生育保險報銷多少，生育保險可以報銷多少

生育保險**以生育津貼的形式補償雇主。 產假津貼=單位當月支付平均工資的30（天）。 產婦醫療費用：

確認產婦就醫狀況後的醫療費用，由市勞動和社會保障局、醫院定額結算。 其他種類的補貼和不同情況，按照有關規定執行。

用人單位應當在勞動者生育、手術後18個月內向社會保險經辦機構提出申請，並填寫《勞動者生育津貼申請表》，並提供以下資料：

計畫生育行政部門出具的出生證明;

產科醫療證明、門診病歷、出院總結、計畫生育手術記錄等原始材料;

寶寶的出生證明。

社會保險經紀機構應當自受理申請之日起15個工作日內，對用人單位提供的材料進行審查，審核完成後，將生育保險費撥付給勞動者用人單位，用人單位按照本辦法規定的生育保險專案和標準發放給勞動者生育保險待遇。

用人單位未按照規定辦理勞動者參加生育保險手續的，勞動者發生的生育保險費用由用人單位按照本辦法規定的生育保險待遇和標準支付。

報銷需要攜帶的材料有：

醫療費用申報;

身份證或社保卡;

帶有銀聯標誌的銀行卡;

我的病歷;

原始生產費用;

明細費用;

出院總結。 隨身攜帶出生證是個好主意。 如果您代表您領取，您需要攜帶代表您領取的人的身份證。

生育保險應該如何報銷？

只要累計支付12個月; 符合條件的，可使用醫療費用單（發票）原件及影印件，以及相應費用彙總表原件及影印件，以及出院彙總（出院記錄）原件及影印件; 醫療保險卡：您可以使用醫療保險卡結算門診治療。

1、生育保險報銷沒有統一標準，生育保險報銷包含醫療費用和計畫生育費用，報銷比例在不同地區有不同的規定，一般女方生育保險可以報75%，男方生育保險可以報50%，只能向一方報。 2、產假津貼標準一般為上年度員工月平均工資規定的30天假期。

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一般情況下，生育保險報銷多少？

1. 一般情況下，生育保險可以報銷多少？

1、生育保險報銷沒有統一標準，生育保險報銷包含醫療費用和計畫生育費用，報銷比例在不同地區有不同的規定，一般女方生育保險可以報75%，男方生育保險可以報50%，只能向一方報。

2、產假津貼標準一般為上年度員工月平均工資規定的30天假期。

3、一次性生育補貼：流產400元，正常分娩2400元，難產、多胞胎4000元，僅限女方生育保險。

生育保險的報銷水平以當地社保政策為準，產假的長短也受用人單位管理制度的影響。

2. 享受生育保險待遇的條件是什麼？

參保員工同時具備下列條件的，可按規定享受生育保險待遇：

1、遵守國家、省、市計畫生育政策。

2、在分娩或計畫生育手術時，用人單位已為勞動者參加生育保險，並連續12個月足額繳納生育保險費。

3、產前檢查費和生產費，當事人應持結婚證、社保卡（市民卡）和街道出具的計畫生育證到定點醫院辦理生育保險直接結算。

4、申請生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（子女）、出院總結等材料，每月1日-10日工作日到市醫保中心生育科辦理申報手續。 （相關手續應在分娩後一年內完成）。

3. 產假是多長時間？

產假：98 天、30 天（晚產）、15 天（難產）、15 天（多胞胎每多生乙個孩子）。

1、單子女應給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。

2、獨生子女假期增加35天;

3.物質障礙假。 剖宮產，會陰破裂增加15天; 抽吸、產鉗和臀位分娩增加 15 天;

4、晚產假增加30天;

5. 多胞胎產假每增加乙個嬰兒，將增加 15 天。

在此基礎上，除了當地實施的具體產假規定外，還有權享受產假福利。

如果有生育保險，住院期間的醫療費用基本可以報銷，但報銷標準建議只參考當地的社保政策。 此外，不符合國家計畫生育政策的，或者參加生育保險不到一年的，沒有資格享受生育保險的相關福利。

生育保險的報銷率通常為75%。 享受生育保險待遇的條件是：

1、遵守國家、省、市計畫生育政策。

2、在分娩或計畫生育手術時，用人單位已為勞動者參加生育保險，並連續12個月足額繳納生育保險費。

3、產前檢查費和生產費，當事人應持結婚證、社保卡（市民卡）和街道出具的計畫生育證到定點醫院辦理生育保險直接結算。

4、申請生育津貼和一次性營養補貼，需填寫《生育保險治療申報表》並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證明、出院總結等材料，於每月1日-10日的工作日到市醫保中心生育科辦理申報手續。

中華人民共和國社會保險法

第54條.

用人單位已經繳納生育保險費的，其勞動者有權享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第55條.

