上班途中不慎骨折，算不算工傷？

上班途中發生的交通事故，如果不是本人的主要責任，可以認定為工傷。

如果您跌倒並受傷，則不是工傷。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

它不是與工傷有關的傷害。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

法律分析：不計算在內。 只有兩種情況可以證明員工在上下班途中受傷，可以被認定為工傷或工傷：

1.在上下班途中，在合理的時間和路線上，發生交通事故或涉及城市軌道交通、客運輪渡或火車的事故，該人受傷，而該人不負有主要責任;

2.因參加緊急救援救災等維護國家利益或公共利益活動而受到傷害的。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

（三）在工作時間內和工作場所因履行職責而遭受暴力或其他意外傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運、輪渡、火車事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

法律分析：上班途中骨折不屬於工傷。 在上班途中，勞動者在機動車事故中受傷或者受傷的，應當認定為工傷。

我國法規規定，勞動者有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作地點因工作原因發生事故傷害; 在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時因意外受傷; 在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的; 在他失業期間，他因工作而發生事故受傷或下落不明。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：（一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

如果您因自己跌倒而受傷，則不是工傷。 外出工作期間，因工作原因受傷、損壞，或事故下落不明; 在上下班途中發生交通事故或涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車的事故，不負主要責任的; 這些可以算作工傷。

你好，我下班回家的時候摔斷了骨頭，如果我摔倒受傷了，那不是工傷。 在上班途中發生跌倒、骨折的，在下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷的，可認定為工傷。 在上下班途中，如果因自身原因發生意外，而傅彤後悔摔倒受傷，一般不認定為工傷。

總結。 親愛的你好<>

<> 在上班途中跌倒和骨折不被視為工傷，如果跌倒和骨折在下班途中受傷，如果在交通事故或涉及城市軌道交通、客運渡輪或火車的事故中受傷，這不是該人的主要責任， 它可以被識別為與工作有關的傷害。如果員工在上下班途中因自身原因發生事故摔倒受傷，一般不認定為工傷。

上班途中走路時骨折算工傷嗎？

親愛的你好<>

<>上班途中跌倒骨折不視為工傷，下節上班途中跌倒骨折受傷的，在上班途中發生交通事故或涉及城市軌道交通、客運輪渡、火車等非本案主要責任的事故受傷的， 它可以被識別為與工作有關的傷害。在上下班途中，如果工人因自身原因發生事故，導致跌倒受傷，一般不認定為工傷。

親愛的，你能詳細解釋一下情況嗎？

法律分析：勞動者在上下班途中發生交通事故或城市軌道交通、客運、輪渡、火車事故受傷的，申請認定工傷的，需提供公安交通管理部門或其他有關部門出具的交通事故證明; 證明中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或無責任，可認定為工傷。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十一條 勞動者發生工傷，在工傷相對穩定後，有影響其勞動能力的殘疾的，應當進行勞動能力鑑定。

第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動者功能障礙程度和自理能力障礙程度的等級鑑定。 分娩功能障礙有 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最少的是 10 級。 自我護理障礙分為三個級別：

根本無法照顧自己，大半輩子都無法照顧自己，無法部分照顧自己。 勞動能力考核標準由勞動和社會保障行政部門會同衛生行政部門和國家衛生管理部門確定。

下班回家途中骨折不被視為工傷。 員工在上下班途中受傷的情況只有兩種，可以被認定為工傷或被視為工傷： 1.如果員工在交通事故或城市軌道交通、客運渡輪或火車事故中受傷，而他或她在前往因工原因，依照《工傷保險條例》第十四條第（六）款的規定認定為工傷;2、在緊急救援、救災等維護國家利益和公共利益活動中受傷的，依照《工傷保險條例》第十五條第（二）款的規定認定為工傷。

員工在上班途中被繩子刮傷，顯然不屬於這兩種情況，不能認定為工傷，也不能按工傷處理。 員工在上班途中摔傷顯然不屬於上述兩種情形，不能認定為舊傷，也不能認定為工傷。 《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和崗位上突發疾病死亡，或者搶救工作失敗後四十八小時內死亡的; （二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，認定為工傷： （一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。