移徙工人因工死亡有年齡限制嗎？

60歲以上的人是有區別的。

2017年《農民工意外死亡賠償標準》。

1、死亡賠償金：死亡賠償金按照提起訴訟的法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民淨收入計算20年。 但是，年齡超過60周歲的，每增加一年，年齡應減少1年; 如果您超過 75 歲，則計為 5 年。

2、喪葬費：喪葬費按提起訴訟的法院所在地職工上一年度月平均工資計算，按六個月總金額計算。 3、父母、妻子、子女的贍養費：（1）受撫養人（未成年人）生活費=上一年度城鎮居民人均消費費和農村居民上一年度人均生活費×18周歲; （二）受撫養人生活費（不能工作、無其他生計的**）=城鎮居民人均消費支出和農村居民上一年度在起訴地的人均年生活費×20年; （三）受撫養人（60周歲以上）生活費=城鎮居民上一年度人均消費支出和農村居民上一年度人均生活費（20年——增加年數）; （4）受撫養人（75歲以上）生活費：城鎮居民上一年度的人均消費支出和農村居民上一年度的人均生活費支出×5年。

法律分析： 1、可以申請工傷認定。

2、賠償金參照《工傷保險條例》執行。

3、費用在55萬元以上。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

第四十一條 用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。 用人單位不支付的，應當從工傷保險**中預付。 從工傷保險**中預先支付的工傷保險金，由用人單位報銷。

用人單位不償還的，社會保險代理機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

農民工傷亡賠償金計算：喪葬補貼為上年全區職工月平均工資6個月; 一次性工傷死亡津貼標準為上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍; 受扶養親屬的養恤金為配偶每月40%，其他親屬每月30%，寡婦或孤兒每月10%。

[法律依據]。

《工傷保險條例》第三十九條。

職工因公死亡的，其近親屬應當按照下列規定領取喪葬津貼、受撫養親屬撫卹金和工傷保險**一次性工傷死亡補助金：

1）喪葬補貼為上一年度全區員工平均月工資的6個月;

2）受撫養親屬的養恤金，應按照勞動者自身工資的一定比例支付給因公殉職且不能工作的勞動者的主要生活資料。標準是：配偶每月40%，其他親屬每月30%，每個孤獨或孤兒的老人或孤兒每月10%。

經核定的受扶養親屬養恤金總額不得高於因工作期間死亡的雇員的工資。 親屬的具體贍養範圍由社會保險行政部門規定;

（三）一次性工傷死亡津貼標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。