煤礦開採工作好不好，在煤礦工作前景如何？

首先，治療。 還不錯，大學生，對吧？ 他們大多是去管理的，像是技術員什麼的，最多的是技術員，也有特殊情況，我有乙個剛上班的同學，下去和工人做同樣的事情，就看礦山有沒有重視大學生了。

很多人的生活還是挺有滋養的，所以對於我們這裡的大學生（都是技術人員）來說，一月份的工資不低於3500元，最厲害的拿到18000元。 當然，它是按位置和位置劃分的。

2. 安全性。 怎麼說呢？ 只要是正規煤礦，沒有違法指揮和違法作業，機械裝置好，施工嚴格按照規章制度進行等，我覺得是相當安全的。

絕大多數事故都有人為因素，比如瓦斯爆裂、煤塵、湧水、屋面幫等，大部分都是可以避免的，既然已經學會了這些，應該知道多也少吧？ 我從事安全檢查，從我工作以來，我見過幾十起各種事故，但沒有一起完全是由環境因素引起的。

三、五保一金。

是的，這是必要的，除非是小煤窯，否則請原諒我不去吧？

如果你真的打算在煤礦工作，聽我說，告訴我你要說的話：在煤礦，除非你不下井從事地面工作，不如下礦井向師傅多學，書本上的很多知識在實踐中都沒有用到， 那你用什麼呢？你實際上還沒有做過。

不要羞於問，更何況你是新來的，煤礦工作取決於知識和經驗。 這可不是什麼光鮮亮麗的工作，當然也沒什麼辛苦累人的，但要勤於嘴、腿、腦子！ 最後，我想和大家分享一下我們的礦長給我的一句話：

年輕人，只有吃苦了，才能成為高手！ ”

正式員工有“五險一金”，月薪3000-4000元，享受全國正式合同工待遇。 這是真的。 關鍵在編纂，剛進去就不可能有機構，薪水會差很多。

不是真的，但恐怕工資沒有那麼高。 呵呵。

我從小在煤礦長大，井下作業的一線工作面是最危險的，乙個是撞柱子，乙個是挖礦，都是最累最危險的，3000到4000也不多，山西和內蒙古有些地方可以達到這個數字的2到3倍， 說這是血汗錢也不是假的。

沒錯，我覺得太難了，所以工資很高。

在煤礦工作的前景如何？

1.在煤礦工作是沒有前途的，隨著社會的不斷進步和發展。 人們賺錢的方式越來越多，越來越容易，生活條件也越來越好。

十幾歲、二十幾歲的孩子的父母大多是70後、80後，還有相當一部分父母自己在煤礦工作。 他們知道在煤礦工作不容易，但就是不想讓自己的孩子在煤礦工作，這很重要。 煤礦的工資和福利沒有優勢。

自全面社保政策實施以來，廠內員工也紛紛繳納“三金”“五錢”。 所謂的“正式工人”在養老金、醫療、住房和其他福利方面沒有比社會工作者的優勢。 連薪水都不是優勢。

2.煤礦工作環境不好，存在高溫、高壓、噪音、瓦斯、煤塵等不安全因素。 此外，煤礦的勞動條件艱苦、骯髒、累人，還存在頂板、透氣、透水等災害。

與在地面工廠和辦公室工作相比，這是乙個天壤之別。 近年來，國家一直注重清潔能源技術，整治山西煤礦，最近成立了金能集團。 有跡象表明，該煤礦在很長一段時間內都不打算被發現。

但是，作為煤礦工人，我能做什麼呢？ 我們只能順其自然，看看國家的大政策是什麼。 只是我心裡總有一種感覺，煤礦工人遲早會被這個時代淘汰！

3.隨著科技的飛速發展，不僅社會享受到了紅利，煤礦夕陽產業也看到了曙光。 越來越多的國有煤炭行業開始裝備高新技術，逐步實現無人採礦和無人駕駛，帶動民營煤炭行業向這一方面靠攏。

