打電話給12333要錢？ 12333是免費熱線嗎？

撥打 12333，您將在聽到語音回覆後立即收費，而不是在您手動接聽後收費。 費用由運營商收取，移動使用者由移動收取，電信使用者由電信收取。 如果您直接撥打 12333 而沒有區號，您將被收取本地電話費用。

如果您使用區號撥打 12333，您將被收取長途費用。

12333智慧型服務系統通過12333**諮詢中心知識庫與市人力資源和社會保障局入口網站的有機整合，聚焦人機互動“對話”服務模式，實現首創諮詢形式和互動流程的創新。

在全國任何地方都可以使用固定**或手機撥打本地12333服務**，收費標準：本地通話（按固定**或手機**標準）。

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12333人力資源和社會保障諮詢服務是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障諮詢服務體系建設，有助於暢通人力資源和社會保障部門與公眾的溝通渠道，提高公眾的服務能力。

延伸資訊：人力資源和社會保障部的成立，為首家諮詢服務中心的發展帶來了新的機遇，也對首家諮詢服務體系的建設提出了更高的要求。 商務部將會同地方政府，從以下幾個方面推動一流諮詢服務體系建設和業務發展。

1、依託“勞動和社會保障公共服務業務和資訊化系統關鍵技術研究與重大應用”科技專案，共同制定服務設施、服務條款、業務流程、知識庫等標準規範，指導地方諮詢服務中心建設。

2、集中精力做好第一諮詢服務的宣傳，確定統一標識，在大眾中培養“找12333有人力資源和社會保障問題”的觀念和習慣，讓12333成為家喻戶曉的名字。

3、逐步建立一流的簡訊呼入交流平台和部級一流的諮詢服務知識庫，各地共同參與維護使用，實現標準的統一，資源共享，促進地方諮詢服務中心的互聯互通和業務協同。

4、進一步打通簡訊等服務新渠道，結合當地探索實踐，研究制定簡訊服務在人力資源和社會保障諮詢服務中心的應用，充分發揮簡訊靈活快捷的特點，直接向群眾提供服務。

5、建立地方諮詢服務部門定期交流機制，包括技術交流、培訓、觀察等，及時總結全國諮詢服務中心建設和服務經驗，通過建立樣板促進全國諮詢服務中心的發展。

12333智慧型服務系統通過12333**諮詢中心知識庫與市人力資源和社會保障局入口網站的有機整合，聚焦人機互動“對話”服務模式，實現首創諮詢形式和互動流程的創新。 中文名。

外文名。 實質。 智慧型服務系統。

快。 導航。

發展方向。 歷史

2003年，原勞動和社會保障部申請開通全國勞動保障諮詢服務專號“12333”，隨後出台了《關於開展勞動保障諮詢服務的通知》（老舍不寒〔2003〕84號）和《關於構建勞動和社會保障諮詢服務體系的指導意見》（老舍資訊函〔2004〕13號）， 對各級**諮詢服務體系建設提出了明確要求。人力資源和社會保障部成立後，發布了《關於繼續使用全國公共服務編號12370、12333的通知》（任社新函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的經營政策諮詢和公務員招聘服務。

12333** 諮詢服務中心建設情況。

人力資源和社會保障諮詢服務在民生服務中發揮了重要作用，不僅成為群眾了解勞動保障政策資訊、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供了重要的參考和依據，也為緩解或解決問題提供了渠道。 並解決萌芽階段的矛盾。同時，在系統建設和業務發展中還存在一些問題，主要表現在：系統建設和業務發展缺乏統一的標準規範; **諮詢服務的形式和內容有待進一步完善; 需要進一步研究各地諮詢服務體系的互聯互通、諮詢服務系統與核心業務系統的業務協同、諮詢服務系統與12333的互動，以及如何將人事服務納入諮詢服務範圍。

