是職場上人最起碼的禮節，最起碼的問候和感謝還是要說的。 這些問題不太相關。 儘量減少與問題無關的廢話，不要以“我上過大學”開頭並給出答案。

面試官可能並不孤單，或者你可能只有3分鐘的時間，這樣你就可以準確地把握時間，專注於問題。

如果你是女生，你應該畫乙個精緻的妝容，你應該準備你的簡歷，面試時要大方，說話時不要緊張，不要做大大小小的動作，這樣才能增加面試的成功率。

注意你的著裝，準備你的簡歷等。 注意自己的著裝，乾淨整潔的衣服可以給人留下好印象; 準備好假裝是簡歷，並準備好列印你的簡歷，以便面試官知道你有多專心。

面試前，面試物件要做好面試的充分準備，首先要注意自己的外表和衣著。 此外，還要悄悄了解公司的發展歷程和崗位的基本職責。

總的來說，要漂亮，要符合身份。 女性的短髮和腐爛的長髮更符合標準的辦公室形象，不要戴華麗的頭飾、首飾、淡妝。 男士髮型要求前毛不遮眉毛，側發不遮耳，後毛不及領; 另一方面，面部修飾需要修剪和清潔。

你應該準備你的簡歷，注意你約會的著裝方式，注意你的言談舉止。 你必須對自己的外表非常有信心。 一定要化淡妝。

一定要注意自己的風格，盡量化淡妝，盡量不要染髮，穿得很樸素，永遠不要邋遢。