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匿名使用者2024-01-27如何同時面對多個面試官？
作為候選人，無論你面對多少面試官，面試時都沒有偏好。 在面試過程中，除了展示你的專業能力外，你還應該注意尊重每一位考官，反映你的語言和行為模式。 有些考生面對多個面試考官，只與提問者溝通，而忽略了其他考官。
事實上，提出很多問題的可能不是最挑剔的考官。
作為考生，你必須對每一位考官都非常友好，你必須接住每一位考官丟擲的球，無論球是好是壞。 環顧所有考官，注意他們在答題過程中的表情變化是非常重要的。
為什麼需要多個面試官？
當場決策，提高效率。
面試官都是單位的高管，都很忙，如果分散進行個別面試，恐怕幾個月都打不完面試過程。 而且多輪面試拖得太久，一些面試官在開會時都不記得了。 因此，需要提前預約一次性集中面試，當場快速做出決定。
呈現公開和公平。
多位面試官集體接受採訪，被面試者的表現有目共睹，面對客觀呈現的相同情境，有共同的依據進行現場溝通和評價，不便偏袒，更加客觀公正。 如果經過三四輪，面試者在不同輪次的表現有時會有所不同，面試官最後與經銷商討論時，評價也會有差異，誰也說服不了誰，甚至會引起面試官之間的矛盾。
對受訪者進行多維度檢查。
有些公司採用360度面談，即除了與業務相關的直接領導直接會面外，與他的工作有交叉關係的未來下屬也會參與進來，多維度考察這個人是否適合公司和崗位。 因為不同維度的人感受不同。
很容易找到最優秀的人。
對於一些綜合性職位，由於職位職責廣泛，往往需要很多人從不同的角度審視候選人。 面試官進行一輪縱向面試，很多優秀的人可能會在某個階段被某個人殺死，因為優秀的人往往個性鮮明。 如果面試集中，雖然候選人在諮詢過程中有缺點，但不會影響他的錄用，讓公司找到真正適合該職位的候選人。
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匿名使用者2024-01-26其實也是膽量、自信的問題，是不是很在乎！
當你想在面試中出現時，你想很好地展示自己，這意味著你不喜歡在平時展示自己。 所以我平時都是這樣去面試的，很緊張，不知道該怎麼做。 不知所措的感覺。
首先，自信是眼神的自信，當你和別人對視時，一定要表現出自信的目光，臉上總是掛著笑容。 不要低頭左右搖擺。
其次，肢體語言也很重要，這說明你是乙個敢於站出來表達自己的人，這樣很容易被別人欣賞。
如果你對前面有信心，你只需要在後面的面試中回答所有問題。 不要在面試中談論其他任何事情。
我做過面試官，他們中的一些人非常不自信，一直低著頭。 他們中的一些人在那裡吱吱作響。 他們中的一些人在那裡吹噓它，他們不知道他們去了哪裡。
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匿名使用者2024-01-25不要留在這裡，自由地留在這裡！ 自然，你會冷靜！
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匿名使用者2024-01-24要自信，要微笑，就是這樣。
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匿名使用者2024-01-23不要當真，只要做你需要做的事情，放輕鬆。
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匿名使用者2024-01-22面帶微笑，保持冷靜，不要緊張。
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匿名使用者2024-01-21調整心態，不要把事情看得太重。 面試前做好功課！