相對於你的下屬，你的性格優勢是什麼？

我認為我性格中最大的優點是善待他人，我從不主動與他人作惡，我相信和諧是寶貴的！ 我的性格屬於比較隨和的那種，只要性格相容，就很容易相處，但不是那種欺負人的人; 人家不得罪我，我也不得罪人，如果有人想惹事，那我也會給予相應的反擊，我這輩子那幾次打架，都是先被人挑起的，沒忍住開槍。

好的性格，就看你說什麼了，真正的好性格是很吸引人的，可以拓展人際關係，好的性格也可以說是有耐心，現在很多人都缺乏，總之就是不好，當別人願意聯絡你的時候，你得到的資訊就越多。 資訊越多，想法、機會和各個方面就越多。 比起性格不好的人，相信會或多或少的人在他面前多留點，這會阻礙自己。

理性而精緻。 所謂理性，就是說我們做事能把利益最大化，不會被情緒所影響，不會在情感上深情。 然而，有些人只是理性地不考慮人類感情的複雜，給人一種情商低下的感覺，所以必須了解人類感情的複雜，做到“外儒內法”，看似重視人情，實際上服務於自身利益最大化。

執行力強 很多人懂很多推理，但是執行力弱，無法完成任務。 執行力強的人做事會雷霆萬鈞，絕不會拖延。 今天的事今天就結束了，不耐煩總比拖延好。

強觀大局 做事不能只靠努力，成為領導者的人必須有良好的大局觀。 你不能只糾結於細節。 有強烈全域性觀的人，能從複雜的事情中找出關鍵點，把握主要矛盾。

生產者思維。 所謂生產者思維，就是從生產者和經營者的角度來思考日常生活中的一些經濟現象。 比如《王者榮耀》火爆，有製作人思維的人會分析其背後的原因，可以從吸引人們玩遊戲的心理因素來分析，也可以分析遊戲行業的投入產出比，等等。

珍惜時間 世界上最公平的東西就是時間！ 任何人一天只有 24 小時，一年 365 天。 所以時間是寶貴的。

領導者願意用金錢換取時間，花錢請人做一些瑣碎的家務，而不是為了省一點錢而浪費大量時間。

成功人士，尤其是白手起家的富人一代，是敢於冒險的人。 如果不敢冒險，守住自己的那一點點土地，又怎麼能突破原來的階級？

我個人認為，職場上的領導者一般都喜歡頭腦聰明的下屬，因為這樣的下屬更容易把每件事都做好。

我想我更喜歡誠實的下屬，因為這樣的下屬是最聽話的，會滿足領導的控制欲。

我認為領導喜歡的下屬必須具備以下特點，首先他是乙個腳踏實地的人，其次，他不會說大話，對人比較謙虛，他有良好的業務能力，做事能積極認真。