煤礦工人不領取工傷工資，每人分管5

到當地**，向勞動仲裁部門報告。

法律分析：煤礦工傷處理步驟如下：1、維子子申請工傷認定; 2、申請勞動能力考核; 3、在完成工傷鑑定和勞動能力鑑定手續後，確定具體的賠償標準。

根據相關法律法規的規定，工傷職工可以拒絕與用人單位協商工傷賠償; 協商不成的，可以申請勞動仲裁。 職工發生事故受傷的，其所屬單位應當自事故發生之日起30日內向有關部門提出工傷認定申請。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條 勞動者在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業診斷、鑑定之日起30日內病，向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請。

省級社會保險行政部門依照本條第一款規定確定的事項，由用人單位所在地的設區市級社會保險行政部門按照屬地原則辦理。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。

法律分析：煤礦工傷賠償標準：醫療費、住院伙食費、交通費、護理費、輔助器具費、停工工資費，若被認定為殘疾，還可以補償一次性傷殘補助、傷殘津貼、一次性就業補助金、從工傷保險中支付**，根據不同傷殘程度的賠償金額也不同。

確診職工有職業病的，應當額外支付工傷一次性醫療補助金的50%。

法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工傷事故受傷或者患職業病的，享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷職工無權享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法辦理。 工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。