我是嘉瑞的員工，由於辭職，我必須去症狀控制中心進行體檢。 我不知道怎麼去那裡。

就業保險應指失業保險，辭職的員工不能直接申請失業保險金。

領取失業保險金，需要滿足一定條件，一是無意願離職，二是繳納一年以上的失業保險金。 如果員工辭職，則無法滿足條件。

根據《社會保險法》的規定

第四十五條 失業人員，符合下列條件的，應當從失業保險金中領取失業保險金**：

（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

第四十六條 失業人員在失業前繳納一年以上不足五年的，領取失業保險金的最長期限為十二個月; 累計繳費滿5年但不足10年的，領取失業保險金的最長期限為18個月; 對於繳費超過10年的人，領取失業保險金的最長期限為24個月。 再就業後再次失業的，應當重新計算領取失業保險金的年限，領取失業保險金的期限與上一次失業時應領取但尚未領取失業保險金的期間一併計算，不得超過二十四個月。

不可以，只有滿足以下條件才能申請。

1、按規定參加失業保險，用人單位及本人已按規定履行繳納義務一年;

該規定要求申請失業保險的失業人員是已轉為失業人員的失業人員，同時用人單位必須按照規定的費率和基數繳納社會保險。

2. 非因本人意願而中斷就業的;

根據《中華人民共和國勞動法》第三十二條和《失業保險金申請繳納辦法》第四十二條的規定，非因本人意願而中斷勞動，是指下列人員：（一）勞動合同解除; （二）用人單位解除勞動合同的; （三）被用人單位開除、撤職或者開除的; （四）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等手段強迫勞動，或者用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的;（五）法律、行政法規另有規定的。 由此可見，上述辭職者並非出於自己的意願，可以申請失業保險金，而自願離職失業的則不能享受失業保險金。

3、已登記失業人員，有求職要求。

首先，要掌握失業人員的基本情況，確認其資格，必須辦理失業登記，這是失業人員領取失業保險金的必要程式。 其次，由於失業保險的目的不僅是為了保障失業者的基本生活，也是為了促進失業者的再就業，所以失業者必須有求職要求。 需要注意的是，在判斷失業人員是否有求職要求時，標準應是他或她是否在職業介紹所註冊，是否參加過職業介紹所和培訓活動。

問：我不想再繼續做下去了，想辭掉工作，但不知道辭職後能不能拿到失業保險？ 答：1、根據《失業保險條例》第十四條的規定，失業人員符合下列條件的，可以領取失業保險金：

（一）按規定參加失業保險，所屬單位和本人已履行一年以上按規定繳納保險費的義務;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員並有求職申請。

2、主動解除勞動合同的，不符合“非個人原因”的條件，即使支付時間已經滿一年，也無法領取。

4、另一種方式是參照《勞動合同法》第三十八條和《勞動合同法實施條例》第十八條，如不簽訂勞動合同、不按照國家規定安排工作時間、不按時足額支付勞動報酬、不支付加班工資等， 收取押金，不按時為工人建立國家法定社會保險。

5、因上述原因辭職的，不僅可以領取失業救濟金，還可以按照《勞動合同法》第四十六條的規定，每工作一年領取乙個月的工資。

是的。 只要你在失業前已經繳納了失業保險，無論出於何種原因，只要你在2020年3月至12月期間失業，你就可以領取失業保險。

法律知識：離職後在什麼情況下可以領取失業保險？

辭職後如何領取失業保險金？

如果您自願辭職，您將無法獲得失業保險金。

根據《社會保險法》第45條的規定，領取失業保險金的三個條件是用人單位和勞動者在失業前繳納失業保險費滿一年，用人單位已經登記失業，非因本人意願而中斷就業，有求職要求。 如果你自願辭職，你會因為自己的意願而中斷你的工作，你不符合領取失業保險金的條件，所以你不能領取失業保險金。

根據《失業保險條例》，失業保險費由社會保險機構按月繳納。 社會保險經辦機構應當為失業人員出具領取失業保險金的單據，失業人員憑該單據到指定銀行領取失業保險金。

這裡的月繳有兩層含義：一是失業保險金標準是指每月應繳納的金額; 其次，失業保險金每月支付一次。

答：失業保險金是指失業保險機構依法向符合條件的失業人員支付的基本生活費用，是失業人員失業期間工資收入損失的臨時補償，目的是保障失業人員的基本生活需求。

失業救濟金可以報告：

（一）用人單位和申請人在失業前，已按規定繳納一年以上失業保險費。

2）非因本人意願而中斷勞動，一般是指因用人單位用工不當而解除勞動合同、用人單位解除勞動合同、解除勞動合同、解除用人單位、與用人單位依法解除勞動合同。

3）已登記失業人員，有求職要求。失業登記是失業人員進入申請失業保險金程式的重要標誌。 失業人員要享受失業保險金，還必須有求職要求。

在判斷失業人員是否有求職要求時，一般以是否在職業介紹所登記求職和參加再就業活動來衡量。

問題：我必須終止合同嗎？

你不能戒掉自己嗎？

你不能戒掉自己嗎？

除用人單位在法律上有過錯的情況外，用人單位辭職後不能領取失業保險金。

根據《社會保險法》第45條的規定，應當予以接收。

失業保險金有三個主要條件，即：未經本人意願中斷就業; 在失業前，用人單位和本人已繳納一年的失業保險費; 失業和求職登記。 用人單位有《勞動合同法》第三十八條規定的法定過錯，勞動者自願解除勞動合同，未經其自願中斷勞動，同時滿足其他兩個條件的，勞動者可以領取失業保險金。

