裝置維修合同續期申請、續約申請

申請續簽工程服務合同。

用人單位在決定是否續簽勞動合同以及在何種工作條件下續簽勞動合同前，應當對勞動者勞動合同進行綜合評估。 雇主在評估雇員時應考慮以下因素，例如雇員可能已連續為雇主工作10年; 用人單位已連續兩次與勞動者簽訂固定期限勞動合同。 在充分考慮上述因素後，用人單位決定不與勞動者續簽勞動合同的，用人單位應當根據勞動者自新《勞動合同法》頒布實施以來在用人單位的連續服務年限支付相應的補償金。

但是，如果用人單位維持或改善工作條件，而勞動者不願續簽勞動合同，則用人單位無需支付勞動者遣散費。

有兩個建議，一是和與你簽訂勞動合同的單位人力資源部談談，即雙方有勞動關係，先口頭表達意願; 二是直接與視察組組長交談，或諮詢他應該與誰交談。 簡而言之，表達您續簽簽證的意願。

1、您簽訂的合同是“勞動合同”還是“勞動合同”？

2、合同期滿，續約是雙方協商的結果，原合同約定續約的，以約定為準。

你不需要申請。 您可以提交續訂意向。

用人單位與勞動者協商一致的，可以簽訂無限期勞動合同。 有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續簽或者訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，還應當訂立無限期勞動合同：

1）勞動者為用人單位連續工作滿10年;

2）用人單位首次實行勞動合同制度或國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者已連續為用人單位工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;

（三）連續簽訂兩份固定期限勞動合同，且未有本法第三十九條和第四十條第一款、第二款規定情形的，續簽勞動合同的。

尊敬的公司領導：

我公司與貴公司簽訂的合同有效期至。在此期間，雙方合作愉快愉快，因此我們決定與貴公司續簽合同，我們將繼續以優質的服務回報貴公司的厚愛和支援。

廣州公司。

2012年12月20日。

勞動合同的正文是勞務管理部門列印的，一式兩份，單位和個人各填寫乙份，不需要寫申請表，多餘。

好吧，只要寫下你過去一年的工作，你的進步，以及公司給予的機會，然後提到你非常喜歡這家公司並要求續約什麼的。

可以以原始合同作為本合同的附件簽署另乙份合同; 也可以根據原合同簽訂新合同。