員工投保，五險一金的流程是怎樣的？

如今，人們最關心的是公司是否為員工支付保險。 一般來說，員工入職後，公司會為員工購買五險一金，繳納15年，退休後領取養老金。 那麼企業為員工辦理五險一金的流程是怎樣的呢？

辦理流程：1、公司應攜帶營業執照原件及影印件、組織機構證書原件及影印件，有員工的個體工商戶應攜帶個體工商戶營業執照原件及影印件，並提供單位開戶銀行等相關材料資料， 郵政編碼、法人身份證號碼、法人聯絡人、業務負責人經理和聯絡人。

2.前往註冊所屬地區或城市的社會保險機構。 符合條件的，進行社會保險登記，並頒發社會保險登記證。

3、具體而言，在為員工投保時，應到當地就業服務中心辦理參保員工的《招聘人員就業記錄、勞動合同備案名冊》

4、繳納保險費時，需填寫《職工保險費繳納增減變表》，需加蓋單位公章、單位負責人公章、經營者公章。 如果員工之前投保過，他們將需要提供他們的保險號碼。

5、還需要填寫《社會保險網上申報業務申請表》，經市社會勞動保險經社保機構批准後，簽訂社會保險網上申報業務承諾書，並授權其經營網上申報業務。

6、辦理投保人員增減申報的業務操作手續。 投保企業應在每月1日至15日，最好在申報投保人員增減和繳費前15日，並填寫並保留相關資訊。

太平洋小貼士：綜上所述，可以看出社保屬於國家的強制保險，這裡需要注意的是，“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。 企業申請五險一金時，應攜帶營業執照原件及影印件、組織機構或程式碼證原件及影印件等檔案。

您可以直接前往當地的社會保障辦公室。

法律分析：用人單位必須為職工繳納五險一金，其中醫療保險、養老保險、失業保險由企業和個人按比例共同繳納，生育保險、工傷保險由企業單獨承擔。 1、養老保險繳費比例為單位21%，個人8%。

二、醫保繳費比例為單位9%，個人2%加3元。 3、失業保險繳費佔失業保險金的比例為單位2%，個人1%。 四、工傷保險單位按月為您賠付，個人無需繳費，工傷保險根據單位劃分的行業範圍確定其工傷費率，在2%之間。

5、生育保險單位每月為您支付1%，個人無需支付。 6、住房公積金最高繳款額不得超過職工平均工資的10%。 用人單位按工資的12%繳納住房公積金。

雇主和個人都是工資的 12%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在老年、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法獲得國家和社會物質援助的權利。

第三條 社會保險制度堅持覆蓋面廣、基礎保障範圍廣、層次多層次、可持續的原則，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳納記錄和個人權益記錄，要求社會保險機構提供社會保險諮詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，並有權監督本單位為其繳納的保險費。

幫助員工申請五險一金，到當地社保局、公積金中心登記參保

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自受僱之日起30日內向社會保險經辦機構為其勞動者辦理社會保險登記。 未登記參加社會保險的，社會保險代理機構應當核准應繳納的社會保險費。

無職工自願參加社會保險的個體工商戶、非全日制用人單位未參加社會保險的兼職人員等靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請社會保險登記。

國家應建立統一的全國個人社會保障號碼。 個人的社會安全號碼是公民身份號碼。

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