如何組織班委會會議？ 如何更換班級幹部，完善班級管理機制

如下：

首先，通知全班有方向有變，並通知班會。

時間，然後向同學們說明選舉的條件，然後本屆班委會開會討論具體事項，班會先簡單說明這次班會的任務。

其次，可以請本屆班會談談本學期的工作以及是否競選下一屆班委會，以及連任會怎麼做，然後讓參加選舉的新生發言，最後進行公投，現場核對選票，公布結果， 班會結束了。

班長：協助班主任管理班級工作，負責召開班委會會議，向班主任提出班級重大問題。

副班長：協助班長，負責班級的考勤、進行考核等工作。

學習委員會：負責接收班級教材、收發作業、普通話培訓、搭建學習園、與老師溝通。 幫助學生回答他們的問題。

體育委員會：負責班級晨練、課間運動的組織和出勤工作，積極配合學校開展的各項體育活動，如學校運動會、體操比賽等，以及班級體育器材的借用和歸還。

生活委員會：負責班級生活管理和班級費用的支出。

勞工專員：負責協助教室、清潔區的衛生安排和出勤。

與上學期的班長討論相關細節，然後在早休或晚歇時將大家到場的時間和地點通知所有學生，以便有意參選的人做好準備。 當天，記得再發一條飛信微信，提醒大家這件事情。

屆時會有幾名工作人員幫忙保選票，最好請班主任做開場白，了解一下新一屆班委會。 之後，您將把單詞串起來，每個帖子和每個帖子都會與最後乙個班級委員會交談，競選，投票和確認。 記得讓新來的班委成員上台發言，表達他們服務的決心等等。

如果你擔心沒有人上去，你應該與潛在的同學多溝通，並事先鼓勵他們。

你可以開個小會或者提前發個通知，說要有變了，打算參選的人都準備好了，然後就理所當然了，可以實行無記名投票，當場投票，結果就出來了，新的班委會就可以發言了。

事實上，這只是一種形式，任何事情。

俗話說：“流水不爛，輪轂不甲蟲。 “如果乙個班級的班幹部隊伍的閔哥不換，三年時間終究會很死板，調動不了班級工作的積極性，更多的學生也得不到更多的鍛鍊。

那麼，如果我們面對乙個不能勝任這項工作的新班級委員會，我們應該怎麼做？

首先，為了使班級工作充滿活力，我們可以指定兩個班級委員會，在初中一年級輪流值班周。 班委會成立時，我們告訴同學們，我們有乙個月的試用期，試用期滿後，我們每個半學期，即半學期，初中第一學期末，第一學期半學期，實行40%的淘汰制。 如果每個班級幹部都做好，我們就不會被淘汰。

當然，我們要在心理上安撫被淘汰的學生，在學生組成班委會時告訴他們，讓他們做好心理準備。 被替換的學生還可以擔任班級中的其他職位。 班委會應每週考核一次，兩組班委會應競爭。

考核計畫一方面是日常工作的完成情況，另一方面是課堂作風和學習作風，可以從班紀有沒有進步、作業完成有沒有進步、月考成績有沒有進步等幾個方面來評價。 通過這些方面，我們可以看到乙個班級委員會的工作。 每週召開一次班委會，最後一組班委會總結一周的得失，下屆班委會在下週的工作中能吸引足夠的關注和改進。

當第一組班委會成員值班時，第二組班委會成員會督促記錄優缺點，並在班委會中，通過學生自己的發言和自我總結，讓同學們反思成長，不斷進步。

在初中三年級，我們可以根據情況制定六套班委，或者讓全班同學嘗試有機會成為班委會成員，讓更多的學生得到鍛鍊。 我們召集班委會的時候，可以讓記錄員對內容進行紀律處分，不能參加班委會的同學可以閱讀班委會記錄來學習和成長。

首先，在班會前幾天，我開始尋找有興趣加入班委會的學生。

有兩種方法可以找出來：1.在課堂上找機會宣布“有興趣參加班委會會議的同學，請來找我報名，並說明你申請的職位。 2.主動面試你認為有能力擔任一定職位的學生，鼓勵他們參加班委會的選舉。

其次，向註冊學生解釋選舉規則，以便他們為演講做準備，最好有演講。

最後，為了讓大家有動力，還可以做一些事情來製作虎皮。 例如，拉一些感興趣的學生在業餘時間與班主任交談。 （這可以取悅上邊和下邊）。

以上是班會的準備工作。 另外，還有一些忠告，做好人事工作，專心致志。 一定要處理好與同學的私交關係，只有在同學的支援下，工作才能順利完成。

我是第乙個關心你問題的人。 並以誠實的態度。 給它乙個。 謝謝。

順便問一下，你是什麼年級？