關於個體工商戶登記糾紛、勞動爭議，希望能有詳細的解答

1、申請勞動爭議仲裁時的被申請人為提起民事訴訟的被告。 如果註冊人與實際經營者不一致，建議將註冊人視為共同被告（被告）。

2、應針對仲裁裁決提起訴訟，因為勞動爭議需進行仲裁前處理，仲裁法院不會受理。

3、由於是同一仲裁案件，因此沒有單獨的訴訟。

1、看勞動合同的簽字人是誰，如果是以企業的名義籤的，那麼就應該起訴企業（註冊人劉），如果是以彭的名義籤的，就應該由彭某起訴，但對方可以作為第三方起訴。

2.不能對仲裁裁決提起訴訟，因為在這種情況下，仲裁是由於訴訟時效或資格而駁回仲裁請求，不能對此類裁決提起訴訟。

（三）可以一併起訴，也可以單獨起訴，由法院決定是否合併審理。

1.註冊的被列為被告，現在被轉讓的被列為第三方。

2、依法規定，勞動爭議案件必須經過仲裁，仲裁申請列在訴狀中，說明對仲裁裁決不滿意，但申請人和被申請人應改為訴狀中的原告和被告，而且只有15天的時間才能趕路， 但根據仲裁委員會的裁決。訴訟時效已經到期，當後少數人達到退休年齡時，很難獲得支援。 後幾種可以單獨提起勞動爭議，這些糾紛不是勞動爭議。

3.因為他們是同乙個被告。 可以集中試驗。

法律分析：設立獨資企業應滿足以下條件：

（一）投資者為自然人;

2）擁有合法的公司名稱;

（三）投資者申報的出資額;

4）有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件;

5）有必要的從業人員。

法律依據：《中華人民共和國獨資企業法》 第九條 申請設立獨資企業，投資者或者受投資者委託的人應當向獨資企業所在地登記機關提交設立申請書、投資者身份證明、生產經營場所使用證明等檔案。 委託人申請設立登記時，應當出具投資人的委託書和該人的法律證明。

個體經營企業不得從事法律、行政法規禁止的經營活動; 從事法律、行政法規規定需要報有關部門審批的業務，申請設立、登記時應當提交有關部門的批准檔案。