工傷8級可以賠償多少，工傷8級可以賠償多少

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總結。 您好，工傷8級**工傷保險按11個月工資一次性發放傷殘津貼！ 如果你的工資是3000元，那麼你大概可以支付33000元左右。

您好，工傷保險**八級工傷保險是按照11個月工資向同進繳納一次性傷殘津貼的標準！ 如果你的工資是3000元，那麼你可以支付33000元左右。

工傷八級傷殘賠償標準如下：（1）工傷保險**按凳子蓋人工資發放一次性傷殘補助金11個月; （2）工傷保險**一次性支付工傷醫療補助; （3） 用人單位應一次性發放傷殘就業補貼。

總之，八級工傷賠償金額應根據具體情況確定，一般包括醫療費、護理費、交通費和傷殘補助金等補償，其中八級工傷一次性傷殘補助金為11個月工資。 此外，還有停工期間的待遇，停工期間，原工資福利不變，由滾石單位按月發放; 住院時還有護理費和餐費。 在人身傷害索賠的情況下，可以獲得的賠償專案是：

醫療費用、誤工費、護理費、交通費、醫院餐費補貼; 傷殘賠償金、家屬生活費、精神損害賠償金、隨訪費、必要營養費、鑑定費。

法律分析：工傷賠償的八項主要專案如下：（1）醫療費; （2） 一次性傷殘津貼，相當於11個月的薪金; （三）一次性就業補貼，根據勞動者所在省份的工傷保險規定確定，終止勞動關係時領取; （四）一次性醫療補助，按職工所在省份工傷保險規定確定，終止勞動關係時領取; （五）停工期間的工資，按照勞動能力考核結束通知確定; （6）伙食補貼、護理費、交通費等。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）一次性殘疾補助金，按照工傷保險的殘疾程度發放，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

法律分析：1、一次性傷殘津貼=工資×11個月; 2、工傷一次性醫療補助，八級傷殘工資8個月; 3、殘疾人一次性就業補貼：八級殘疾工資15個月; 4、其他費用根據實際情況確定。

需要注意的是，勞動合同期滿解除或者勞動者本人提出解除勞動合同的，用人單位應當按照勞動者解除勞動合同或者解除勞動合同時上年度總面積的平均月工資，向勞動者支付一次性工傷醫療補助金和一次性殘疾勞動補助金。八級殘疾勞動者勞動、僱傭合同被終止或者與用人單位的勞動關係依法終止的，除基本養老保險待遇或者死亡外，工傷保險應當支付一次性工傷醫療補助金，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，終止工傷保險關係。

法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇： （一）一次性殘疾補助金，按照工傷保險的殘疾程度發放，標準為：

7級殘疾13個月工資，8級殘疾11個月工資，9級殘疾9個月工資，10級殘疾7個月工資; （二）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應一次性支付殘疾就業補助金。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

8級大約在15到25萬元之間。 各省的賠償標準不同，收到的賠償也不同。 主要補償是：

醫療費用、一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業補貼、一次性工傷醫療補助、休假期間工資、伙食補貼、護理費等。

1、施工現場工傷、骨折工傷賠償標準。

對於施工現場工傷、骨折的賠償標準問題，需要確定工傷，確定工傷等級後，確定賠償標準。 員工因工傷骨折被認定為一級至四級殘疾的，賠償結算的主要專案包括醫療費、伙食費、護理費、交通費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、工傷一次性醫療補助金、停工期間工資等。

2. 如何處理工傷事故？

發生工傷事故後，應當及時向人力資源和社會保障局申請工傷認定。

受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向市級分割槽勞動能力鑑定委員會提出申請。

根據殘疾程度，獲得的賠償是不一樣的。 主要補償是：醫療費用。

一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食津貼、護理費等。

3. 什麼是工傷認定決定？ 它有什麼作用。

工傷認定決定書一般是用於接受工傷賠償的檔案。 有效的工傷證明可以證明勞動者所受的傷害屬於工傷，可以依法享受工傷待遇。 賠償標準因省而異。

根據殘疾程度和其他燒傷者的不同，獲得的賠償是不同的。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性傷殘就業補貼、一次性工傷醫療補助、停工期間工資、伙食補貼、護理費等。