有乙個總認為我高人一等的下屬？

如果下屬認為你高人一等，可能是你在他面前表現出優越感，也可能是他缺乏對你的了解，只看到你的表面，所以他覺得你高人一等。

你好，這樣的下屬可能是自信心強的下屬。 一般來說，你可以更多地建立自己的權威，或者更友好。

如果你總是覺得自己高人一等，那一定是因為這個下屬覺得自己的地位在一定程度上與你不相等，你總是讓他不舒服。

可能是因為你在平時的工作中總是給人以囂張跋扈的行為，讓別人覺得你有點自以為是，或者你總是看起來很冷漠，所以你給別人這種感覺。

下屬覺得你高高在上，應該由你的地位來決定，而不是你做了什麼，所以他有這種錯覺。

當乙個人達到一定的地位時，每個人都會抬頭看，所以總感覺你高高在上，但實際上，這個下屬是在恭維你。

可能是你的言行，讓他覺得你和他們不親近，可能覺得你的態度比較囂張，不和他們融為一體，你可以多和他們說話，可以是生活，讓他們覺得你更和藹可親，是乙個更好的領導者。

您好，很高興為您回答這個問題。 我覺得在職場上，上下級之間最好有一定的距離。 在日常工作中，要明確上下級的立場。 但是有可能在業餘時間表明您關心他們。 新增更多互動。

有人說江湖在，其實有江湖，職場有江湖。 職場中並非所有的人際關係都是和諧的，有陰謀、競爭和爭吵。

人與人之間的互動，有時候就像是師傅的一招，幾下誘惑，別人就能觸動你的實力，同事之間的互動也是如此。

當你和那種強者一起工作時，如果你盲目地表現得善良和隱忍，就會向別人傳達乙個資訊，即你是乙個欺負者。

剛來一家公司的時候，我為人很低調和友善，但原來乙個年輕人總是喜歡在我面前發號施令，他總是督促我做該一起做的工作。 一開始，我以為在這裡多做一些事情，可以更快地熟悉和適應新環境，沒想到我的慷慨換來了他的寸，我不裝，我有攤牌，我也是乙個有個性的人。 於是我以理智為本，講道理，氣勢磅礴，沒有退縮一步，幾次交鋒後，他不僅不敢再指揮我做事，甚至跟我說話也變得老實了。

人性的特徵寧願欺負乙個好人，也不願得罪乙個強勢的惡人，我們當然不想作惡，但也不能做乙個任由別人騎在脖子上撒尿的好人，所以面對這種高位同事，不要軟弱， 要堅強。

只是乙個人這樣想，沒什麼。

看看別人的態度。

但你必須注意自己。

盡量不要有這種感覺。

也許你給下屬的印象是他高人一等，或者你說話比較冷淡，所以他才會有這種想法，我覺得你還是應該對下屬脾氣溫和一點。

可能是你對工作的態度，或者是對生活的態度，讓別人覺得你高人一等，而你試著改變自己，不要讓自己那麼疏遠。

下屬認為你高人一等，可能你特別有能力，所以看上你，還有一種可能就是你不是很平易近人。

我覺得這個下屬可能精神上壓力更大，也許你平時做事的時候不會過多考慮他的感受，他有這樣的印象。

既然是你的下屬，她一定會覺得你高人一等，如果你想改變她的看法，可以主動和下屬友好地溝通。

有乙個下屬總是覺得你高人一等，也許他覺得你太囂張了，做事要高調，所以他才會有這種感覺。

我覺得既然你的下屬已經向你提出過一點你是上級，那麼你一定有這種問題，希望你能謙虛地接受下屬的意見，糾正上級的過錯。

如果這個下屬總是認為你高人一等，我想他一定是對你不滿意，你應該和他好好談談。

也許你的行為讓他產生了一種錯覺，一種錯覺。

可能是他自己的心理影響，所以他才會這樣。 所以他覺得你總是處於領先地位。

有乙個下屬總是認為你高人一等，因為你可能和他溝通較少，他覺得你很冷漠，很傲慢。

我想每個人的看法都不一樣，做你自己，做好你的工作。

正常人都會有這樣的想法，如果能管好兩個人，他們真的覺得自己很了不起，這種想法很正常。

這就是為什麼缺乏溝通的原因。 有些事情他可能對他對你的看法有意見。 你不經常溝通，也不理解。

你要善於傾聽下屬的意見，也許你有時會不自覺地表現出這種好奇心。

如果有乙個下屬總是認為我高人一等，我想那一定是因為你在某種程度上太強了。

如果有乙個下屬總是認為你高人一等，那麼我認為你一定是乙個特別強勢的人，應該是這樣。

他可能覺得他對你處理事情或與他交談的方式有點不舒服，所以試著改變你對他的態度，看看情況如何。

就我個人而言，我沒有感覺到，但我給別人的印象是你更自信，或者你更優越。

因為你是下屬，他也是下屬，所以你總是在上面。

因為當你在他面前時，你總是表現得很高，所以他會有這種感覺。

我覺得你只需要盡力平衡自己的壞處境，難免有人會批評和冷靜下來。

對不起，你的心態注定在你未來的職業道路上失敗，文明時代還用這種粗魯的語言，你有能力做得比他越來越好。 你可以多拖他，你不能傷害別人。 當你比他做得更好時，就沒有這樣的問題。

不要理會這種人。 他們太多了。 這很煩人。 你去玩乙個有趣的遊戲，似乎他想上網的人可以上網，而他不想上網的人不能上網，你在上面。

先騙他的信任，然後伺機拔他的辮子。

這個問題你實際上被歸類為愛情......

