隋唐前，中國採取了什麼樣的選舉方式？

在隋唐時期之前，中國有兩種選舉官員的方式。

漢代的試用制度，這種官選制度主要是根據先才和父母是否孝順，來選官。

在魏晉南北三朝時期，九品中正制，這種選官方式就相當於繼承了官職，比如李氏為這個朝代立下了大功，那麼他的後代就會有官職。 這種官選方式的缺陷在於，它限制了普通人當官的機會，不能很好地在人民中發現人才。

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西周按照宗法制度選舉官員，古代三代官員都是君主的親戚，出身好，君主有時出門拜訪德德秦朝實行軍功制，根據軍功大小任免漢朝的考察制度， 這種官選制主要是考人先子和父母是否孝順的選官，所謂孝信 魏晉南北三朝時期，九品中正制，又稱九級官法，即所謂閘閥制隋唐科舉考試後。

九平中正制度又稱九平官法，是魏晉南北三朝時期重要的官選制度，是魏曹丕溫皇帝為了拉攏學者的意見。 曹丕篡位漢朝前夕，即炎康元年（220年），由魏部書記陳群制定。 這種制度在西晉時期逐漸完善，並在南北朝時期發生了變化。

它繼承了兩漢檢驗制度，以及隋唐時期的科舉考試，在中國古代政治制度史上占有十分重要的地位，是中國封建社會的三大官制之一，從曹魏開始到隋唐科舉考試的建立， 它存在了大約 400 年。

我是高中生，老師告訴我這是任人唯親！

1.夏商周時代：“石清石魯制度”盛行於夏商周時代。 在原始社會末期，在“天下為眾”選拔人才和能力的禪宗特許制度被破壞後，“天下禮節”的世襲制度出現了。

2.秦國：根據軍功授予爵位，打破了奴隸主和貴族的世襲頭銜制度，有利於新興地主階級權力的增強。

3、二漢：漢朝建立了一整套選拔人才的選舉制度，包括試用制和徵兵制。

4、魏晉南北朝：世威是呼喚九品中正制的必經之路，注重家族背景。 中央縣令的設定，既保留了漢代鄉鎮考核的傳統，也改變了漢末名士對左右鄉議會和地方宗族操縱選舉徵求意見的局面，集大考核和選舉官員的權力。

在隋唐時期，官員是選舉產生的。

白對度的最大貢獻是：

建立了科舉考試制度。 考試制度和緩刑制度最大的區別在於，緩刑制度是有答案的。

由他人推薦，輔以考試; 科舉考試制度是自薦制，選拔由考試決定。 科舉制度在唐朝發揮了重要作用。 他改變了以往的官員選舉制度下放權力的弊端，適應了加強權力集中的需要，將官員的選拔權完全交還給朝廷。

它還擴大了統治集團的社會基礎，打破了官僚家族依靠家族資歷對政治權力的壟斷，為中小地主甚至普通百姓進入政府開闢了一條道路，形成了從下層階級到上層階級的政治通道。 特別是科舉制度將教育制度與整個官員選舉制度結合起來，在一定程度上保證了官僚隊伍的智力化，有利於官員道德品質的培養;在文化層面上，保證了社會意識形態和政治意識形態的高度融合。 對維護社會穩定發揮顯著作用。因此，科舉制度不僅被唐朝統治者所贏得，而且在晚年受到各朝歷代的極大重視，成為中國古代最重要的制度成就之一。

1.隋唐時期的官員選舉制度是科舉考試制度。

2、隋朝初期，仍沿襲魏晉九品中正制，注重父業傳承。 隋統一。

屬全國後，為了加強權力集中，隋溫帝在位七年（587年）廢除了九品中正制，設立了秀才部。 隋煬帝在位期間，建立了“考先試”的金石部，建立了以公考擇優為特徵的科舉考試制度。 科舉制度始於隋代，形成於唐代，發展於宋代，明代加強，清朝衰落，歷時1300多年，是我國封建社會中後期官員的主要選拔制度。

雖然科舉制度是隋唐以後的主要選拔方式，但世襲制度、推薦制度以及選官、官吏、收供、影子等選官制度，作為科舉制度的補充形式，依然存在。

在隋朝時期，它仍然被複製。

魏晉王朝的白九品在正制，注重子子繼承父業，閘閥子子基本斷絕官場。

當然，隋朝開創了科舉制度，但在隋朝38年的歷史中，只有少數人被錄取為秀才金士。

比起一萬多**，不到十位數的貧困家庭數量，真的不能說是白衣和丞相的科舉考試，都是傳奇。

而且，科舉制度，以“提公升”二字為主，必須由**推薦，一國一人，而說到朝廷科考，也是由朝廷七貴族控制的，基本上窮書生是無可救藥的。

唐朝差不多，還是李百渡甫什麼的，這些人這麼鬱悶？ 沒關係，李白還是龍溪的李家。

你說得對，在這個繁華的世界裡選擇公務員，也是權貴之間的博弈。

隋朝的陽帝廢除了九品中正制，採用了科舉考試，唐朝完善和增加了明經和宮考。

第乙個科舉考試制度影響了中國有1500年歷史的官方選舉制度，今天仍然如此。

採用科舉考試制度，使窮人家的子女可以作為官員進入宮廷。

相對公平，體現學習和卓越。

1.禪宗讓當姚順。 2.秦朝根據軍事功績授予騎士。 3.漢朝有皇帝徵兵和檢查制度。 4.三國時期，有九品中正制。 感謝您的採用。

由受人尊敬的人或精選的文化名人推薦！ 任人唯賢 這些是開明的君主選舉官員的方式，後來皇帝登上王位並任命他的親戚和受寵的人...... 這就是那些傻王選官的方式！

由貴族或**大小選舉產生。