產婦醫療費用包括以下內容：

1）分娩醫療費用;

2）計畫生育醫療費用;

（三）法律、法規規定的其他專案費用。

1、流產400元，正常分娩2400元，難產、多胞胎4000元;

2、正常分娩1100元，助產1300元，剖宮產2100元;

3、正常生產報銷1000元;

4、剖宮產報銷2000元。 參加生育保險滿一年且分娩（流產）時仍有保險的職工，按照有關規定享受生育保險待遇。

生育保險可以單獨購買嗎？

1、生育保險不能單獨購買;

2、生育保險在勞動者的社會保險中由用人單位全額承擔，個人無需繳納;

3、個人繳納社保的，通常只能繳納養老保險和醫療保險。 如果乙個人想購買生育保險，他只能購買所有五種保險。

老婆可以投老公的生育保險嗎？

1、只有夫妻雙方有生育保險方可報銷，但必須滿足以下條件：

1、遵守國家、省、市計畫生育政策。

2）用人單位已連續12個月為勞動者足額繳納生育保險費。

2、生育保險為強制性保險，由本人所屬單位繳納，用人單位必須繳納，個人不能繳納;

3、生育保險是國家立法中保障女職工權益的社會政策，無論胎兒是否正常出生，即使胎兒死亡流產，都可以享受生育保險。

法律依據《中華人民共和國民法典》第五十三條。

職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

1.產假保險的報銷沒有統一的標準。 婦幼保險的報銷包括醫療費用和計畫生育程式。

報銷率因地區而異。 通常，75%的女性有生育保險，50%的男性生育和兒童保險可以報告，但只能報告一方;

2.產假津貼的發放標準一般為雇員上一年度30天指定假期的平均月薪;

3.孕婦補助金：人工流產400元，自然分娩2400元，問題多胞胎補助4000元，僅婦女產假保險。

婦幼保險的報銷水平受當地社保政策影響，產後休假的長短也受用人單位管理制度的影響。

擴充套件您的資訊; 投保職工同時具備下列條件的，可享受本條例規定的生育保險待遇：

1.遵守國家、省、市計畫生育政策;

2.在分娩或計畫生育手術時，雇主享有 12 個月的生育保險和工資保險費。

3.產前檢查費、產假費，當事人持結婚證、社保卡（公民卡）和小區的家庭計畫證明到定點醫院產假醫院刷卡直接繳費。

4.申報產假補助金和一次性營養補助金，需填寫產假補助金申報表並加蓋單位公章，提供結婚證、獨生子女證（子女證）、行香園號彙總等材料，並於工作日與市醫保中心生育科辦理申報手續每個月的第一天和第十天。（相關手續應在交貨後一年內處理）。

產假：98天、30天（晚產）、15天（仿）、15天（多胎多胎）。

自然生育的，給予產假98天，其中產前休息15天，產後休息83天。 1、幼兒假期增加35天; 度假時的白細胞。 剖宮產和三度腎破裂增加15天; 抽吸娩、鑷子輸送和臀位輸送增加了15天; 晚產假增加了30天; 每增加乙個孩子，15 天的產假;

如果有產假保險，住院期間的醫療費用基本可以報銷，但如果報銷標準是，建議我們只能以當地的社保政策為標準。 此外，不遵守國家和地區計畫生育政策或享受產假保險不足一年的，沒有資格享受產假。

我希望我能幫助你。

生育保險報銷多少。

生育保險有四個內容：1、生育津貼; 2、產婦醫療費用; 3、計畫生育手術醫療費用; 4、國家、市規定的其他費用。

分娩女職工的檢查費、助產費、手術費、住院費、醫藥費由生育保險**支付。 超出規定規定的醫療服務費和藥品費用（包括自費藥品和營養藥品的藥品費用）由員工承擔。 女職工產後出院後，因分娩引起的疾病的醫療費用，由生育保險支付**; 其他疾病的醫療費用，按照醫療保險待遇的規定辦理。

產假期滿後，女職工因病需要休息的，按照病假和醫療保險待遇的規定辦理。

生育保險政策強調，如果生育津貼高於產假工資標準，雇主不得扣除; 產假津貼低於產假工資標準的，由用人單位補足差額。 換言之，生育津貼不會低於單位的平均工資標準。 江元說。

例如，如果某位女職工的產假津貼為每月5000元，而該月用人單位的平均工資為4500元，則用人單位不能在產假**統一支付給單位幹襪後多扣除500元工資; 如果女職工每月產假津貼為3500元，用人單位平均工資為4500元，則差額1000元需由用人單位補足。

原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已生育或享受產假，但其後申報生育津貼的，按新的計算方式計算支付。

生育保險最高可報銷4000元，最低金額可達1900元。