目前，“12333知訊通”已涵蓋養老保險、生育保險、勞動關係、勞動報酬、員工福利等10大類保單資訊。

聽到語音回覆後就開始收費了（大家應該注意這一點，之前不知道，所以扣了很多錢）。

收費標準：如果您不新增區號，請直接撥打12333，您將通過本地電話收費。

如果您使用區號撥打 12333，您將被收取長途費用。

注意：如果您之前有 5 人等待，那麼在等待過程中您也將被收取費用，直到您結束通話電話。 此外，本地和長途費用根據您的**中的定義收取。

例如，如果**規定您的本地通話是一分鐘，那麼長途電話也是一分鐘。 那麼你撥打12333的收費標準是以人民幣/分鐘為單位。 希望！

12333屬於人力資源和社會保障部門**的外部諮詢，屬於公共服務，不產生諮詢費。

這只是一種變相的無恥需要。

工頭拿著錢跑回家**關掉了電話，

是的。 勞工局諮詢**12333免費**。

12333為人力資源社保等相關問題專用號碼，自動語音服務時間為7*24小時，人工服務時間為周一至周五（非法定節假日）。

上午9時至下午12時及中午13時至17時但是，每個城市的服務時間不同，具體工作時間由當地社保局官網公布。

也有一些城市在週末仍然有人工服務，但這種情況非常罕見。 另外，如果目前諮詢的人太多，**可能會有忙、忙等。

勞動分局的主要職責是：貫徹執行國家和省、市有關勞動工作的政策、法律法規。

組織實施市政府制定的勞動發展計畫和年度計畫。 轄區內城鄉勞務就業、流動就業、涉外就業綜合治理; 轄區內職業技能培訓、職業技能考核考核的綜合管理。

實行勞務儲備制度和職業資格證書制度。 轄區內各企業勞動關係綜合管理。

協調工作，負責轄區內企業勞動合同、勞動爭議的核查工作。

勞動爭議的處理與仲裁。

依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律法規的執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關係中的群體性突發事件; 負責勞工信訪; 負責勞動法的普及工作。

是的。 勞軋洩漏 Wu Motion 諮詢**12333 是免費的**。

12333為人力資源社保等相關問題專用號碼，自動語音服務時間為7*24小時，人工服務時間為周一至周五（非法定節假日）上午9點至下午12點和中午13點至下午17點。 但服務時間因城市而異，具體工作時間由當地社保局官網公布，具體工作時間請以官方工作時間為準。

也有一些大城市或週末仍然有人工服務，但這種情況很少見。 另外，如果目前諮詢的人太多，可能會出現空虛、忙碌等情況。

將 12333 轉為手動服務的方法如下：

1.在表盤中輸入12333;

2. 點選“撥號”並接聽;

3.聽到客服回覆後，按撥號鍵0轉接人工客服。

12333是全國勞動和社會保障**諮詢服務的專用號碼。 主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配、勞動關係等領域的政策諮詢、資訊查詢、服務指導、投訴舉報等公共服務。 隨著12333****諮詢次數的增加，每天可達10000多條，但由於場地限制、人員配備等問題，每天12333**數量只能達到2000條左右，無法滿足群眾對人力和社會保障資訊諮詢的需求。

12333**已全面公升級，顧問人數增加5倍至240人。

隨著電子商務的不斷發展，傳統的單一客服模式、客服，由於時間、地域等一些客觀條件的限制，已經無法滿足使用者的需求，整合了“客服、商品導購、營銷”等服務元素，將客服無縫嵌入到售前、 售中、售後流程始終如一。通過系統，客服人員及時響應使用者需求，在使用者遇到困難時提出指導性建議，及時解決使用者遇到的各種問題。 這種一對一的客服方式不僅方便快捷，而且可以增加使用者與客服人員對話的概率，使用者可以更直觀地獲取到自己需要的資訊。

[法律依據]。

《中華人民共和國勞動監察程式規定》第六條 監督檢查用人單位遵守勞動法律法規的情況，應當符合下列規定：

（一）由兩名以上勞動監察員共同辦理，出示中華人民共和國勞動監察證明並說明身份。

2）告知用人單位檢查的目的、內容、要求和方法。

3）了解用人單位遵守勞動法律法規的情況，並檢查工作場所。

4）應當有現場檢查記錄，記錄應當由勞動監察員和用人單位法定代表人（或者法定代表人委託人）簽字或者蓋章，用人單位法定代表人拒絕簽字或者蓋章的，應當註明拒絕。第七條 勞動監察機構可以向用人單位發出《勞動監察查詢通知書》，了解用人單位遵守勞動法律法規的情況。

撥打 12333 投訴很有用。 對於未付工資。

工人可以撥打12333進行投訴。 公司拖欠工資後，可以去勞動局和勞動仲裁委員會。

去打官司，然後和老闆協商要補發工資，如果談判不成功，就要把相關材料帶到勞動局投訴或申請勞動仲裁。

12333** 諮詢服務中心建設情況。

人力資源和社會保障諮詢服務在民生服務中發揮了重要作用，不僅成為廣大人民群眾了解勞動保障政策資訊、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供了重要的參考和依據，也為緩解或解決問題提供了渠道。 並解決萌芽階段的矛盾。

同時，各地在制度建設和商塵發展方面還存在一些問題。

法律分析：12333是人力資源和社會保障局**的諮詢，並不直接解決拖欠工資的情況。 但是，您可以諮詢12333的勞動監察大隊**，並向勞動監察大隊投訴。

而勞動監察大隊只能做出調整。 一般情況下，單位調整共識後可以支付工資。 但部分單位不接受調整，拒發工資，本案需要申請勞動仲裁進行仲裁。

法律依據：勞動部第1994號第489號《工資支付暫行規定》

第十八條 各級勞動行政部門有權對用人單位的工資發放情況進行監督。 用人單位有下列行為之一，侵害勞動者合法權益的，勞動行政部門應當責令用人單位向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令用人單位支付賠償金：

（一）扣留或者準備不合理拖欠勞動者工資;

2）拒絕向工人支付延長工作時間的工資;

3）以低於當地最低工資的費率向工人支付工資。

經濟補償和補償標準按照國家有關規定執行。

第十九條 勞動者與用人單位之間因工資支付發生勞動爭議的，當事人可以依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。 申請人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。