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你不能只考慮成本,墮胎是人類生活的大事,沒那麼簡單。 胎兒在母親的身體裡沒有做錯什麼事,卻要承受五匹馬的痛苦。 希望所有準爸爸媽媽都慎重考慮,一輩子都不要後悔。
在決定是否墮胎之前,請多了解一下墮胎的風險、對身體的傷害、對晚年生活的影響、對孩子的傷害、醫院的聲譽以及墮胎過程是什麼樣的。 想想為什麼你不能生下這個孩子,你需要孩子用生命來付出什麼困難。 你正在奪走你孩子的生命,你不能做出倉促的決定。
以下是流產後危害的簡要清單:
1.至少有一半的女孩經不起墮胎,女性子宮的厚度不同,有的女性只需要一次墮胎,有的女性有幾次墮胎,導致子宮過薄,永久失去生育能力,而墮胎是女性不孕的罪魁禍首。
2、墮胎的小女孩,會失去少女的質感和純潔的底色,自然會被踢出美女的行列。
3.墮胎次數過多的女性,30歲左右,會飽受疾病和痛苦,而墮胎過的女性,基本上都會在子宮或附件上長腫瘤,或者其他**疾病。
4、醫院宣傳的無痛**是安全可靠的,但並不是真的安全可靠,他們不會告訴你墮胎手術的潛在手術風險。
5.只要乙個女人墮胎過,無一例外都會開始做可怕的嬰兒夢,到處都是陰鬱黑暗,幽靈般可怕,乙個臉像白紙的孩子叫媽媽。 也有人夢見從七個洞裡流血的孩子叫媽媽。 這是乙個伴隨你一生的夢想。
6.墮胎是救命的,墮胎是謀殺,很多女性在50歲之前就病死了,一大原因就是墮胎,死亡的真相是胎兒死是為了討血債,這在佛經中明確指出,凶手是短命的,而且是有病的。
7.胎兒會帶來一些嚴重的隱性心理障礙,據研究,墮胎過的女性患抑鬱症的比例是未墮胎女性的三倍。 墮胎婦女的自殺率是未墮胎婦女的五倍。 最不可思議的是,墮胎的女性意外死亡(車禍、死亡等)的可能性也是未墮胎女性的三倍......
8、墮胎者通常運氣不好,事業艱難,前途坎坷,做事總是充滿障礙,很難實現自己的願望。
9.如果乙個男人不負責任地讓女人墮胎,他也會有同樣的命運,雖然他自己不會墮胎,但死胎的意識不會放過這個消極的男人。 將在黑暗中對這些人進行報復。 它通常表現為運氣不好、事業不成功、意外受傷等。
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您可以到當地社保局或致電**12333查詢人工諮詢。
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法律分析:因為生育保險政策是國家規定的大框架,每個地方都是根據每個地方的實際情況確定的,所以各省的墮胎休假時間各不相同,可以諮詢當地社會保障局確認墮胎的休假時間。 即員工上一年度平均工資為3000元的,計算支付產假津貼3000 30 42=4200元。
法律依據:《企業職工生育保險試行辦法》 第七條 女職工生育或者流產後,應當持當地計畫生育部門出具的計畫生育證明和出生證明到當地社會保險經辦手續; 嬰兒死亡或流產,領取生育津貼和生育醫療費用報銷。
《女職工勞動保護特別規定》 第八條 女職工產假期間的產假津貼,按照用人單位職工上一年度月平均工資標準,由生育保險支付; 未參加生育保險的,用人單位應當在產假前支付女職工工資。 女職工生育、流產的醫療費用,由生育保險按照生育保險規定的專案和標準支付,已參加生育保險的**; 未參加生育保險的,由用人單位支付。
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法律分析:是的。 生育保險可用於報銷流產。
符合生育條件的育齡婦女,如果購買了生育保險,可以享受一生一次流產的報銷。 報銷是固定金額的報銷,費用一般在300元左右,可以享受弟弟3天的假期。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工應當享受生育保險待遇,失業職工的配偶按照國家規定享受生育醫療費。 所需資金從生育保險**中支付。
生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 產婦醫療費用包括下列內容:
1)分娩醫療費,(2)計畫生育醫療費,(3)法律法規規定的其他專案的其他費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的,可以依照國家規定享受生育津貼:
1)女性員工有權享受產假,(2)計畫生育手術假,(3)法律法規規定的其他情形。
生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。
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法律分析:按照國家規定的產假期限,按女職工生育或流產前12個月的平均工資計算支付。
1、懷孕7個月(含7個月)後生育或早產超過7個月的,可享受9o天的生育津貼。
2、懷孕超過3個月(含3個月)且流產、引產不足7個月的,子女享受50天產產津貼。
3、懷孕未滿3個月(含自然流產、人工流產)或因宮外孕而進行手術的,子女享受30天產假津貼。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的,其職工有權享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。
生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。
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根據生育保險報銷的有關規定,已申請生育保險的職工可以申請報銷一定數額的分娩或流產費用。 那麼如果是流產,生育保險能報銷多少呢? 最低報銷額是多少?
對此,我謹作如下答覆:
1. 墮胎保險的最低報銷金額是多少
墮胎保險的報銷主要與地區有關,因此不同地區的生育保險報銷不同,以當地醫院報銷為準。
具體報銷標準如下:
1、懷孕超過3個月(含3個月)且流產或引產不足7個月的,享受乙個半月的生育津貼,因病理原因懷孕3個月內流產的,可享受乙個月的生育津貼。 產假津貼按照女職工產前或計畫生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資計算支付。
2、一次性生育補貼:流產400元,正常分娩2400元,難產、多胞胎4000元,參加生育保險的男性員工,其配偶不計入生育保險範圍,按計畫生育規定生育第乙個孩子時,可享受一次性生育補貼50%。
3、生育保險報銷包括醫療費和計畫生育費,報銷比例在不同地區有不同的規定,一般女方生育保險75%可以報,男方生育保險50%可以報,只能報一方。
二、墮胎保險報銷流程
(一)女職工懷孕、流產或者有計畫生育手術後,用人單位或者街道、鎮勞保服務站工作人員應當將申請材料帶到區社會勞動保險辦生育保險視窗;
2)經工作人員驗收同意後,出具醫療證明;
3)產假30日內,用人單位或街道、鎮勞保服務站工作人員應攜帶申請材料到區社會勞動保險辦生育保險視窗辦理福利結算;
4)工作人員接受並批准付款後,應支付產婦醫療費和生育津貼。
總而言之,申請生育保險的員工在懷孕期間流產是可以報銷的,報銷金額以當地醫院為準。
生育保險報銷流程: 1、女職工懷孕、流產或者做計畫生育手術後,由用人單位或者街道、鎮勞動保障服務站工作人員協助; 2、驗收通過後,出具醫療證明; 3、產假30日內,上述人員協助結算福利; 4、申請生育津貼和營養補貼,填寫相關**,並提交資料進行處理。
繳納12個月的社保金後,不僅不用在分娩時花1分錢,還能拿到生育津貼。 因為社保中的生育保險包括生育醫療和生育津貼,不但可以報銷分娩手術費用,還可以在產假期間領取生育津貼。 這筆錢,沒有扣稅,生完孩子後,直接到工資卡上,老闆一點都摸不著,全都屬於你。