高科技不僅保證了煤礦的安全，而且大大降低了煤礦工人的勞動強度。 但隨之而來的是，我們需要掌握高科技人才，煤礦工人也需要提公升自己，多學習數字資訊化知識。 煤礦行業迎來了春天，但也面臨著巨大的挑戰。

傳統能源不會消失，隨著科技的發展，它將成為安全環保的能源，將成為社會主義快速發展道路上的動力。

工資很可觀，可以拿到五險一金，如果成為正式職工，可以拿到一定的退休保障，有相關專業知識，又擅長工作，就能有一定的晉公升機會，可以成為礦山的負責人， 可以在煤礦從事一些設計、生產和施工的組織管理崗位。

煤礦工作賺的錢很多，你可以成為一名專業的技術人員，或者你可以成為一名管理人員，這些都是很好的發展方向，你也可以學習一些機械操作。

你可以做乙個經理，然後你可以成為乙個領導者，你可以找到一些機會成為股東，你可以成為煤礦的合夥人，或者你可以自己創業。

正是因為這種工作比較穩定，月薪比較合適，而且煤礦屬於國有企業，所以未來提公升空間比較大，工作環境比較自由，工作壓力不是特別大，對煤炭的需求也比較大。

也許是乙個經理，也許是乙個領導者，也許找到乙個機會成為股東，也許是煤礦的合資企業，或者也許是保持自己的企業。

<>在煤礦的技術部、機電部、運輸部、總防部、地質調查部、安監部，這些部門的崗位較好，工資好，工作安全，煤礦是需要辦理特殊工種證的， 特崗憑證、技術部工作，制止各種違反煤礦安全技術規程、操作規程、操作規程的錯誤行為。礦山機電管理職能部門負責礦山機電、運輸、給排水、壓縮空氣系統的業務檢查，指導和建立礦山機電裝置管理的機電工作規範秩序。 運輸科負責運輸生產的管理和安全管理。

地質調查部負責組織礦山的地質調查工作。 安全監察部門負責檢查礦山安全生產政策及各項規章制度的執行情況。 這些部門的崗位都是煤礦比較不錯的崗位。

未來是什麼，我是山西太原人，2011年在單位工作，剛開始還挺好的，那時候就是煤礦第一期，再趕上國家整合資源，我們單位在附近買了幾個小煤礦，2014年我被分配到乙個小煤礦， 幾年原來的單位因為某種原因關閉了，原來的單位人被轉移到了各個小礦山，現在我們的小礦山資源幾乎耗盡了，沒有工作面去挖掘，面對被轉移，我看不到任何希望。

在國有企業工作沒有關係是沒有前途的。

在無事的情況下，風浪平靜，工資照常發，自我感覺良好，無憂無慮。 一切都是那麼平靜。 夫妻關係穩定。 家庭和睦。

萬事萬物，一切都放在一起，這裡還了貸款，這裡是醫生住院，這裡是小事吵架，最後是因為沒錢。

當事情發生時，我意識到人們的醜陋，我的軟弱和無助。 我意識到，對人最具破壞性的心理防禦，是家人的無知和不理解。

綜上所述，無論是在國企還是在其他單位。 多學習，多思考問題，這樣你才能真正忙著面對生活中的很多問題。

很有前途：班長、班長、副區長、區長、副礦長、礦長、副局長、副局長、副局長、副隊長。

我不認為有未來。 我是2007年入職的，2017年，我以前的礦山因國家撤出產能而關閉，這十年來我一直浮躁著，努力工作。 但最終，結局要麼是終止合同，要麼是轉移合同。

2018年被分配到另乙個礦山，今年又面臨關閉，這次更加嚴重，將改道到山西。 我再也看不到我們集團的未來了。 因此，趁著我還沒算太老，我決定算清賬，走出去，重新開始。