在其他情況下，如果您因為想中斷工作而辭職，您將無法獲得失業保險金。

社會保險法

第四十五條 失業人員，符合下列條件的，應當從失業保險金中領取失業保險金**：

（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

人力資源和社會保障部。

中華人民共和國《社會保險法》若干條款的實施

第十三條 失業人員符合《社會保險法》第四十五條規定的條件，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。 其中，非因本人意願而中斷僱傭的，包括以下情形：

1）依照《勞動合同法》第四十四條第一款、第四款、第五款的規定解除勞動合同;

2）用人單位依照《勞動合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同的;

3）用人單位依照《勞動合同法》第三十六條的規定向勞動者提出解除勞動合同，經與勞動者協商解除勞動合同的;

（四）用人單位擬解除勞動合同或者被用人單位辭退、撤職、辭退的;

5）勞動者依照《勞動合同法》第三十八條的規定解除勞動合同的;

（六）法律、法規、規章規定的其他情形。

1、按規定參加失業保險，用人單位和被人已按照規定履行繳納義務滿一年。

2、非因本人意願而中斷就業，即失業人員不願中斷就業，但因無法控制的原因被迫中斷就業。 勞動和社會保障部發布的《失業保險費申請繳納辦法》規定了非因本人意願而中斷就業的情形，主要包括：勞動合同解除、用人單位解除勞動合同、用人單位解雇、解雇或者解雇勞動者; 以及因用人單位違法或違反勞動合同而導致勞動者辭職的。

如果員工因上述情形的發生而失業，員工有權申請失業保險金。

3、已登記失業人員，有求職要求。 失業登記的目的是掌握失業者的基本情況，確認其資格。 之所以要求尋找工作，是因為失業保險的乙個重要功能是促進失業者的再就業。

這是享受失業保險待遇的前提，也是失業人員的義務。

省勞動和社會保障行政主管部門規定的其他材料。 自勞動合同終止之日起60日內，申請人應當在營業代理機構（一般為戶籍所在地的街道、鄉鎮就業服務機構）辦理失業保險申請手續。 一旦超過 60 天，將不予處理，因此請務必盡快應用。

第五條 失業保險**由下列專案組成：

（一）城鎮企事業單位和城鎮企事業單位職工繳納的失業保險費;

2） 失業保險利息**;

3）財政補貼;

4）依法納入失業保險**的其他資金。

第六條 城鎮企事業單位按工資總額的2%繳納失業保險費。 城鎮企事業單位職工按工資的百分之一繳納失業保險費。 城鎮企事業單位招收的農民合同工，無需繳納失業保險費。

第七條 失業保險**在全市直轄市和設區市範圍內協調; 其他地區的總體規劃水平由各省、自治區人民規定。 第八條 省、自治區可以設立失業保險調整基金。

失業保險調整基金以總體規劃區依法徵收的失業保險費為基礎，按照省、自治區人民規定的比例提高。 當總體規劃區失業保險不足時，應當調整失業保險調整基金和地方財政補助。

失業保險調節資金和地方財政補助的籌集、調整和使用的具體辦法，由各省、自治區人民規定。

第九條 省、自治區、直轄市人民經批准，可以根據本行政區域失業人數和失業保險金額，適當調整本行政區域的失業保險費率。

第十五條 失業人員領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，同時停止享受其他失業保險金：

第十八條 失業保險費標準由省、自治區、直轄市人民按照低於當地最低工資標準、高於城鎮居民最低生活保障標準的水平確定。

第二十三條 符合城鎮居民最低生活保障條件的失業人員，按照規定享受城鎮居民最低生活保障待遇。

根據您所屬的失業保險型別，請滿足上述條件。

在幾種情況下，辭職的個人可以領取失業保險。

如果拿不到失業救濟金，就得被雇主解雇，通過失業記錄，然後才能去社保局辦理失業登記領取。

自願辭職，單位不辦理失業記錄，無法領取失業救濟金。

領取失業救濟金的條件（同時滿足）：失業保險金繳納滿一年，用人單位解雇並辦理失業記錄，離職後60日內到社保局辦理失業登記。

你在哪裡？ 你可以聯絡我。

如果我辭職，我可以領取失業保險金嗎？

一般來說，是的。

具體依據是第十四條：失業人員符合下列條件的，可以領取失業保險金：

（一）按規定參加失業保險，所屬單位和本人已履行一年以上按規定繳納保險費的義務;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員並有求職申請。

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