男員工有生育保險嗎，男員工有生育保險嗎？

男員工覺得交生育保險沒用嗎？ 事實上，有很多好處！

男性也可購買生育保險。 生育保險是一種社會保險制度，在職業婦女因生孩子而暫時停工時，及時提供生活保障和物質援助。 只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，不分性別，都應參加生育保險。

1、可滿足以下條件：

1.無論男女是否想使用生育保險，都必須遵守國家的有關規定，簡單地說，就是不符合生育年齡，或者生育子女數量是否超標，這些都是符合規定的享受，如果連結婚年齡都還沒有到來， 都說孩子是報銷的，這絕對不可能，享受福利的前提是不違法。

2.不是所有的男性都有生育保險，這要看自己單位有沒有這個保險給自己，沒有工作，只有三險的人不能享受這個福利，如果單位已經有生育保險，只要超過10個月就可以報銷， 在這一點上，這仍然非常重要。

3、以上都是男性可以使用生育保險的情況，但是如果滿足上述條件，而女方也有生育保險，那麼男方就不能使用，也就是說，如果女方沒有生育保險，男方只有在滿足上述條件的情況下才能使用， 如果婦女有生育保險，則只能由婦女報銷。

4、女方沒有生育保險的，必須將相應資料提供給相應的辦事員進行處理，審核完成後，男方才能使用生育保險。

2、男性生育保險報銷流程如下：

1、男性職工應攜帶有關材料到配偶戶籍所在街道，出具無工作單位、無固定收入證明**;

2、我單位社保關係所在市、區社保機構辦理一次性生育補貼申請手續;

3、男員工簽字確認後領取補貼金額。

3、男職工生育保險報銷所需材料如下：

1、申請人及其配偶的居民身份證;

2、結婚證;

3、計畫生育部門出具的出生狀況證明或第乙個孩子證明;

4.新生兒出生醫學證明;

5、出院記錄;

6. 詳細的費用清單和我的醫療卡;

7. 發票原件等

綜上所述，生育保險一般是用人單位為員工購買的，男性雖然沒有直接生育的功能，但也可以購買生育保險，其配偶也有生育保險報銷的權利，生育保險不僅為生育提供保障，還可以用於計畫生育醫療費用。

法律依據

中華人民共和國社會保險法

第五十三條 職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工應當享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

是的，只要單位繳納了五險一金，那麼男性職工就可以依法享受生育保險，男性職工的生育保險一般由不享受生育保險的男性職工的配偶享受，配偶結婚時，可以依法報銷生育費用。 所有與用人單位建立勞動關係的職工，包括男性職工，均應參加生育保險。

根據規定，男性員工必須符合以下條件才能享受生育保險：

1.男方應符合國家計畫生育政策的規定，並符合生育的法律條件。 具體來說，就是說既要符合國家計畫生育政策，又要符合生育的法定條件，如果男方連法定結婚年齡都不到，那麼就不能享受這種生育保險待遇。

2、是該男子的雇主連續10個月以上為該男子繳納生育保險費。

3.要求婦女不包括在生育保險範圍內。 最後乙個要求必須是你的配偶沒有生育保險，這意味著該婦女的雇主不為你的配偶支付生育保險費。 如果女方的雇主也為女方投保了生育保險，那麼你的配偶需要申請報銷生育保險，不能通過男方的生育保險申請報銷或補貼。

4、配偶為城鎮戶籍的，申請人須提交居住地居委會出具的失業證明或無工作單位證明及辦理機構規定的相關材料; 申請人有農村戶口的，須按要求提交居住地村委會出具的無業證明及相關材料。

法律依據

《社會保險法》第五十四條; 用人單位已經繳納生育保險費的，其勞動者有權享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。 生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

《社會保險法》第55條; 產婦醫療費用包括以下內容：

1）分娩醫療費用;

2）計畫生育醫療費用;

（三）法律、法規規定的其他專案費用。

法律分析：是的，只要按時繳納社會保險，就包括生育保險。 社會保險是指為因健康原因而喪失行為能力、暫時失業或失業的人口提供收入或補償的社會和經濟制度。

社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工有權享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

男性工人有生育保險。 根據《社會保障法》的規定，企業所有員工和事業單位同事都必須參加生育保險，包括男性員工。 生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，勞動者不繳納生育保險費。

生育保險不僅可以報銷分娩產生的費用，還可以報銷與梁青分娩相關的費用，包括意外懷孕、流產、平衡帆輪胎、皮帶圈、摘環等。

法律依據：中華人民共和國社會保險法第五十三條規定，勞動者應當參加生育保險，用人單位應當按照國家規定繳納生育保險費，勞動者不得繳納生育保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第54條規定，用人單位繳納生育保險費的，其原職工享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。