國有企業有前途，但我不明白什麼是前途。 參考當前狀態，地級市供銷合作社主任（部門內）、糧食局局長（部門內）、宗教信仰局（部門內）。 你認為金屬**公司（正科）有未來嗎？ 國有企業是平台，能力是未來。

如果能力不是很突出，又沒有人脈，就別去，勸你，有和國有煤礦一樣的選擇，那就別來了，你會後悔的。

明確告訴你，如果你想在國有煤礦有前途，除非你滿足三個條件！ 第一，你有關係，後門！ 二是技術過硬！

三、你願意花錢！ 有了這三個條件，未來就一定會有未來，如果不占用這三個條件，你根本就不用考慮未來！

如果你想養家餬口，國企可以讓你不用後顧之憂。 如果你想翱翔，那麼你必須奮鬥。

去年英國各地的煤礦都關閉了，北京今年也關閉了煤礦。

你想要什麼樣的未來？ 過正常的一天是可以的。 如果你的野心與平時相去甚遠，那就早點行動，不要留在煤礦裡。

煤礦工人的工資是多少？ 親愛的你好，煤礦工人的薪水相當不錯。 因為大型煤礦是國有企業，因為煤礦資源也是國家戰略儲備物資，國家必須把重點放在壟斷上。

因此，煤礦企業員工有五險一金。 地下工作人員月薪10000元以上，輔崗位月薪也可7000元以上。 但你必須有努力工作的精神。

希望對你有所幫助。 如果我的回答對你有幫助，請豎起大拇指（左下角），我期待你的點讚，你的努力對我來說非常重要，你的支援也是我進步的動力。 最後，祝大家身體健康，心情愉快！

總結。 親愛的，你好，我很樂意為您解答，煤礦工作很好，有五險一金，一般待遇不會差，大部分都是給管理層的，像技術員什麼的，最多也是技術員，只要是正規煤礦， 沒有非法指揮和非法操作，機械裝置良好，嚴格按照規章制度施工等，我認為非常安全。希望對你有所幫助。

祝您身體健康，生活愉快。 

在煤礦工作好嗎？

親愛的，你好，我很樂意為您解答，煤礦工作很好，有五險一金，一般待遇不會差，大部分都是給管理層的，像技術員什麼的，最多也是技術員，只要是正規煤礦， 沒有非法指揮和非法操作，機械裝置良好，嚴格按照規章制度施工等，我認為非常安全。希望對你有所幫助。 祝您身體健康，生活愉快。

親愛的，你好，我很高興為您解答，煤礦工作取決於知識和經驗。 這不是乙份光鮮亮麗的工作，當然也沒什麼辛苦累人的，但是在嘴巴、腿、腦子、挖礦技術上都要勤奮。 這是煤礦的主營業務，工作業績可以突出，工作是生產管理，經常與礦長和上級領導接觸，學到很多東西，晉公升很快，40歲左右做副廳級幹部很正常。

煤礦工作真的很累。

煤礦，尤其是地下作業，非常辛苦。 環境太差，地下陰暗潮濕，空氣骯髒，空氣含氧量低，礦井起早歸，常年很少趕去看太陽，這些不利條件加重了井下工作的疲勞，不一定是那種費了大力氣的汗流浹背， 而是環境寂靜帶來的身心疲憊。

剛到煤礦工作的新人要注意以下幾個方面：

1. 時刻牢記安全。 了解安全和應急響應。

2、時刻注意維護自己的合法權益，簽訂勞動合同。 如果不簽訂合同，在發生殘疾事故時，您無法保護自己的合法權益。

3、不斷學習老工人的經驗，學習老工人的安全經驗，吃苦耐勞。 採礦知識和技術。 也要積累自己的好經驗，結合實際，學以致用。 我祝願你在工作中一切順利，我希望我能做到。

4、在工作中要注意工作面周圍的安全通風防塵情況，當場解決問題。 幹部和老職工要注意關心新職工的安全，互相關心，互相關愛，建立深厚的友誼。