他應該向老闆匯報，但他必須動員所有同事一起反思，這樣他才能被拿下，老闆不能因為他得罪所有人。

如果你敢這麼放肆，你的老闆會是什麼？

離開的方式。

把他當磨刀石，把自己當刀子，和他相處當自己的磨礪，這樣你的能力就會提高。

鵝，有一本書和你很像。

大明星愛上了我。

兩個女主角，其中乙個是男人的老闆。

它非常符合您的要求，並且寫得很好。

第二部分叫做《我的大女巫和小女巫》。

如果你滿意，給我加分。

可以看看《八塊錢做空姐》和《魔幻美人》。

黃千秀的【承載真命】。

找點藉口拒絕，這樣的領導你還打算長期做，再這樣下去會影響家庭，影響心情，大膽一點，領導也是人，如果你拒絕他，他不會麻煩你，說明他是個聰明人， 如果他找你的麻煩，那你就拒絕吧，那種狗屎頭目要幹什麼。

在工作中，平易近人、能與下屬相處融洽、關係密切的領導者總是受到員工的喜愛。 我覺得這樣的領導者是人道的。 對於領導來說，與下屬保持密切的關係很容易贏得下屬的尊重，下屬在工作時願意站在領導的角度出發，為領導著想，把事情做得盡可能好。

當公司只有乙個下屬或幾個下屬時，與下屬保持密切關係是乙個缺點，但仍然適用。 如果下屬人數超過一定數量，從公司的長遠發展或領導的管理來看，與下屬保持一定距離是最好的選擇，原因如下：

1.領導者需要保持自己的尊嚴，並促進他們的工作分配。

無論什麼時候，領導都是領導，下屬就是下屬，即使你們的關係非常親密，只要你在職場上，就要讓下屬對你保持敬畏和尊重，只有這樣才有利於領導安排工作。 很多時候，因為領導和下屬的距離太近，關係太近，領導在分配工作時，不好意思催促或監督下屬的工作。 過度的親密關係會導致沒有競爭的壓力，如果再加上管理不當，會導致拖延、懈怠和低績效。

2.在下屬面前暴露私隱是一顆定時炸彈。

在工作中不要總是有日常的感受，也不要過多地談論個人私隱。 如果作為領導，你在下屬面前暴露自己的私隱過多，平時可能什麼都看不出來，因為你的權力和地位，他需要依附於你，他自然會尊重你。 但一旦他覺得你在某件事上對不起他，有利益衝突，那麼你暴露的私隱隨時可能成為定時炸彈，也許有一天。

因為最能傷害你、最厲害的人，才是最了解你的人，他知道你的七寸在哪裡！

3.狐狸假虎人打著你的旗號，會給你添很多麻煩。

一旦領導和哪個下屬進入，就很容易被有心之人利用，也就是我們常說狐狸是假的，威風凜凜的。 領頭人多說幾句話，誰走進去一點點，都會引起大家的無限遐想。 每個人都是人，難道你不抓住這個機會，打著領導的旗號為自己賺錢嗎？

對於領導者來說，這增加了煩惱。

不是我不想親近，而是我不能親近，為了公司的長遠發展，我必須這樣做！

當領導者決定控制程度時，不僅下屬的數量很重要，其他門之間的關係也很重要 在優秀的組織中，強調人際關係要淡化，人際關係要保持合理的界限。

公司的管理越規範，人與人之間的關係就越是遵守約定的工作關係。 說明領導有問題; 如果只有你有這種感覺，那你對自己有問題。

分析原因並找到解決方案。 下屬想多了，所以太累了，試著回到原來的生活，這樣你才能找出你生命中最重要的東西。

是的，領導和下屬之間有必要保持距離

領導的權威和“神秘感”需要通過距離感來塑造，員工靠得太近，口碑評價確實是上來的，但真正混在一起後，就像你現在發現的那樣，任務分配不了，工作拖沓敷衍了事。 為什麼？ 正是因為你和他們相處，他們才會認為你和他們是同乙個人，是朋友，朋友應該互相幫助，而不是苛刻和刁難。

從長遠來看，只會越來越嚴重，希望題主及時剎車，糾正風向，不管是私下還是在工作中，都保持一定的距離。 到了批評的時候，你絕不會客氣，如果出了問題，你也不會容忍，“拍桌子”是你的權利之一。

領導難做，該認真的時候就認真，該活潑的時候活潑。 以下可能認為你性情善變，其實你只是在“裝”累。

真正聰明的領導者會刻意與下屬保持一定的距離，其主要原因有：

1.保守單位的秘密。

作為決策者，領導者必然比普通人更了解工作發展的方向、就業考慮和花錢的地方。 如果領導者與下屬走得太近，他或她可能會有意或無意地洩露單位的一些秘密。 就算什麼都不洩露，你的言行舉止，如果下屬知道的太多，你也能胡說八道。

其次，它阻礙了正確的****。

如果你的下屬和你關係很好，和你很親近。 那麼他會談論你的壞嗎？ 如果你做決定，即使你的下屬不是很願意，他們也可能因為面子和感情而不告訴你。

更何況，如果你和下屬走得太近，別人會認為你和他穿的褲子是一樣的，而你和那個下屬恰好有點矛盾，所以他們不會告訴你一些真話。

3.防止被使用！

一些別有用心的下屬，總是會利用自己似乎與某個領導關係密切的假象和外衣，出去欺騙，做一些有損領導形象的事情。

第四，不利於工作的安排。

工作中最煩人的事情之一就是與下屬的兄弟情誼。 這一切都不利於工作的發展，會成為工作的障礙，使正向來，使官事變得庸俗而有利可圖，弊大於利，長久以來弊大於利！作繭自縛！