坐牢有報酬嗎？ 你去監獄有報酬嗎？

根據規定，被判刑者將被撤職，並從此失去工作。 在服刑期間沒有工資和津貼。

不，但有獎勵，例如有機會與家人一起吃飯或其他東西。

還有機會減刑。

呵呵：是的，國家可以很乾脆利落地解決當前的就業問題。

你怎麼能問這樣的問題？

我沒做過，我不知道，但我沒想過，如果有的話，叫什麼監獄！ 是時候換工作了！

生病給人已經是人道的了，有工資，那中國就沒有失業者了！！

坐牢是沒有報酬的。 在監獄服刑的罪犯通過限制個人緩刑自由，被迫進行勞動改造，因此與社會企業員工不同，他們沒有報酬，但可以根據監獄的實際情況獲得適當的報酬。 一般來說，這種所謂的“勞務報酬”只能保證一定數額的生活費，而且數額並不高。

囚犯減刑的條件如下：

（一）防止他人從事重大犯罪活動;

（二）舉報監內或者監外重大犯罪活動，經查證屬實的;

3、有發明或重大技術創新;

4、在日常生產生活中犧牲自己救人;

5、抗自然災害或消除重大事故表現突出;

6、對國家和社會有其他重大貢獻。

減刑後實際服刑，判處管制、拘役、有期徒刑的，不得少於原刑期的過半;判處無期徒刑的，不得少於十年。 有期徒刑和無期徒刑從減刑之日起計算，其餘刑期從原判決之日起計算。

法律依據《中華人民共和國刑法》第四十六條。

有期徒刑和無期徒刑的執行]被判處有期徒刑、無期徒刑的罪犯，在監獄或者其他執行場所執行;凡是有勞動能力的人，都應該參加勞動，接受教育和改造。

法律分析：監獄裡的人不會得到報酬。 如果對犯罪嫌疑人依法追究刑事責任，則對犯罪嫌疑人的刑事拘留構成了企業單方面解除勞動合同的法律依據。

因此，用人單位在刑事拘留期間停止支付工資是完全合理合法的。 被判處有期徒刑以上的，是義務勞動，接受教育和改造，監獄會向每個人支付適當的月薪，以維持他們在監獄的基本生活費用。

法律依據：中華人民共和國刑法

第四十二條 拘押期限為乙個月以上六個月。

第四十三條 被判處拘役的罪犯，由就近的公安機關執行。

在執行期間，被判處羈押的罪犯每月可以回家一至兩天; 參加勞動的人可以自行決定獲得報酬。

第四十四條 拘役刑期自判決執行之日起計算; 在判決執行前被拘留的，每拘留一天減刑一天。

1. 監禁沒有報酬。 根據法律，罪犯在監獄中受到懲罰，通過限制人身自由，強迫勞動改革。 因此，與社會企業的員工不同，沒有工資，但可以根據監獄的實際情況適當支付。

2、依法追究刑事責任的，對犯罪嫌疑人給予刑事拘留，構成企業單方面解除勞動合同法律依據。因此，用人單位在刑事拘留期間停止支付工資是完全合理合法的，一旦犯罪嫌疑人被判定有罪，用人單位可以單方面解除勞動合同。 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

1）試用期內，證明不符合用工要求的;（二）嚴重違反用人單位規章制度的;（三）嚴重玩忽職守或者徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的; （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響用人單位完成工作的，或者對用人單位的要求拒不改正的; （五）因本法第二十六條第一款規定的情形，勞動合同無效的; （六）依法追究刑事責任的。

《中華人民共和國監獄法》第2條規定，監獄是國家執行刑事處罰的機關。

根據刑法和刑事訴訟法的規定，被判處死刑、無期徒刑、有期徒刑的罪犯，處有期徒刑。

以上只是結合本人對法律的理解，最新資訊請慎重參考！

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您好，在服刑期間參與勞動的囚犯也得到報酬。

中華人民共和國監獄法

第七十二條 監獄應當按照有關規定向參加勞動的罪犯支付工資，並執行國家關於勞動保護的規定。

中華人民共和國刑法

第四十六條 【有期徒刑、無期徒刑的執行】被判處有期徒刑、無期徒刑的罪犯，在監獄或者其他執行場所服刑; 凡是有勞動能力的人，都應該參加勞動，接受教育和改造。

2. 如果員工被判刑，可以被解雇嗎？

如果員工被判刑，公司可以解雇他或她。

中華人民共和國勞動合同法

第三十九條 【用人單位單方解除勞動合同（過錯解雇）】用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

1）試用期內，證明不符合用工要求的;

2）嚴重違反用人單位規章制度的;

（三）嚴重玩忽職守或者徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

監禁是暫停公職人員的工資，但私營公司不受這些規定的約束，可以繼續支付工資。